Генеральный директор шведского сервиса рассрочки платежей Klarna Себастьян Семятковски недавно указанный в интервью Bloomberg он заявил, что «считает, что ИИ уже способен выполнять всю работу, которую делают люди».
«Вопрос в том, как мы это применим и используем», — добавил генеральный директор. Партнерами Klarna являются более 575 000 ритейлеров.
Сементовский также отметил, что его компания около года назад прекратила нанимать новых сотрудников. Тогда в компании работало около 4500 сотрудников, сегодня — 3500. Численность работников сокращается за счет естественной миграции. Люди работают в компании около пяти лет, а когда они уходят (это 20% в год), их позиции остаются незаполненными, рассказал гендиректор. Только ключевые инженерные должности, сообщили изданию в компании. Компания сообщила сотрудникам, что это может снизить затраты на рабочую силу. И что они увидят некоторые преимущества этой экономии в своих расчетных сбережениях.
Сотрудники Klarna теперь работают в Швеции объявленочто с января их будут проверять на алкоголь и наркотики. Тесты проводятся в случайном порядке и проводятся сторонней компанией. Такое сообщение от HR-менеджера появилось вчера в Slack-канале компании. Это одна из мер «по усилению безопасности в Кларне», говорится в статье.
В других странах, где работает Klarna, Klarna будет проводить тестирование на наркотики в соответствии с местным законодательством. Все новые сотрудники в Швеции будут подвергаться такой проверке на этапе приема на работу с января. По мнению шведских юристов, законодательство страны допускает подобный контроль в частном секторе, а в банковском и финтех-секторе они довольно распространены.
Семятковский выдвинул идею тестирования на наркотики на общем собрании в сентябре. Необходимость дополнительных мер предосторожности была мотивирована тем, что стартап растет и привлекает все больше внимания хакеров и других преступников.
