- Четверо из пяти полагают, что ИИ так или иначе повлияет на их работу.
- Молодые работники больше всего обеспокоены потерей работы
- Человеческие связи необходимы на рабочем месте, независимо от ИИ
Новое исследование от Рандстад утверждает, что работники поколения Z больше всего обеспокоены тем, что ИИ вытесняет человеческие роли, несмотря на то, что они являются более сильными пользователями, в то время как бэби-бумеры, наоборот, чувствуют себя наиболее уверенно при адаптации к новым тенденциям на рабочем месте.
В целом четверо из пяти работников считают, что ИИ каким-то образом повлияет на их повседневные задачи, но около половины (47%) считают, что ИИ принесет больше пользы работодателям, чем сотрудникам.
Каждый пятый также сказал, что чувствует, что его работа невосприимчива к ИИ, но необходимость подготовки и адаптации очевидна.
Две трети (65%) согласились, что им необходимо заниматься самообразованием, иначе они рискуют быть исключенными, но кто несет за это ответственность, остается горячо обсуждаемой темой. Половина (52%) взяли дальнейшее обучение в свои руки.
Рандстад также выявил тенденции на рынке труда: в 2025 году количество рабочих мест, требующих навыков ИИ-агентов, увеличится на 1587%. Также вырос спрос на оперативное проектирование (+403%) и тренеров по искусственному интеллекту (+247%).
«Рынки труда находятся под огромным давлением, и те, кто адаптируется, будут процветать», — написал генеральный директор Сандер ван ‘т Ноорденде.
Данные также показывают компаниям, как привлекать и удерживать таланты, ориентируясь на работников с хорошей зарплатой и балансом между работой и личной жизнью.
Кроме того, человеческий фактор по-прежнему имеет решающее значение для всех рабочих мест. Около трех четвертей изучают мягкие навыки у старших коллег (78%) или изучают технологии и навыки искусственного интеллекта у более молодых коллег (72%).
«Однако человеческие связи по-прежнему играют центральную роль в организациях, а менеджеры играют все более важную роль в поддержании стабильности во время Великой адаптации рабочей силы», — добавил ван ‘т Ноорденде.
Следите за TechRadar в Новостях Google. И Добавьте нас в качестве предпочтительного источника чтобы получать новости, обзоры и мнения наших экспертов в своих лентах. Обязательно нажмите кнопку «Подписаться»!
И ты, конечно, тоже можешь Следите за TechRadar в TikTok за новостями, обзорами, распаковками в видео-форме и получайте от нас регулярные обновления WhatsApp к.
