Что касается ваших усилий по организации работы, как бы вы оценили «зрелость» управления работой в вашей организации сегодня? Зрелость управления работой — мера способности организации создавать ценность за счет усиленных усилий по координации работы — является ключевым фактором успеха при запуске трансформации организации работы. Высокоразвитые организации имеют конкурентное преимущество по нескольким показателям эффективности работы, включая мощность, время выхода на рынок, рентабельность, качество работы и даже удовлетворенность сотрудников, поскольку исследование Gallup показывает, что 66% из нас эмоционально оторваны от работы.

Узнайте, как оптимизировать работу с экспертом по трансформации Дэниелом Хейденом.

На этом занятии вы узнаете:

• Так вы измеряете текущую степень зрелости работы компании
• Пять шагов к совершенствованию вашей модели оркестровки управления работой
• Что нужно для создания устойчивого конкурентного преимущества благодаря тому, как вы работаете

Присоединяйся сейчас