Во вторник Amazon инициировала увольнения в своем рекламном подразделении в рамках усилий генерального директора Энди Джасси по контролю над расходами.

Пока неясно, сколько именно сотрудников отдела рекламы будет затронуто.

Что происходит. Amazon в настоящее время переживает крупнейшие увольнения за свою 29-летнюю историю после резкого увеличения найма во время пандемии Covid. К концу 2021 года глобальная рабочая сила Amazon выросла до более чем 1,6 миллиона человек по сравнению с 798 000 человек в четвертом квартале 2019 года.

Последствия. В результате недавних увольнений Amazon перераспределит ресурсы, включая смену членов команды, замедление или остановку определенных программ и признание необходимости в различных наборах навыков для решения приоритетных задач. Следовательно, устранение ролей произошло для небольшого процента организации. Затронутые сотрудники были уведомлены по электронной почте во вторник утром, а увольнения должны были начаться 20 июня или 17 июля для работников в Нью-Йорке и Нью-Джерси после переходного периода от 60 до 90 дней.

Переход к другим ролям. В течение этого переходного периода у пострадавших сотрудников будет возможность найти другую должность в компании. Точное количество увольнений в рекламном подразделении остается неясным. В прошлом месяце Ясси объявил, что Amazon уволит 9000 сотрудников в дополнение к 18000 сокращениям, объявленным ранее в ноябре и январе. Эти более ранние увольнения в первую очередь касались розничной торговли, устройств, рекрутинга и кадровых групп.

Jassy также изучает расходы компании в более широком масштабе, поскольку она сталкивается с экономическим спадом и замедлением роста своего основного розничного бизнеса. Amazon приостановила найм корпоративных сотрудников, прекратила некоторые экспериментальные проекты и замедлила расширение складских помещений. Объявив об увольнениях в отделах рекламы и Amazon Web Services, Ясси указал, что даже самые крупные и прибыльные предприятия Amazon не освобождаются от мер по сокращению расходов.

Что сказал Амазон. В служебной записке, направленной сотрудникам, Пол Котас, старший вице-президент Amazon по рекламе, IMDb и Grand Challenge, проинформировал сотрудников о сокращении рабочих мест. В служебной записке подчеркивается, что на протяжении всего процесса планирования на 2023 год Amazon строго расставляла приоритеты в отношении ресурсов, чтобы максимизировать выгоды для клиентов и обеспечить долгосрочное здоровье бизнеса.

«Всем привет,

Я хотел поделиться тем, что сегодня утром мы предприняли трудный шаг, проинформировав членов команды Amazon Ads, на которых повлияло сокращение ролей в США и Канаде. В других регионах мы следуем местным правилам, которые требуют дополнительного времени и технологических шагов, включая консультации с представительными органами работников. Мы свяжемся с пострадавшими сотрудниками в других регионах в соответствии с этими политиками и сроками. Мы понимаем, что эта новость важна для всех членов нашей команды, и поэтому хотим предоставить вам дополнительную информацию как о решении упразднить должности, так и о том, как мы поддерживаем наших пострадавших коллег.

Как поделился Энди несколько недель назад, в процессе планирования на 2023 год мы тщательно расставляли ресурсы с прицелом на получение максимальной выгоды для клиентов и долгосрочное благополучие нашего бизнеса. Для рекламы этот процесс включал перераспределение ресурсов путем смены членов команды, замедления или остановки определенных программ или вывода о том, что у нас не было необходимых навыков для решения наших приоритетов. В результате мы приняли тщательно обдуманные решения о том, как лучше всего двигаться вперед, что привело к сокращению ролей для небольшого процента нашей организации.

Важно отметить, что я хочу отметить и поблагодарить наших пострадавших коллег за работу, которую они проделали от имени клиентов Amazon Ads. Наша непосредственная задача — поддержать членов нашей команды в этот трудный переходный период, и с этой целью сотрудники, чьи роли были упразднены, проведут личную последующую встречу с руководителем своей команды, чтобы объяснить следующие шаги. Пострадавшие получат полную заработную плату и льготы в течение следующих 60 дней (90 дней, если они проживают в Нью-Йорке и Нью-Джерси), а также дополнительное выходное пособие и помощь в поиске работы за пределами Amazon.

Забегая вперед, я сохраняю оптимизм в отношении открывающихся перед нами возможностей, даже в условиях неопределенной экономической ситуации. Мы заложили прочный фундамент, и я лично очень рад тому, что в нашей организации происходят изобретения и разработки. Я также хочу поблагодарить каждого из вас за проявленное друг к другу сочувствие и поддержку в течение этого времени. Пожалуйста, свяжитесь с руководителями вашей команды или Мой HR с любыми вопросами».

Пол Котас, старший вице-президент Amazon по рекламе, IMDb и Grand Challenge

Увольнения сильно ударили по технологической отрасли. Мета также объявил о своих планах уволить сотрудников Facebook, Instagram, Reality Labs и WhatsApp, начиная с сегодняшнего дня. Сотрудники Meta в Северной Америке были уведомлены по электронной почте с 4:00 до 5:00 по тихоокеанскому времени в среду утром. За пределами Северной Америки сроки будут различаться в зависимости от страны, и некоторые страны не будут затронуты.

Почему мы заботимся. Помимо увольнений, сигнализируют об изменении приоритетов Amazon и распределении ресурсов. Эти изменения могут повлиять на рекламную среду на платформе, затрагивая инструменты, услуги и возможности, доступные рекламодателям.

Кроме того, увольнение с работы никогда не бывает легким. Затронутые люди из Amazon, Meta, Google и всех других технологических компаний, переживающих трудные времена, обладают ценным опытом и знаниями в рекламной индустрии. Надеемся, что их знания и навыки пригодятся другим компаниям, стремящимся усилить свои рекламные команды.