Примечание издателя: Тиффани Тейлор является партнером и со-президентом саммита и партнера ASU + GSV в GSV Ventures, посвященной развитию инноваций, справедливости и возможностей в образовании и развитии произведений труда.

GSV — это глобальная платформа, которая поддерживает и инвестирует в инновации навыков образования и труда. На нашей базе мы являемся инвесторами, разъемами и регистраторами. И мы делаем именно это с помощью нашей стипендии Google GSV Education Innovation, программы, которая предоставляет суперинтендантам от детского сада до 12 -го года, директоров университетов и высокоуровневых лидеров образования в области обучения и наставничества. Вот как началась программа — и обзор того, над чем сейчас работают наши товарищи.

Все началось с простого вопроса. В 2021 году Дебора Кваццо, управляющая манером GSV Ventures и соучредителем Summit ASU + GSV, задала мне вопрос, который я не перестал думать с тех пор: «Как выглядит GSV, чтобы действительно инвестировать в инновационные лидеры в инновационное образование? Я написал этот вопрос о липкой записке и положил его на моего инструктора, где она все еще сегодня.

Дебора также пригласила меня присоединиться к вызову с Дженни Магерой, менеджером по мировому образованию Google. В то время как мы с Дженни делимся способами, которыми каждая из наших организаций выросла и развивала главы образования, у нас была идея: мы могли бы собрать главы ученых и суперинтендантов, чтобы мечтать, разрабатывать стратегии и действовать на пересечении технологий и обучение.

Компания Google GSV Education Innovation Innovation Fellowship, которая началась в 2023 году, предлагает обладателям стипендий возможность изучить новые технологии, усовершенствовать навыки лидерства посредством руководителя и сотрудничать в проектах, которые стимулируют реальные и устойчивые изменения. Владельцы стипендий были выбраны благодаря процессу, который включал письменное заявление и телефонное интервью с Google для образования и членами команды GSV. Мы объединились с другими организациями, чтобы помочь лидерам образования развить инициативу на окружном уровне или «возможность трансформации».

Владельцы стипендий возглавляли более 45 инициатив, сосредоточенных на всем, от укрепления способности учителей с МА до улучшения преподавания, улучшения комментариев учащихся и подготовки будущего. Это включало Learnkit.ai, решение ИИ в окружном масштабе, чтобы предоставить менеджерам полезных знаний, и проект Lynwood, который направлен на революцию в образовании в Объединенном школьном округе Линвуда путем расширения доступа к крупным моделям и генеративным Ай Когорта 1 Идеи и ресурсы в Цифровой LookbookПолем Lookbook второй когорты будет доступен для визуализации в апреле 2025 года.

Только один вопрос и общее обязательство заставили нас узнать, где мы находимся сегодня: 50 лидеров, 50 районов и более 3,5 миллионов студентов. Вместе мы не только представляем будущее образования — мы строим его. Руководители образования может попросить когорту 3 в апреле 2025 года.