Определение размера вознаграждения может быть сложным, неудобным, а иногда даже пугающим, поскольку это требует баланса личных ожиданий с отраслевыми стандартами и организационными ограничениями. Тем не менее, недавний опрос о заработной плате PPC может дать некоторую информацию, позволяющую вам решить, следует ли вести переговоры о повышении заработной платы или исследовать новые возможности.

Дуэйн Браун, генеральный директор и руководитель отдела стратегии Take Some Risk, составил и опубликовал свой ежегодный отчет о зарплатах PPC. Подробный отчет, состоящий из 112 слайдов, основан на данных 902 участников и удобно разбивает валовую заработную плату по странам и регионам.

Несмотря на то, что опрос насыщен информацией, мы сконцентрируемся на нескольких ключевых аспектах: агентство, фрилансер и внутренняя заработная плата для мужчин и женщин-специалистов по контекстной рекламе в США. Для более глубокого анализа см. полный PDF-отчет здесь.

Браун признает в отчете, что некоторые данные могут быть искажены из-за того, что респонденты имеют всего 1-3 года опыта работы с контекстной рекламой, но проработали десять лет или дольше.

Заработная плата агентства PPC. Средняя заработная плата варьировалась от 50 182 долларов США до 47 500 долларов США (менее одного года опыта) до 199 000 долларов США (более 15 лет опыта).

Эти цифры значительно выше, чем в отчете за 2022 год, который показал 47 500 долларов США (менее одного года опыта) до 139 000 долларов США (более 15 лет опыта).

Это было основано на 219 ответах от людей, которые работают в агентстве. Вот диаграмма:

Заработная плата внутри компании. Средняя заработная плата варьировалась от 62 150 долларов (от одного до двух лет опыта) до 124 000 долларов (более 15 лет опыта). Это было основано на 125 ответах людей, которые работают на клиента или бренд.

Недостаточно участников, работающих внутри компании с опытом работы менее 1 года, для проведения опроса.

Частный предприниматель. Средняя зарплата самозанятых составляет 155 833 доллара США для тех, у кого есть 3-5 лет опыта. Самая высокая компенсация в этой категории была у тех, у кого был 10-15-летний опыт работы, и она составила 322 500 долларов.

Размер компании. Опрос также рассматривал заработную плату в зависимости от размера компании. Если вы хотите получать шестизначную зарплату, ваши лучшие шансы будут работать в компании с 1-10 сотрудниками.

Это резко контрастирует с отчетом за 2022 год, где самые высокие медианные зарплаты были зарегистрированы в компаниях с более чем 200 сотрудниками.

Мужчина против женщины. Шокирует то, что женщинам с 9-летним стажем или меньше платили больше, чем их коллегам-мужчинам. Однако у тех, кто имеет 10 и более лет стажа, мужчины в среднем зарабатывают больше.

Наиболее значительное неравенство проявляется в возрасте 10-15 лет, когда женщины зарабатывают 130 000 долларов и получают 160 000 долларов.

Почему мы заботимся. Понимание своей ценности и оценка работы, которую вы делаете, имеет решающее значение. Работаете ли вы штатным сотрудником, фрилансером или работаете в агентстве, на вашу зарплату влияет множество факторов, включая ваше местоположение, опыт, пол и навыки ведения переговоров. Получение информации о тенденциях в области оплаты труда и отраслевых ориентирах может помочь вам во время переговоров о вашей следующей должности или повышении заработной платы. Признание вашей ценности не только поможет вам обеспечить справедливое вознаграждение, но и будет способствовать общему удовлетворению карьеры и успеху.