Готовы ли вы изменить структуру работы вашего агентства и открыть для себя новые решения для повышения производительности?

Вы ищете способы улучшить баланс между работой и личной жизнью в вашей команде, одновременно повышая производительность и результаты?

С помощью программы «Четырехдневная рабочая неделя» (4DWW) действительно возможно повысить эффективность рабочего процесса в вашем агентстве, не жертвуя при этом благополучием сотрудников.

На этом вебинаре по запросу мы поможем вам начать работу.

Присоединяйтесь к нашей группе лидеров и экспертов отрасли для обсуждения, заставляющего задуматься. о том, как модель 4DWW меняет культуру агентства и переосмысливает успех… от команды, которая перешла с пятидневной на четырехдневную неделю.

На этом эксклюзивном вебинаре вы узнаете ценную информацию, которую следует учитывать, задумываясь о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

Вы узнаете о:

• Предварительное планирование и структурирование рабочего процесса: Подготовьте свое агентство к плавному переходу на четырехдневную рабочую неделю с помощью комплексного планирования. Изучите инновационные решения для повышения эффективности и максимизации производительности вашего агентства. Также найдите способы избавиться от лишнего лишнего в своем рабочем процессе и сократить время, затрачиваемое на задачи с низкой рентабельностью, например, ограничить повторяющиеся встречи и т. д.
• Установление границ и общение с клиентами: Узнайте, как удовлетворить потребности даже самых требовательных клиентов во время перехода. Кроме того, вы поймете, как решить, когда сообщить о своем переходе, и решить проблемы клиентов по поводу того, повлияет ли 4DWW на производительность и т. д.
• Уравновешивание потребностей сотрудников для максимального удержания талантов: Откройте для себя стратегии оптимизации рабочих процессов, которые помогут улучшить баланс между работой и личной жизнью вашей команды, предоставив им возможность процветать и быть независимыми. Управляйте оплачиваемыми часами с учетом различных потребностей и предпочтений. Внедрение творческих решений для обеспечения удовлетворенности сотрудников поможет вам сохранить лучшие таланты во время перехода.

Этот вебинар включает в себя краткую презентацию, за которой следует содержательная дискуссия за круглым столом, в ходе которой наши докладчики обмениваются идеями и передовым опытом.

Докладчики:

• Дженис Уэхара, генеральный директор Search Engine Journal
• Элизабет Хармон, менеджер по персоналу и персоналу, Search Engine Journal
• Джо О’Коннор, директор и соучредитель Центра передового опыта по сокращению рабочего времени
• Тесса Олендорф, управляющий директор media.monks
• Клэр Дэниелс, генеральный директор Trio Media

Поскольку агентства ищут новые способы повышения эффективности, уделяя приоритетное внимание благополучию сотрудников, этот вебинар демонстрирует, как модель 4DWW может стать окончательным решением.

Посмотрите этот вебинар и узнайте, как модель 4DWW можно интегрировать в рабочий процесс вашего агентства. →

Посмотреть слайды:

---

Кредиты изображений:

Рекомендованное изображение: Пауло Бобита/Search Engine Journal