- Припущенный офисный дизайн теперь является причиной отставки, а не просто небольшой жалобы
- Психологические проблемы со здоровьем связаны с плохими визуальными и эргономичными рабочими областями
- Работа с длинными расстояниями предлагает свободу, но плохие технологические настройки убивают творчество и быстро концентрируются
Современное рабочее место подвергается тихому кризису, который касается не только производительности, но и интеллектуального скважины — о том, как сотрудники предупреждают новые результаты исследований — и это может быть связано с скучным офисным дизайном.
Последний Искусство искусства отчета о продуктивности Из Kinly он обнаружил, что скучная и скучная работа не только наносит ущерб морали, но и ставит под сомнение сотрудников их долгосрочного будущего с работодателями.
У британских работников в возрасте от 24 до 35 лет почти половина (46%) заявила, что они оставили свою работу из -за непривлекательных или плохо спроектированных офисов — и 21% заявили, что такая среда активно наносит ущерб их психическому здоровью.
Психическое здоровье садится на заднее сиденье для разработки ошибок
Эта растущая обеспокоенность приводит к новой волне сотрудничества между отделами AV и HR, как указано в отчете, что более двух третей (69%) команд AV теперь тесно сотрудничало с отделом кадров, чтобы поддержать благополучие сотрудников с более интеллектуальным использованием технологий.
Более половины опрошенных компаний уже используют цифровые вывески и визуальные инструменты для улучшения ежедневного опыта работы в офисе, и демонстрируют изменение в разработке и управлении рабочих местами.
Вместо того, чтобы полагаться на общие преимущества или политические изменения, компании обращаются к творческим AV-контролируемым стратегиям дизайна.
Том Мартин, генеральный директор Kinly, отметил: «Офисный дизайн больше не просто эстетический выбор, он стратегический», и подчеркивает, что современная офисная среда должна укрепить и вдохновлять.
«Для многих сотрудников офис стал опытом на вторых выборах, но реализация технологий может и будет иметь значение», — сказал он.
Эта точка зрения разделяется визуальным художником Беном Шеппе, который предупреждает, что работа с длинными расстояниями гибкая, но может задушить творчество, если она не поддерживается должным образом.
«Важно, чтобы компании предоставляли технологию, чтобы свободно помочь идеям, независимо от того, где находятся их команды».
Эти решения не только о визуальном притяжении. Они сосредоточены на инклюзивности. 31% компаний активно используют AV для поддержки нейродийного персонала.
Сенсорные функции и ориентация на барьер на инструментах становятся частью более широкого набора инструментов для создания более здоровых рабочих областей.
Кроме того, 71% экспертов AV считают, что эти технологии играют важную роль в поддержании чувства сообщества в гибридной рабочей среде.
Тем не менее, цифровые дисплеи и чувствительный к эмоциям дизайн может предлагать инновации, но их долгосрочные эффекты остаются неопределенными.
Некоторые люди утверждают, что ни один срочный AV не может заменить эргономические основы, такие как стоящие столы.
Многие считают, что инструменты рабочей зоны, такие как один из лучших офисных стульев или лучшие офисные ножницы, являются основой, которые напрямую влияют на комфорт или фокус, и они должны быть приоритетом.
Вы также могли бы понравиться
