Содержание
- 1 Когда вы присоединяетесь к Verizon
- 2 В обязанности входит: Сотрудничайте с различными заинтересованными сторонами для разработки планов цифрового мерчандайзинга для ключевых продуктов и маркетинговых инициатив, включая запуск новых продуктов, обновление продуктов, рекламные акции, поддержку кампаний и общий авторитет контента. Определите конкретные функциональные требования и координируйте свои действия с командами проектирования, разработки и поддержки, чтобы обеспечить точную и своевременную реализацию планов мерчандайзинга. Использование различных источников данных для оценки эффективности целевой страницы и кампании, а также возможностей для улучшения. Сотрудничайте с различными командами тестирования и оптимизации, чтобы находить и использовать идеи, которые можно применить к контенту, ориентированному на продажи и маркетинг. Вносите вклад в более широкие передовые методы мерчандайзинга и стратегические инициативы, которые выявляют и используют лучшие практики в нашем портфеле продуктов. Помогите определить, решить и внедрить улучшения процессов и платформы, чтобы повысить производительность и качество работы, связанной с мерчандайзингом, и максимизировать счастье нашей команды и соседних партнеров.
- 3 То, что мы ищем…
- 4 Где вы будете работать
- 5 Запланированные еженедельные часы
- 6 Равные возможности трудоустройства
Когда вы присоединяетесь к Verizon
Они хотят большего от карьеры. Место, где вы можете свободно делиться своими идеями, даже если они смелые или необычные. Где по-настоящему можно учиться, расти и процветать. В Verizon мы улучшаем и расширяем возможности людей жить, работать и отдыхать, подключая их к тому, что они любят. Мы делаем то, что любим: инновации, творчество и влияние на мир. Наша команда V — это сообщество людей, которые ожидают, руководят и верят, что умение слушать начинается с обучения. В кризис и во время праздника мы собираемся вместе, приветствуя наши сообщества и укрепляя доверие тем, как мы проявляемся, везде и всегда. Вы хотите один? Присоединяйтесь к жизни команды V.
Что вы будете делать:
В качестве старшего аналитика цифрового маркетинга в цифровой команде вы будете отвечать за разработку контент-ориентированных планов по повышению осведомленности о различных потребительских продуктах и услугах, а также за определение контента целевой страницы для конкретного продукта, который будет способствовать обучению и обучению. Образование и образование вносят свой вклад. вдохновить пользователей совершить покупку. Объем работ включает в себя значительное сотрудничество с рядом корпоративных и творческих заинтересованных сторон, а также тактическую координацию с рядом творческих групп и групп по разработке контента для обеспечения качества.
Вы должны уметь балансировать как стратегическую, так и тактическую работу, чувствовать себя комфортно, работая в высокоструктурированной (но относительно эффективной) организации, иметь способность и желание учиться и применять эти знания в будущей работе, а также преуспевать в больших объемах. высокая скорость, но в то же время дружелюбная и конструктивная атмосфера.
В обязанности входит:
-
Сотрудничайте с различными заинтересованными сторонами для разработки планов цифрового мерчандайзинга для ключевых продуктов и маркетинговых инициатив, включая запуск новых продуктов, обновление продуктов, рекламные акции, поддержку кампаний и общий авторитет контента.
-
Определите конкретные функциональные требования и координируйте свои действия с командами проектирования, разработки и поддержки, чтобы обеспечить точную и своевременную реализацию планов мерчандайзинга.
-
Использование различных источников данных для оценки эффективности целевой страницы и кампании, а также возможностей для улучшения.
-
Сотрудничайте с различными командами тестирования и оптимизации, чтобы находить и использовать идеи, которые можно применить к контенту, ориентированному на продажи и маркетинг.
-
Вносите вклад в более широкие передовые методы мерчандайзинга и стратегические инициативы, которые выявляют и используют лучшие практики в нашем портфеле продуктов.
-
Помогите определить, решить и внедрить улучшения процессов и платформы, чтобы повысить производительность и качество работы, связанной с мерчандайзингом, и максимизировать счастье нашей команды и соседних партнеров.
То, что мы ищем…
Вы должны:
-
Степень бакалавра или четыре и более года профессионального опыта.
-
Требуется три или более года соответствующего опыта, подтвержденного опытом работы и/или военным опытом.
-
Опыт цифрового мерчандайзинга физических продуктов и/или продуктов по подписке в цифровой среде.
-
Опыт и знания в области цифрового маркетинга, креатива и разработки контента.
-
Опыт управления сроками и несколькими/одновременными, очень сложными, кросс-функциональными проектами/инициативами.
-
Возможность время от времени поддерживать важные инициативы по мерчендайзингу, которые могут проводиться по ночам, в выходные или праздничные дни.
Еще лучше, если вы:
-
Опыт использования общих цифровых процессов для управления продуктами и маркетинговым контентом.
-
Базовые знания цифровых технологий и систем.
-
Повышенное внимание к деталям и организаторские способности.
-
Знание лучших практик цифрового UI/UX.
-
Аналитические навыки и удобство при анализе вовлеченности и данных, связанных с продажами.
-
Опыт мерчендайзинга или персонализации для конкретной аудитории.
-
Знание документов G-Suite или Microsoft Office (например, PowerPoint/Slides, Excel/Sheets и т. д.).
-
Решение проблем, устранение неполадок и аналитические навыки.
-
Очень отзывчивый, надежный и инициативный.
-
Отличные устные, письменные, межличностные и лидерские навыки.
Если Verizon и эта должность подходят вам, мы рекомендуем вам подать заявку, даже если вы не соответствуете всем «еще лучшим» квалификациям, перечисленным выше.
Где вы будете работать
В этой гибридной роли у вас будет определенное место работы, которое включает работу на дому и как минимум восемь назначенных офисных этажей в месяц, определяемых вашим руководителем.
Запланированные еженедельные часы
40
Равные возможности трудоустройства
Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, отмечая различия наших сотрудников, включая расу, цвет кожи, религию, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, национальное происхождение, возраст, инвалидность и статус ветерана. В Verizon мы знаем, что разнообразие делает нас сильнее. Мы стремимся к созданию совместной, инклюзивной среды, которая способствует аутентичности и воспитывает чувство принадлежности. Мы стремимся дать вам почувствовать себя ценными, связанными и уполномоченными реализовать свой потенциал и внести свой вклад. Посетите нашу страницу разнообразия и инклюзивности, чтобы узнать больше.
https://www.youtube.com/watch?v=tmbaaet7Sog