Постоянно меняющаяся ситуация в сфере занятости побуждает профессионалов отдавать приоритет общим ценностям при принятии карьерных решений.

Недавнее исследование показывает, что 90% участников из США считают крайне важным работать в компании, которая разделяет их ценности, и 71% придерживаться этой точки зрения даже во время экономической нестабильности.

Компании, которые подчеркивают свои ценности, привлекают потенциальных кандидатов и вдохновляют существующих сотрудников, особенно молодое поколение, стремящееся к целенаправленной работе.

LinkedIn заметил 154% увеличение количества терминов, связанных с ценностями, в должностях начального уровня в период с 2020 по 2022 год.

В ответ на эти меняющиеся предпочтения LinkedIn представляет новые инструменты, призванные помочь соискателям находить возможности, основанные на их ценностях, и узнавать о лучших компаниях платформы, предлагающих перспективы роста.

LinkedIn расширяет возможности поиска работы с помощью инструментов, ориентированных на ценность

Обновленная функция обязательств

Бизнес теперь может автоматически продемонстрировать свои обязательства, такие как баланс между работой и личной жизнью, разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI), продвижение по службе, социальное влияние и экологическую устойчивость, при размещении объявлений о вакансиях в LinkedIn.

С момента дебюта этой функции в октябре более 40 000 компаний включили обязательства в свои профили.

Фильтр на основе ценностей и кнопка «Мне интересно»

Новый фильтр позволяет соискателям искать вакансии в компаниях, которые соответствуют их ценностям.

Кроме того, кнопка «Мне интересно» на страницах компаний позволяет соискателям делиться своими профилями с потенциальными работодателями, упрощая процесс выявления энтузиастов.

Значение культурной совместимости

Согласно опросу LinkedIn, 85% американцев считают, что культурная совместимость с их рабочим местом жизненно важна, с 70% готовы бросить свою работу ради возможностей, лучше соответствующих их ценностям.

Миллениалы (71%) и поколение Z (64%) придают особое значение работе в организациях, которые резонируют с их культурой и ценностями.

Лучшие компании LinkedIn внедряют рекрутинг, ориентированный на ценность

Список ведущих компаний LinkedIn этого года, в который вошли 50 организаций, подчеркивает, что наем на работу, ориентированный на ценность, — это путь вперед.

Эти компании демонстрируют приверженность ценностям, включая поддержку работающих родителей, поощрение разнообразия при приеме на работу и реализацию инициатив по углеродной нейтральности.

Основные результаты исследования

• 66% американцев считают, что несогласованная культура и ценности могут нарушить условия сделки, когда они обдумывают новую работу.
• Оценивая культуру и ценности компании, 59% респондентов отдают приоритет балансу между работой и личной жизнью, за которым следуют:
  • Карьерный рост и обучение (53%)
  • ПРИНАДЛЕЖАЩИЙ (39%)
  • Экологическая устойчивость (32%)
  • Общественное влияние (29%)

14 бесплатных обучающих курсов от LinkedIn

С 19 апреля по 9 июня LinkedIn предлагает 14 бесплатных учебных курсов, посвященных ценностям и культуре, в том числе:

• Согласование ваших ценностей с работой, жизнью и всем, что между ними, с Кристиной Во
• Использование личной аутентичности для достижения успеха в карьере с Алисией Рис
• Постройте карьеру для положительного социального воздействия с Ником Мартином
• Поиск работы в компаниях, которые поддерживают разнообразие и инклюзивность с Крисом Тейлором
• Зеленые рабочие места для устойчивой карьеры с Fulya Kocak Gin
• Руководство для сотрудников по устойчивому развитию с Элизабет Бэгли
• Гуманная продуктивность: докажите, что ваша производительность выгорает, с Рахафом Харфушем
• Руководство по установлению границ на современном рабочем месте с Ханной Вахтер
• Как создать жизнь со смыслом и целью с Макси Маккой

В итоге

Рынок труда меняется. Все больше людей ищут компании, которые разделяют их ценности.

Таким образом, компании, ориентированные на баланс между работой и личной жизнью, разнообразие и устойчивость, скорее всего, привлекут больше кандидатов.

Новые функции LinkedIn помогут людям находить работу, соответствующую их ценностям, и связываться с работодателями на основе взаимных интересов.

---

Рекомендуемое изображение: robin.ph/Shutterstock