Описание

На встрече с экспертом мы рассмотрим:

  • Как перестать «заставлять» сотрудников выполнять свою работу вовремя и качественно;

  • Как повысить эффективность команды, используя только уже имеющиеся ресурсы;

  • Как «заставить» сотрудников брать на себя ответственность и решать, а не создавать проблемы;

  • Как грамотно разработать систему мотивации, которая будет мотивировать команду на достижение максимальных результатов;

  • Как безболезненно изменить системы мотивации и начать настоящую «битву» за доход.

На примере конкретных кейсов вы сможете понять, как это будет работать в компании.

Оставьте заявку на мастер-класс и вы узнаете, как разработать систему мотивации, чтобы сотрудники сами контролировали показатели.



Source

ЧИТАТЬ  Как Spark Admissions стала одной из лучших в стране консалтинговых фирм по поступлению в колледжи