Именно для укрепления отношений между сотрудниками, мотивации их и вознаграждения за приложенные усилия мы и планируем организовать корпоративный вечер. Это не мероприятие, которое мы готовим в спешке, рискуя разочаровать сотрудников. Вот наши советы по организации удачной и незабываемой корпоративной вечеринки.
Содержание
Что такое корпоратив?
Это просто праздничное мероприятие, организованное компанией, где персонал собирается в неформальной обстановке. Во время корпоративного вечера мы находимся в профессиональной обстановке, потому что у нас все сотрудники в качестве гостей, но именно атмосфера и обстановка имеют значение. Мы можем организовать корпоративный вечер, чтобы укрепить связи между сотрудниками, снять напряжение после крупного проекта, мотивировать персонал или улучшить имидж компании среди сотрудников.
Читайте также:
Кого позвать, чтобы написать содержание вашего веб-сайта?
Выберите подходящую дату для корпоратива
Убедили заинтересованность в организации корпоратива? Теперь нам нужно определиться с датой. От этого выбора частично зависит успех мероприятия. Для вашего мероприятия избегайте государственных праздников и школьных каникул. Чтобы принять решение, проконсультируйтесь с вашими сотрудниками. Выберите дату, которая соответствует наибольшему числу. Правда, мы говорим «корпоративный вечер», но знайте, что вы не обязаны делать это вечером. Мы можем хорошо повеселиться в течение дня.
Заранее подготовьтесь
Как мы уже упоминали выше, корпоративный вечер, чтобы он удался, нельзя организовывать на скорую руку. После выбора даты необходимо выбрать место проведения мероприятия, спланировать мероприятия и питание, а также напитки. Да, есть тысяча и одно дело.
Читайте также:
Какой инструмент для удаленной командной работы?
Что касается места проведения вечеринки, то лучше выбрать заведение под открытым небом. Конечно, вы можете отлично повеселиться в своем конференц-зале, но некоторым сотрудникам будет трудно избавиться от давления на рабочем месте.
Привлекайте всех к организации
Если на вас возложена тяжелая ответственность по организации корпоративного вечера, будьте уверены: вы вполне можете рассчитывать на весь персонал. Если вы не можете выбрать лучшую тему для мероприятия, Вы можете спросить мнение ваших сотрудников. Если у одного из ваших сотрудников есть скрытые таланты на кухне, это очень хорошая возможность выделить их. Он сможет оказать вам большую помощь в приготовлении блюд для этого мероприятия.
постарайся быть оригинальным
Чтобы этот корпоративный вечер был незабываемым и, прежде всего, имел ожидаемый эффект, вы должны сделать ставку на оригинальность. Например, вы можете выбрать тему для этого мероприятия. Некоторые сотрудники, в частности ваши коммерческие аниматоры, вполне могут расставить акценты на корпоративном вечере, но лучше доверить эту задачу специалисту. Аниматор корпоративных вечеров. Последнему легко удается заставить танцевать всех и даже руководителей как лучшего продавца в компании.
План мероприятий
Можно сказать, что корпоратив удался, если на вечеринке никто не скучает. Поэтому для этого необходимо умножить деятельность. Если вы наняли профессионального аниматора, у вас не должно возникнуть проблем. Если нет, вам нужно подумать о различных мероприятиях, которые понравятся многим.
Чтобы быть уверенным, что караоке или другое дурацкое занятие понравится всем, вы можете создать анкету, чтобы ваши соавторы могли выбрать развлечения на этот вечер. Так у вас есть гарантия, что на вечеринке участвуют все.
После вечеринки …
Если во время корпоративного вечера вы столкнулись с какими-то разочарованиями, мы все равно сможем их наверстать в конце мероприятия. За последний штрих и за успех мероприятия не забудьте поблагодарить своих соавторов. Вы можете сделать это устно или письменно. Эту благодарность можно даже выразить небольшими подарками.
Это также место, где вы можете привлечь внимание к лучшим людям. Действительно, именно в конце вечеринки мы должны упомянуть и поблагодарить наших лучших сотрудников. Также рассмотрите возможность подведения итогов после вечеринки, чтобы узнать о положительных и отрицательных сторонах мероприятия.
