ИИ формирует будущее, но действительно ли он предназначен для всех? Фрэнки Вудхед, главный сотрудник по продуктам и технологиям в системе управления обучением, на основе AI, ПроцветатьУтверждает, что ввод нейродиссеров не только выгоден, но и для создания интегративных, этических и эффективных систем ИИ. В этих вопросах и ответах Вудхед, такой как талант с нейродийным, улучшает развитие ИИ, поддерживает борьбу с предрассудками и способствует инновациям -и дает представление о продвижении более интегративной индустрии технологий.

Почему важно поддерживать нейродивные стихи в развитии ИИ?

Нейродивные перспективы абсолютно важны для развития ИИ и выходят далеко за рамки этой коробки для разнообразия. Речь идет о создании ИИ, который действительно инклюзивен и отражает разнообразные виды, как люди думают, учится и взаимодействуют с технологиями. Нейродивные люди привносят новые перспективы для UX и дизайна и гарантируют, что интерфейсы ИИ являются интуитивно понятными и доступными для более широкого диапазона когнитивных стилей. По моему опыту, существует прямая корреляция между нейродиверностью и созданием прорывных решений. Без этих разных точек зрения мы рискуем хранить системы, которые работают только для напряженного сегмента населения, поддерживаем существующее неравенство и ограничиваем потенциал ИИ.

Модели ИИ часто приходится иметь дело с предрассудками. Как нейродирующие перспективы могут помочь создать более интегративные и этические системы ИИ?

Нейродиверные люди часто обладают уникальными когнитивными сильными сторонами, такими как: B. Повышенная способность выявлять закономерности и несоответствия в сочетании с тщательной любовью к деталям и логическому мышлению. Это делает бесценным распознавать искажения в алгоритмах ИИ и записей данных. Их уникальные перспективы позволяют вам распознавать потенциальные ловушки, которые могут упускать из виду другие, что приводит к более справедливым, более надежным и в конечном итоге более этических системах ИИ, которые приносят пользу всем.

Как Thrive включает в себя нейродиверные таланты в свои процессы разработки ИИ и какие преимущества вы видели из этого подхода?

Мы в восторге от того, чтобы сделать обучение доступным и интегративным для всех, и он начинает распознавать разнообразные способы увидеть, как люди учатся. Поэтому имеет решающее значение для выявления и смягчения различных перспектив, включая нейродиверные таланты, в наших алгоритмах ИИ.

Наше внимание на доступности естественным образом связано с включением талантов нейродивер. Мы понимаем, что разнообразная рабочая сила учится различными способами, и ИИ позволяет нам добавлять опыт обучения в индивидуальные потребности и предпочтения. Активно участвуя в вовлечении таких функций, как люди и продукты для автоматизированных ответов без человеческого взаимодействия, мы создаем более интегративный опыт обучения для всех, в том числе с различными стилями обучения.

В результате мы зафиксировали значительные улучшения в качестве и инклюзивности нашей платформы обучения ИИ, что привело к более эффективному обучению, более широкому диапазону и более сильной этической основе.

Что мешает некоторым из самых больших препятствий не входить в индустрию KI- и технологий, и как вы можете обратиться к компаниям?

Самыми большими препятствиями часто являются жесткие структуры рабочих мест, которые предназначены для нейротипических сотрудников и связаны с отсутствием понимания и принятия нейродиверности. Компании должны расставить приоритеты в гибкости в рабочих соглашениях и стилях общения, создавать датчивые пространства со спокойными областями и регулируемое освещение и содействовать культуре, в которой каждый чувствует себя в безопасности, оцениваемых и поддерживаемых. Также важно предлагать альтернативы традиционным мероприятиям по социальному событию и построению команды, для реализации программ наставничества, которые объединяют сотрудников нейродиверса с поддерживающими коллегами и позволяют коллегам выбирать свою рабочую среду для удовлетворения своих сильных сторон и потребностей. Предоставление преданного пространства для более глубокой, целенаправленной работы с меньшим количеством отвлекающих факторов имеет решающее значение, так что коллеги -нейродика могут процветать.

Как его можно использовать для поддержки более нейроддентных сотрудников вместо того, чтобы исключать их, когда ИИ играет растущую роль в автоматизации на работе?

ИИ должен позволить сотрудникам нейродика, предоставляя инструменты и ресурсы, которые поддерживают их индивидуальные потребности и стили обучения вместо замены человеческого взаимодействия или создания новых барьеров. Это включает в себя интеллектуальные воспоминания и задачи, которые помогут организации, ассистентам чата с Ay-Operated, которые могут предоставить быстрые ответы, автоматизированные встречи вместе, чтобы у всех были четкие результаты и инструменты для уменьшения отвлекающих факторов, таких как электронные письма с AI. Персонализированные учебные платформы, которые предлагают непрерывное обучение и разработку с помощью специальных рекомендаций, также необходимы. Цель состоит в том, чтобы использовать ИИ для создания более доступной, интегративной и вспомогательной рабочей среды, в которой каждый может исчерпать свой потенциал.

Какие практические шаги должны предпринять компании по искусственному искусству, чтобы убедиться, что они продвигают более нейроддентную и интегративную рабочую силу?

Компании ИИ должны выходить за рамки простой сенсибилизации и принимать конкретные, измеримые меры, чтобы создать действительно более нейроддентную и интегративную рабочую силу. Это включает в себя прохождение традиционных интервью, которые часто расставляют приоритеты социальных навыков от технических навыков и позволяют кандидатам выбрать свой предпочтительный формат интервью. Это также означает создание интегративной и доступной рабочей среды с помощью нейродийской коммуникации и сенсорного офисного пространства. Инвестиции в комплексное обучение нейродиверсии для всех сотрудников также имеют решающее значение для лучшего сотрудничества. Включение открытых и честных разговоров между небольшими группами (от одного до четырех человек) также имеет решающее значение для создания безопасного пространства для людей, чтобы сформулировать себя и поделиться своими взглядами.

Изображение Alexmogopro из Pixabay

Хотели бы вы узнать больше о KI и больших данных лидеров отрасли? Проверить EI & Big Data Expo Проходит в Амстердаме, Калифорнии и Лондоне. Комплексное событие вместе с другими ведущими событиями, включая Интеллектуальная конференция автоматизацииПодарок БлоксПодарок Неделя для цифровой трансформацииИ Кибербезопасность и облачная выставкаПолем

Изучите другие предстоящие события и вебинары для предприятий и вебинаров, которые управляются Techforge ЗдесьПолем