Зарплаты генеральных директоров стартапов в США упали из-за экономического кризиса в отрасли.
Согласно исследованию Kruze Consulting, финансовое давление в индустрии венчурного капитала привело к снижению зарплат основателей стартапов на ранних стадиях.
Между тем, средний доход генерального директора стартапа составляет $132 000 в год, что на $10 000 меньше, чем в прошлом году. Kruze Consulting проанализировала зарплаты на различных позициях в 450 стартапах на предпосевной фазе. Согласно исследованию, зарплаты составляют около 75% общих операционных расходов компаний.
Кроме того, стартап на ранней стадии тратит около 12,5% своих операционных расходов на консультантов. Среди руководителей стартапов различия в зарплатах различаются в зависимости от должности. Например, CTO (главный технический директор) зарабатывает не более 134 000 долларов США, COO (главный операционный директор) — от 135 000 долларов США, а CPO (директор по продуктам) — до 149 000 долларов США в год.
После привлечения финансирования серий A и B зарплата основателей может увеличиться со 183 000 до 218 000 долларов.
Заработная плата других сотрудников стартапа также варьируется в зависимости от их специализации. Инженеры зарабатывают от 65 000 до 235 000 долларов в год, а маркетологи — от 39 000 до 325 000 долларов.
Если вы заметили ошибку, выделите нужный текст и нажмите кнопку Ctrl+Ввод чтобы сообщить нам об этом.
