Согласно недавнему исследованию, подавляющее большинство (92%) рабочих мест, связанных с ИКТ, в ближайшие несколько лет претерпят умеренные или серьезные изменения из-за развития искусственного интеллекта.
В отчете Консорциума рабочей силы в области ИКТ с поддержкой искусственного интеллекта, который возглавляет Cisco и в состав которого входят такие компании, как SAP, Microsoft и IBM, отмечается, что изменения могут особенно повлиять на должности в сфере разработки программного обеспечения и управления бизнесом, для которых требуется уровень развития 61. рассчитывается процент и 48 процентов соответственно.
Он добавил, что фундаментальные навыки, такие как компетентность в области искусственного интеллекта, быстрое проектирование и анализ данных, необходимы в ответ на появление новых технологий, и было высказано предположение, что такие навыки, как этика искусственного интеллекта, архитектура LLM и гибкие методологии, будут становиться все более актуальными для более традиционных должностей. выдвинет на обочину.
Обязанности работодателя
В ответ на быстро меняющуюся цифровую среду многие компании взяли на себя обязательство обучать своих сотрудников основам навыков работы с ИКТ. Лиза Гевелбер, основатель Grow with Google, подтверждает:
«Преимущества ИИ должны быть доступны каждому сотруднику. Мы гордимся тем, что поддерживаем новое исследование консорциума, которое продвигает наше общее видение оснащения всех работников навыками искусственного интеллекта, необходимыми им для достижения успеха в работе сегодня и завтра».
Сама Cisco обязалась к 2032 году обучить 25 миллионов человек навыкам кибербезопасности и цифровым технологиям. И Intel, и IBM взяли на себя обязательство к 2030 году предоставить 30 миллионам человек навыки искусственного интеллекта и цифровых технологий.
Google также объявила о выделении более 130 миллионов долларов на поддержку обучения и развития навыков искусственного интеллекта для работников в США, Европе, Африке, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.
«ИИ предоставляет человечеству беспрецедентную возможность извлечь выгоду из технологий во всех отношениях, и мы должны предпринять целенаправленные действия, чтобы гарантировать, что население не останется без внимания», — сказала Франсин Катсудас, директор по персоналу, политике и целям Cisco и член-основатель Консорциум рабочей силы в области ИКТ с поддержкой искусственного интеллекта. «Инвестируя в долгосрочный план инклюзивной рабочей силы, мы можем помочь каждому участвовать и процветать в эпоху искусственного интеллекта».