Добро пожаловать в Перспективы HubSpotсерия, в которой HubSpotters взвешивают последние тенденции бизнеса и маркетинга.
«Самый большой красный флажок в LinkedIn — это символ «открыт для работы». Это горячее предложение вам предоставил бывший рекрутер Google Нолан Чёрч.
И диалог продолжается. Когда я просматриваю ленту LinkedIn, разговоры #OpenToWork продолжаются. фоторамка профиля.
Стоит ли вам его использовать? Это работает? Есть ли хоть малейший шанс, что это может заставить вас выглядеть отчаявшимся или неоригинальным соискателем работы?
Рекомендуемые голоса:
Содержание
Да, у #OpenToWork есть потенциал.
Но это не единственная стратегия, которую следует использовать соискателям, чтобы получить новую должность.
«По моему опыту, рамка #OpenToWork напоминает футболку с надписью «Открыт для работы» — ее будет видно только в том случае, если вы дадите себя увидеть», — говорит Рамона Сухраджведущий писатель по маркетингу в HubSpot.
Сухрадж сам недавно находился на рынке труда.
«Это наглядное пособие, которое дает понять, что вы открыты для разговоров о найме на платформе, но если вы не публикуете сообщения, не привлекаете внимание и не делаете себя видимыми для нужных групп, ваши усилия по большей части будут потрачены впустую. Так что, если вы собираетесь добавить его, будьте готовы проявить активность».
Другими словами, недостаточно добавить фоторамку, сидеть сложа руки и ждать, пока поступят предложения о работе.
Взгляд рекрутера
Кейтлин БазилРуководитель глобальной группы по программированию и эксплуатации новых талантов в HubSpot разделил то же мнение, что и Сухрадж, когда я спросил об эффективности фоторамок LinkedIn.
«Хотя фоторамки #OpenToWork и #Hiring изначально служили полезной цели, помогая людям легко идентифицировать тех, кто ищет или предлагает возможности трудоустройства, нынешняя нестабильность рынка труда и большое количество людей, использующих эти рамки, снизили их эффективность», — говорит Базиле.
«Поскольку эти структуры получили более широкое распространение из-за увеличения увольнений, они, возможно, больше не будут иметь того эффекта, который они имели когда-то, когда были запущены».
И она хорошо говорит об увольнениях. Пока в 2024 годубыло уволено более 74 000 сотрудников, в том числе почти 300 технологических компаний.
Распаковка горячих дублей
Несмотря на это, Базиль заявила, что не будет классифицировать фоторамку #OpenToWork как «сигнал отчаяния или вреда для кандидатов, ищущих работу».
Хотя она предполагает, что есть лучшие способы выделиться.
«Лично я обнаружил больший эффект от активного участия в LinkedIn, взаимодействия с контентом от ключевых фигур и использования инструментов платформы для поиска соответствующих вакансий», — говорит Базиле.
«Важно адаптировать и совершенствовать наши стратегии по мере развития платформы. Хотя я бы не стал препятствовать использованию фоторамок, я рекомендую использовать несколько подходов для эффективного охвата вашей целевой аудитории».
Посмотрим правде в глаза — это приблизительно 40 миллионов человек ищет работу в LinkedIn каждую неделю. На сегодняшнем рынке труда важно построить свою сеть контактов, начать общение и разработать план, который поможет вам выделиться.
Светлая сторона
Сухрадж поделился хорошими новостями по поводу фоторамки.
«Я бы сказал, что когда я впервые опубликовал обновление ленты, когда я добавил [#OpenToWork] framework, я получил сообщения от нескольких рекрутеров за считанные секунды, — говорит Рамона.
«Это наводит меня на мысль, что кто-то отслеживает хэштег или, возможно, даже конкретные названия должностей».
И это имеет смысл – данные показывают это 77% работодателей все еще использую LinkedIn для поиска кандидатов.
Но я бы сказал, что самым важным выводом здесь является то, что фоторамки LinkedIn по-прежнему являются лишь небольшой частью более широкой стратегии.
Нижняя линия
Чтобы ответить на главный вопрос, поставленный в этой статье, я бы сказал: да – рамки для фотографий LinkedIn действительно могут быть полезны. Но они не предназначены для самостоятельной работы, и вам все равно придется проделать тяжелую работу, чтобы получить следующий концерт.
Хотите услышать наши мысли по конкретной теме? Отправьте свою идею Эта формаи мы, возможно, просто покажем это в следующем посте.
