- Нараяна Мурти, соучредитель Infosys, утверждает, что 72-часовая неделя отражает настоящую тяжелую работу, а не посещение офиса.
- ВОЗ предупреждает, что более 55 часов в неделю приводит к серьезным рискам для здоровья
- Эксперименты в Исландии и Японии показывают, что более короткие недели повышают работоспособность и благополучие.
Несмотря на неопровержимые доказательства обратного, соучредитель Infosys Нараяна Мурти снова призвал к возвращению к более длительным рабочим неделям, на этот раз с упором на графики, подобные шаблону 996, используемому в некоторых частях Китая.
Комментарии Мурти возрождают дебаты, которые начались в 2024 году, когда он утверждал, что индийские рабочие должны работать 70 часов в неделю.
Теперь Мурти увеличил это число до 72 часов, заявив, что расширенный график отражает то, что он считает настоящей тяжелой работой, а не время, проведенное в офисе без какого-либо реального результата.
Возобновление стремления к экстремальным часам
Мерти связал более длинные недели с ростом, национальным прогрессом и инновациями, хотя он приводил аналогичные аргументы на протяжении десятилетий.
«Ни один человек, ни одно сообщество, ни одна страна не возникли без упорного труда», — сказал Мурти. сказал: «Когда я говорю «тяжелая работа», я не иду в офис и не сплю там. Когда я говорю «тяжелая работа», это означает тяжелую и умную работу».
Недавнее интервью Мурти подтвердило давнее мнение о том, что пятидневная неделя в Индии наносит ущерб экономическому потенциалу.
72-часовой план был введен как требование для компаний, стремящихся к быстрым улучшениям и повышению производительности.
Однако сравнение Мурти с Китаем несколько странно, поскольку система 996 была запрещена в 2021 году после того, как законодатели пришли к выводу, что она нарушает охрану труда и причиняет долгосрочный вред.
Всемирная организация здравоохранения заявила, что часы, превышающие 55 часов в неделю, увеличивают вероятность серьезных проблем со здоровьем по сравнению со стандартными графиками в 35–40 часов.
Несколько других исследований изучали более короткие недели и дали результаты, которые опровергают его утверждения.
Испытание четырехдневной рабочей недели в Исландии показало большую эмоциональную стабильность, улучшение самочувствия и стабильную или повышенную производительность. Microsoft Japan также отметила значительный рост производительности в ходе собственного эксперимента.
Эти результаты бросают вызов предположению о том, что более продолжительное рабочее время постоянно приводит к улучшению национальных или организационных показателей.
По мере распространения инструментов искусственного интеллекта технологическая индустрия в целом демонстрирует признаки нормализации чрезмерных графиков, хотя выгорание становится все более заметным.
Однако компании, которые в значительной степени полагаются на инструменты повышения производительности, не всегда могут компенсировать бремя продолжительного рабочего времени.
Программное обеспечение Office может помочь оптимизировать повседневные задачи, но оно не устраняет риски для здоровья, связанные с более длительным графиком.
Аналогичным образом, инструменты искусственного интеллекта могут поддерживать автоматизацию и эффективность, но они не могут заменить необходимость адекватного отдыха и устойчивого рабочего времени.
Стремление ускорить внедрение ИИ усилило давление на все компании: такие известные деятели, как Сергей Брин, называют 60 часов пиком производительности.
Однако разработчики продолжают страдать от нарастающей усталости и психологического напряжения.
Над ИТПро
Следите за TechRadar в Новостях Google. И Добавьте нас в качестве предпочтительного источника чтобы получать новости, обзоры и мнения наших экспертов в своих лентах. Обязательно нажмите кнопку «Подписаться»!
И ты, конечно, тоже можешь Следите за TechRadar в TikTok. за новостями, обзорами, распаковками в видео-форме и получайте от нас регулярные обновления WhatsApp к.
