Twitter близок к официальному запуску новых функций, которые позволяют проверенным организациям публиковать списки вакансий в профилях Twitter.
Некоторые проверенные организации уже разместили списки вакансий.
Скриншот из Твиттера, июль 2023 г.
Вакансии, перечисленные под биографией в Твиттере и номерами аудитории, связывают заинтересованных соискателей напрямую со списком вакансий на веб-сайте компании или в других сетях вакансий.
Скриншот из Твиттера, июль 2023 г.Твиттер также создал официальный @TwitterHiring счет.
Скриншот из Твиттера, июль 2023 г.Твиттер @Verfied предложил большему количеству компаний зарегистрироваться в проверенных организациях, не упомянув о новой возможности размещать вакансии.
Знаете ли вы, что проверенные организации с аффилированными учетными записями получают в 2 раза больше охвата в Твиттере?
Проверенные организации позволяют дальновидным компаниям органично и достоверно привлекать своих клиентов.
— Проверено в Твиттере (@verified) 18 июля 2023 г.
Одно из преимуществ проверенных организаций подписка — это настраиваемые профили, которые могут использоваться некоторыми компаниями для публикации списков вакансий, а другими — для продажи.
Скриншот из Твиттера, июль 2023 г.Генеральный директор Twitter Илон Маск намекнул на работу в Twitter, а также на знакомства в Twitter в мае.
Интересная идея, а может и работа
— Илон Маск (@elonmusk) 10 мая 2023 г.
Конкуренция за работу в LinkedIn?
Если бы Twitter создал платформу для найма, подобную LinkedIn, которая в настоящее время привлекает более 52 миллиона ищущих работу, это могло бы повысить доход Twitter и вовлеченность пользователей.
Twitter взимает с компаний не менее 1000 долларов в месяц за программу проверенных организаций.
Это (будем надеяться) побудит больше пользователей Twitter публиковать высококачественный контент, который произведет положительное впечатление на потенциальных работодателей.
Преимущества использования Twitter для найма
Компании по найму могут извлечь выгоду из широкого использования платформы и разнообразной пользовательской базы, потенциально привлекая более широкий круг кандидатов из разных географических мест и профессионального опыта.
Использование хэштегов в объявлениях о вакансиях может помочь упростить поиск работодателей и соискателей, поскольку люди могут легко найти объявления о вакансиях, соответствующие их интересам или опыту.
Функция ретвита в Твиттере также повысит видимость списков вакансий, позволяя им еще больше распространяться через сетевые подключения.
В целом, социальная природа платформы будет способствовать более личному и интерактивному процессу найма, давая кандидатам возможность взаимодействовать с потенциальными работодателями и получать представление о культуре компании.
Рекомендуемое изображение: Rokas Tenys/Shutterstock
