Система кадрового резерва существует в Санкт-Петербургском институте ядерной физики (ПИЯФ) с 2018 года. В прошлом году свое развитие получила Школа подготовки кадрового резерва. Данное мероприятие приняло очный формат и стало отличным стартом и площадкой для общения и обмена опытом.

Основными задачами школы были развитие кадрового резерва атомного объекта, выявление потенциала резервистов, развитие и мотивация сотрудников. Данное мероприятие стало первым шагом в распространении положительного опыта развития системы кадрового резерва во всем институте.

В этом году мероприятие приобрело еще больший масштаб. В рамках кадрового резерва текущие профессиональные задачи решаются путем предварительного обучения на популярной обучающей платформе «Нетология» с целью «повышения» навыков, способствующих реализации самостоятельных проектных задач.

Модераторы мероприятия бизнес-тренер и эксперт Высшей школы экономики Алена Чистякова и руководитель центра подготовки кадров Светлана Шека подготовили резервистов для качественной реализации нестандартных проектов.

В течение месяца резервисты, разделенные на 7 подгрупп, в команде должны самостоятельно выполнить отдельные проектные задания, связанные с применением нормативной документации в институте, и подготовить презентацию и раздаточный материал для защиты проектных заданий перед жюри декабрь 2024 года. .