А новый отчет Фон Хеймдал сообщил, что соискатели работы по всему миру становятся жертвами мошенничества, эксплуатирующего людей, ищущих работу в таких отраслях, как финансы, информационные технологии и здравоохранение.
На основе анализа более 2670 сообщений и комментариев жертв в социальных сетях в 2023 и 2024 годах в отчете освещаются распространенные тактики, используемые мошенниками, отрасли, которые наиболее пострадали, а также эмоциональные потери, которые эти мошенничества наносят своим жертвам.
Финансовый и ИТ-секторы больше всего страдают от мошенничества при приеме на работу: на них приходится 35,45% и 30,43% зарегистрированных случаев соответственно, а на здравоохранение приходится 15,41% инцидентов.
Эти отрасли, особенно те, которые предлагают удаленную работу, стали основной мишенью для мошенников, говорится в отчете, поскольку почти половина (43%) мошеннических сообщений касалась удаленной работы, по сравнению с 42% для работы на месте и 15% для работы на месте. гибридные позиции.
Высокооплачиваемые должности, такие как менеджеры и сотрудники начального уровня, также подвергаются серьезной атаке: 35% мошенничеств нацелены на менеджеров, а 34% — на сотрудников начального уровня. Эти должности особенно привлекательны для мошенников из-за большого количества кандидатов и привлекательности потенциально выгодных предложений о работе.
Мошенники часто используют различные тактики, чтобы обмануть ничего не подозревающих жертв, но подозрительная контактная информация является наиболее распространенным тревожным сигналом, на который приходится 41,1% случаев. Нереалистичные предложения заработной платы (25,7%) и вводящие в заблуждение должностные инструкции (10,6%) также используются для заманивания жертв.
Электронная почта — самый популярный метод, который мошенники используют для достижения своих целей. На его долю приходится 30,75% случаев, за ними следуют социальные сети (20,19%) и веб-сайты (19,79%). Удобство цифровых коммуникационных платформ позволило мошенникам выдавать себя за законные компании и обманывать соискателей.
В отчете также подробно описываются несколько предупреждающих знаков, о которых следует знать соискателям, чтобы не попасть в ловушки мошенников. Запросы предоплаты, упомянутые в 25,08% случаев, являются распространенной тактикой мошенников. Попытки фишинга (18,81%) и запросы конфиденциальной информации (17,49%) также указывают на возможное мошенничество. Кроме того, пропуск собеседования (15,84%) или получение предложения о работе без подачи заявления (12,21%) являются серьезными тревожными сигналами. Кроме того, плохо составленные описания вакансий, часто содержащие орфографические ошибки или неточности, являются еще одним признаком потенциального мошенничества. Эти описания, присутствующие в 10,56% случаев, могут свидетельствовать о непрофессионализме и достоверности.
Помимо финансового ущерба, мошенничество при приеме на работу наносит долгосрочный эмоциональный ущерб жертвам. В отчете показано, что 35,29% жертв сообщили о стрессе, 23,53% почувствовали страх и 9,41% почувствовали гнев. Жертвы часто испытывают стыд и ставят под сомнение свою ценность как кандидатов, особенно после того, как им неоднократно отказывали во время поиска работы. Многие жертвы также испытывают глубокое чувство несправедливости, поскольку считают, что регулирующие и правоохранительные органы недостаточно оснащены для их защиты. Отсутствие завершенности может привести к появлению стойких эмоциональных шрамов, которые остаются еще долго после того, как произошел обман.
Чтобы не попасться на мошенничество при приеме на работу, проверка отзывов о компаниях и проверка информации о компании являются важными шагами: 26,96% и 22,87% жертв соответственно назвали это полезными стратегиями. Также рекомендуется проконсультироваться с доверенными друзьями и проверить домены электронной почты, чтобы убедиться, что предложения о работе являются законными.
«Очевидно, что платформы вакансий изо всех сил пытаются справиться с растущим числом мошенников», — сказал Валентин Русу, старший инженер по машинному обучению в Heimdal Security.
«Вот почему соискателям работы необходимо придерживаться принципа кибербезопасности в первую очередь».—Относитесь к каждому электронному письму и предложению о работе с осторожностью. Прежде чем продолжить, проверьте домены электронной почты, проверьте веб-сайты компаний, прочитайте отзывы и посоветуйтесь с доверенными друзьями. И самое главное, никогда не делитесь личной информацией, если вы не уверены в легитимности компании..», Русу добавил.
Больше от TechRadar Pro
