Сегодня мы объявляем 20 получателей Фонда коллективного воздействия Tech Equity 2024 — обязательства в размере 1 миллиона долларов США для организаций, способствующих привлечению капитала в технологическую отрасль. Эти 20 организаций находятся в авангарде создания более инклюзивной технологической экосистемы для начинающих чернокожих технических талантов посредством программ переподготовки, повышения квалификации и обучения.

Фонды коллективного воздействия Tech Equity признают необходимость справедливого представительства и инклюзивности в отрасли, и мы стремимся предоставить организациям, которые активно предоставляют начинающим талантам, ресурсы и поддержку, необходимые им для процветания. Фонд воздействия TEC обеспечивает:

• Неразводняющая финансовая поддержка: 50 000 долларов США в виде неразводняющего финансирования для укрепления инициатив и развития новых технических талантов из недостаточно представленных сообществ.
• Программирование организационного развития: Ежемесячные виртуальные семинары для ускорения организационного роста, охватывающие такие темы, как лидерство и сбор средств, под руководством лидеров отрасли и практиков.
• Ценное сообщество: Эксклюзивный доступ к активному сообществу отраслевых экспертов и аналогичных организаций Tech Equity Collective.

Познакомьтесь со стипендиатами

Грантополучатели этого года представляют широкий спектр инициатив, все с общей целью создания более инклюзивной технологической экосистемы:

• Америка о технологиях готовит следующее поколение технологических лидеров, открывая путь для недооцененных студентов BIPOC к получению технологических степеней и карьере.
• Плохие парни технологии — это некоммерческое сообщество профессионального развития и сетевого взаимодействия для цветных женщин, работающих в сфере технологий.
• Черные UX-лаборатории обеспечивает упрощенный путь к лидерству для чернокожих специалистов в области технологий, объединяя компании с новой волной разнообразных талантов.
• Чернокожие люди объединились в международных передовых технологиях — это ведущее сообщество чернокожих профессионалов в области технологий, целью которого является создание технологического капитала в отрасли посредством мероприятий и средств массовой информации.
• Бриджгуд предоставляет жизненно важный доступ, профессиональные возможности и технологические знания малообеспеченным студентам и цветным соискателям работы.
• Бруклинская публичная библиотека — LevelUP помогает чернокожим женщинам зарабатывать богатство и продвигаться по карьерной лестнице в ключевых отраслях, включая кибербезопасность.
• Задний байт предоставляет сообществам с ограниченными ресурсами справедливый путь к цифровой экономике посредством пропаганды цифровых технологий, цифровой грамотности и обучения по технологической сертификации.
• Фонд C-Better — это некоммерческая организация, которая предоставляет малообеспеченным сообществам экономические возможности посредством доступа к технологиям и образованию.
• Кодирование сверхспособностей помогает чернокожим талантам добиться успеха на важных технических должностях благодаря партнерству с ведущими работодателями и инновационным образовательным программам.
• Колорвейв — это некоммерческая организация, цель которой — закрыть пробелы в социальном капитале в инновационной экономике Америки, предоставляя недостаточно представленным специалистам значимые возможности карьерного роста в экосистеме, поддерживаемой венчурным капиталом.
• /dev/цвет — это глобальный ускоритель карьеры для чернокожих инженеров-программистов, технологов и руководителей.
• Академия государственных технологий расширяет возможности и обучает следующее поколение руководителей государственных технологий в сфере ИТ.
• Взлом.Разнообразие преобразует экономику, устраняя барьеры для чернокожих и латиноамериканских специалистов в области технологий.
• Следующая смена Learning, Inc. — это студия кадрового дизайна, которая разрабатывает инклюзивный контент и обучающий опыт для стимулирования отдельных людей и команд.
• НПауэр создает пути к экономическому процветанию, открывая цифровую карьеру для ветеранов и молодых людей из малообеспеченных сообществ.
• Через школы способствует экономическому равенству посредством тщательной подготовки к карьере в сфере технологий и объединения квалифицированных специалистов с ведущими компаниями.
• Факультет компьютерных наук Университета Прейри Вью A&M Миссия университета — предоставить своим студентам образование высочайшего качества, проводить передовые исследования в области компьютерных наук и техники, а также обеспечивать лидерство и услуги профессиональным сообществам.
• Устойчивые энкодеры обеспечивает доступ к возможностям разработки программного обеспечения посредством обучения, трудоустройства и поддержки цветной молодежи.
• Код КС создает поток готовых к будущему профессионалов посредством проектного обучения и инновационных программ.
• Решения РайтНоу предоставляет предприятиям, предпринимателям и частным лицам обучение и ресурсы для достижения более высокого уровня успеха.

Эти организации были выбраны за их новаторский дух и стремление к более справедливой технологической отрасли. Мы приветствуем их работу и для нас большая честь поддерживать их постоянные усилия. Чтобы узнать больше о Tech Equity Collective и о том, как принять в них участие, посетите наш Веб-сайт.