новый отчет показало, что меры по возвращению в офисы, принятые многими наиболее влиятельными компаниями мира в месяцы и годы после пандемии, на самом деле не приводят к увеличению прибыли.
Когда мир вернулся к нормальной жизни, генеральные директора начали рекламировать многие предполагаемые преимущества работы в офисе, не в последнюю очередь потому, что импровизированные встречи могут улучшить сотрудничество и производительность (ключевое слово, используемое руководителями, которое в конечном итоге означает прибыль).
Но согласно анализу 500 компаний, проведенному исследователями Питтсбургского университета, прибыли не растут так быстро, как ожидалось.
Мандаты на возврат не работают
Несмотря на заявления руководителей о том, что удаленная работа — помеха производительность и повлияло на производительность компании, исследование показало, что сотрудники не согласились с этой точкой зрения.
Во многих случаях большая гибкость и отказ от поездок на работу имеют противоположный эффект: они не только дают сотрудникам больше времени для выполнения своей работы, но также увеличивают вероятность того, что они будут работать дополнительные часы. Также было обнаружено, что удаленная и гибридная работа оказывает положительное влияние на благополучие сотрудников.
В отчете делается вывод: «Результаты нашего определяющего анализа согласуются с тем, что менеджеры используют мандаты RTO, чтобы восстановить контроль над сотрудниками и сделать их козлами отпущения за плохую организационную работу».
Дин и Ма из Высшей школы бизнеса имени Каца при Питтсбургском университете поставили под сомнение предположение о том, что офисная работа приведет к увеличению корпоративных прибылей, обнаружив, что прибыльность и оценки фондового рынка существенно не изменились после того, как компании приняли новые правила.
Помимо финансовых последствий, исследование также показало, что недовольство работников возросло среди тех, кого попросили вернуться в офис.
В последние месяцы появились заголовки о том, что компании просят работников вернуться в офисы, но сейчас идет еще одна волна увольнений, виной которой является тяжелая экономическая ситуация.