Может быть трудно получить работу, особенно в настоящее время трудно получить работу, потому что рынок изменился.

Существует значительно меньше рабочих мест, доступных для постоянных и временных должностей.

Тем не менее, эта статья предлагает вам советы и советы, с которыми вы можете оставаться мотивированными.

Падающие предложения работы

Нынешний рынок с менее доступной работой находится в тесном контрасте с тем, что мы видели во время Большая отставка (Термин, который был сформирован Энтони Клотцем), где число людей, которые прекратили свою работу в 2021 году, казалось, началось до пандемии.

После а Опрос для KPMG и RecНаиболее открытые места для постоянных рабочих мест в Великобритании сократились в январе 2025 года в самых быстрых темпах за четыре года.

Опрос также показывает, что временные вакансии упали в декабре 2024 года, и рынок труда замедлился в 2024 году.

Соединенные Штаты также видели, как количество предложений о работе упало.

В октябре 2024 года это упало до 7,4 миллиона человек по сравнению с 7,9 млн. В сентябре 2024 года.

Рабочие места в системе здравоохранения и государственных учреждениях также видели много потерь (последние могут быть связаны с выборами).

Соответственно NewsweekЧисло американцев, у которых была работа, с самого низкого случая с августа 2020 года, но число увольнений увеличилось.

Может быть, меньше американцев покидают это, кто добровольно покидает свою работу, потому что они более довольны своими рабочими местами.

Согласно Pew Research, Половина американских работников Удовлетворены своими рабочими местами, а 38% немного удовлетворены.

Есть 12%, которые не удовлетворены своей работой. Те, кто занимается самостоятельным, (60%), скорее всего, будут очень удовлетворены, чем те, кто не занимается самоуправлением.

11 советов, чтобы получить работу по маркетингу в 2025 году

Работодатели теперь могут быть больше перца. Итак, как вы можете убедиться, что вы получите свою работу в этом году?

Вот мои советы из моего опыта, чтобы искать работу в этом нынешнем климате.

1. Будьте терпеливы

Защита работы, к сожалению, займет больше времени.

Данные от компаний по набору программного обеспечения IcimsКомпания программного обеспечения для набора персонала заявила, что среднее время, которое он занимает, составляет семь недель.

Мой друг в Австралии подал заявку на 74 рабочих мест в течение 4 месяцев, но они слышали, что только 36% компаний ответили с 27.

В некоторых центрах установки утверждается, что вы не сообщаете вам (например, в офисе по подбору персонала Seek в Австралии). Тем не менее, было некоторых рабочих мест, на которую им потребовалось два месяца, чтобы они были проинформированы, что они не были успешными.

Кандидаты не ждут так долго ждать.

Набор персонала Компания в Великобритании провела опрос 11 900 работодателей и работников в марте 2024 года.

Выяснилось, что только 18% кандидатов считают, что три раунда интервью являются приемлемыми, а 6% готовы вернуться из компании более чем через неделю после окончательного интервью. Это означает, что кандидаты хотят быстро услышать от потенциальных работодателей.

2. опирайтесь на то, что вы знаете. Не пытайтесь попасть в новый сектор без опыта

Рынок уже сложен. Не пытайтесь «повернуться», как люди делали во время пандемии.

Сконцентрируйтесь на своих навыках. Сделайте работу, которую вы хотите получить.

Например, если вы хотите сделать подкаст в своей следующей работе, создайте свое собственное шоу на YouTube.

Я начал SEO во время пандемии с чаем, и мне это очень понравилось. Затем, в ноябре 2023 года, Майк попросил меня организовать Co-Moderat SEO OfFICE.

Шоу не дало мне новую работу, но оно помогло мне продавать себя и позволил мне узнать новую способность, которую я более безопасен в своей новой работе.

3 .. Сделайте себя превосходным: Создание вашего бренда — ключ

По словам ICIMS, в марте 2024 года было 43 приложения на открытие в Великобритании и EMEA, который на 44% выше, чем в феврале 2023 года.

Соревнование является жестоким, поэтому сосредоточитесь на создании своего бренда в этом году.

Если вы не знаете, как начать свой личный бренд или бренд, помогите вам друга или бывшего коллеги.

Мозговой штурм сначала то, что вы хотите быть известным, и записать нейтрального человека (не вашу семью), о чем ваш бренд.

4. Сеть

Сделайте лучшее из своих контактов. Перейдите на сетевые мероприятия в вашем секторе.

Согласно Money.co.uk среди опрошенных 2000 человек, 40% обеспечить работу посредством сети. Это относится, в частности, к миллениалам. 50% тех, кто участвовал в опросе, выполнили свою работу в сети.

5. LinkedIn

Не бойтесь просить других о помощи. Не позор публиковать LinkedIn, когда вы ищете работу.

Во всем мире более 220 миллионов человек использовали баннер «Open to Work» на LinkedIn в январе 2025 года, а именно На 35% выше чем в январе 2024 года.

Я опубликовал на LinkedIn, что искал работу, и с 2025 и 2024 годов я видел гораздо больше людей, чем в предыдущие годы.

Когда я искал работу, другие привели меня к той работе, которую я искал, а также сказал, что мой нынешний работодатель обратил меня ко мне.

6. Обновите свое резюме

Мой друг в Австралии подал заявку на 74 рабочих мест в период с ноября 2023 года по март 2024 года. После проверки, изменения и изменения их учебных программ им удалось обеспечить работу.

В идеале, резюме не должно быть более чем двумя сторонами и выделять наиболее важные успехи в роли, к которой вы применяете.

Многие резюме описывают, что они сделали в работе, например, контент на веб -сайте, и создает PR -кампанию.

Вместо этого постарайтесь показать результаты. Например, «я удвоил контент в области новостей и увеличил загрузки на 40% в рамках 12 месяцев».

«Я создал и начал PR -кампанию, которая привела 3000 уникальных визитов за один день, что было на 75% больше, чем в предыдущих кампаниях».

7. Старайтесь не делать слишком много бесплатной работы

В процессе собеседования мы записали увеличение объема неоплачиваемой работы.

Я знаю многих, кто сделал презентации, просто чтобы узнать, что они не успешны.

После а LinkedIn Survey85% опрошенных заявили, что они выполнят неоплачиваемую работу в процессе собеседования, при этом 44% тратят от трех до пяти часов и старше шести часов более 19%.

Если компания просит вас выполнить бесплатную работу, попросите вас указать время для задач и если вы ожидаете вернуться к ответу.

8. Составьте реалистичный план

Исследуйте типы компаний, для которых вы хотите работать, независимо от того, являетесь ли вы крупным брендом, независимо от того, разделяете ли вы те же ценности, что и на 100% отдаленные компании. Создайте список и планируйте, когда вы подаете заявку на вас.

Постарайтесь не перегружать себя, подав заявку на 10 рабочих мест один день и ближе всего за один день. Вместо этого спланируйте это равномерно в течение месяца.

Я держал лист Google, чтобы увидеть, где и какие роли я применил и в котором я мог отслеживать, если бы не слышал. Это помогло мне с моим процессом подачи заявления.

Я слышал только о 40% рабочих мест, которые я использовал.

Я следовал из этих первоначальных ответов, но не имел дальнейшего контакта, что означает, что 30% тех, кто первоначально прислал мне обготовить меня. Этот Google Leaf помог мне добиться моего прогресса.

Если у вас есть план по количеству заданий, для которых вы подаете заявку, легче контролировать ваши часы.

9. Старайтесь не принимать вещи лично

Вы не можете контролировать, вернется ли кто -то к вам или нет, но вы можете сделать это так, как вы реагируете.

Некоторые компании не будут прозрачными, и некоторые компании не будут уважать свое время. Вы не будете связываться с вами, чтобы сообщить вам нет, позиция изменилась или была отменена.

Это может помочь поговорить с нейтральной вечеринкой о ее опыте или даже коллегах или друзьях в том же положении по набору персонала, что и вы.

10. Подключить сообщества

Приложение на работу может быть кольцами души. Соедините сообщества, в которых люди также могут делиться возможностями трудоустройства.

Люди в этих сообществах хотят помочь друг другу и поддерживать друг друга, и они более чем рады передавать рекомендации.

Однако будьте осторожны, потому что в сообществах все еще есть люди, которые ищут помощи, но затем не отвечайте.

56% рабочих мест, на которую я подал заявку в сообществе, в котором люди просили кандидатов взять на себя роль.

11. Получите наставника

Я начал разговаривать с наставником после 10 лет. Вероятно, лучше сделать это раньше, чем позже.

Соответственно Форбс, 76% людей думают, что важно иметь наставника, но только 37% имеют один.

Ученый может не знать, где искать наставника, но 61% отношений наставника развивались естественным образом. Поэтому может быть кто -то на работе или старший друг, который может вам помочь.

Многие наставники рады передать свои знания другим, и они нашли это увеличить чувственность их работыПолем

Подавать дальше, продолжать улучшаться

Мой последний совет — не сдаваться. Применение на работу — это расстройство души, и вы действительно можете почувствовать, что вы не достигаете прогресса, но вы тратите время на изучение и применение.

Однако, если вы сдаетесь, когда мы так быстро переезжаем в цифровой маркетинг, вы будете двигаться назад.

Вы не одиноки и получите работу, просто не сдавайтесь.

---

Методология:

Обратите внимание, что мое исследование охватывает рынки США и Великобритании. Я подал заявку на 160 рабочих мест, когда начал делать запись, которая была с апреля 2024 года по декабрь 2024 года. Я использовал LinkedIn, чтобы найти рабочие места, а также через сообщества, которыми я являюсь.

Я опубликовал в LinkedIn в октябре 2024 года, что искал полную работу и связался с несколькими людьми, и у меня сейчас есть работа. Мне потребовалось 8 месяцев, чтобы найти работу, чтобы заключить полный контракт. Я начал до апреля 2024 года, потому что я мог видеть, что рынок будет медленнее, но когда я хотел быть воспитанием детей и захотел занять несколько месяцев, я не подал заявку на полную роль. Вот почему я начал исследование после рождения моего ребенка.

---

Больше ресурсов:

---

Выбранное изображение: Imageflow/Shutterstock