Топ-15 лучших книг по лидерству: Когда мы слышим о лидерстве, наши мысли автоматически обращаются к нашим начальникам, политическим лидерам, церковным лидерам и всем остальным. Да, нет никаких сомнений в том, что эти люди являются лидерами и даже хорошими лидерами, чтобы мы могли ссылаться на них, однако это не означает, что лидерство вращается только вокруг тех, кого мы знаем и принимаем в качестве лидеров. Мы можем быть лидерами в любом аспекте жизни, в котором находимся, лидерство доступно каждому.

Рекомендуем: Лучшие книги о любви и отношениях 2024 года.

Значение лидерства

Лидерство предполагает способность человека или отдельного человека руководить другими людьми, командами или организациями или влиять на них. Слово «лидерство» всегда рассматривается как спорное слово. В различных специализированных литературных дискуссиях точки зрения на концепцию лидерства обычно противопоставляются западному подходу и современному подходу к лидерству.

В академической среде США лидерство определяется как «процесс социального воздействия, посредством которого человек может заручиться помощью и поддержкой других людей для выполнения общей этической задачи».

Лидерство также можно определить как влиятельную власть, в которой лидер осуществляет свою власть и способствует движениям или изменениям среди других, которые являются его последователями. Лидерство традиционно рассматривалось как то, что принадлежит или принадлежит человеку в силу его роли, авторитета или положения.

Рекомендуется: Лучшие книги для юристов и студентов юридических факультетов.

Топ-15 лучших книг по лидерству, которые должен прочитать каждый лидер в 2024 году

1. «Учимся лидировать: путь к лидерству самому, лидерству над другими и руководству организацией» Рона Уильямса и Карла Вебера: Рон Уильямс в детстве вырос в Чикаго, затем стал высшим руководителем здравоохранения, а также занимал должность генерального директора Aetna. «Учимся лидировать», как отмечает Уильям, — это книга не для руководителей, которые продвигаются по карьерной лестнице с целью подняться еще выше, а для новичков, которые только начинают свою карьеру и изо всех сил пытаются добиться ее на правильном этапе. лидерство.

Уроки, которыми Уильямс поделился в этой книге, варьируются от широких и философских, которые предполагают: («Не позволяйте другим людям определять, кто вы, кем вы можете стать или чего вы можете достичь».) Конкретному и практичному («Ищите работу в растущих секторах»). В качестве иллюстрации этого последнего массажа он взглянул на свою собственную поездку в здравоохранение, область, доля которой в экономике почти удвоилась за его время.

2. «Развитие лидера внутри себя» и «Сдвиг лидера» — обе книги написаны Джоном К. Максвеллом: Максвелл, пионер в области лидерства опубликовал новую книгу и еще одну новую книгу о лидерстве: совершенно новый том «Leaddershift» и обширно написанную «2.0Версия его старой книги «Развитие лидера внутри себя». Новая книга Максвелла о лидерстве посвящена тому, как лидеры могут подготовить человека к осуществлению того, что автор называет «сдвигом лидерства».

Это привело Максвелла к определению смены лидерства как «смена руководства, которая положительно повлияет на образовательный и личностный рост», что он иллюстрирует на примере 11 сдвигов, которые совершил сам писатель за свою карьеру.

Развитие лидера внутри вас 2.0; это еще одно издание Максвелла, представляющее собой обновленную версию его классической книги 1992 года, проданной двумя миллионами экземпляров и оказавшей большое влияние в области лидерства.

Это новое издание книги обновляет язык, использованный в книге, и примеры, но, тем не менее, сохраняет центральную суть оригинальной книги, например, изречение о том, что «Лидерство – это влияние» а также его пять уровней лидерства, начиная с самого низкого уровня.

Рекомендуется: 10 интересных книг для любителей науки

3. «Скромное лидерство: сила отношений, открытости и доверия», Эдгар Х. Шейн и Питер А. Шейн: Эдгар Х. Шейн был экспертом по корпоративной культуре. В этой новой книге «Скромное лидерство» он вместе со своим сыном Питером, партнером-консультантом, исследует то, что, по его словам, является обратной стороной культурной медали, которая оказывается «обратной стороной культурной медали».Лидерство'. Основываясь на этом, Шейны предлагают читателю «…переформулируйте личную задачу по совершенствованию своих лидерских качеств в коллективную задачу по улучшению работы ваших групп».

Этот тип лидерства относится к «Уровню 2» и считается отличным от традиционной модели лидерства, которую критикуют как иерархическую и зависящую от героических действий человека.

4. Поступай как лидер, Думай как лидер, Эрминия Ибарра: Эта книга представляет собой нестандартную книгу о лидерстве, в которой даются смелые советы менеджерам о том, как улучшить свои навыки управления. Герминия решительно поддерживает идею о том, что лидерам действительно нужно больше экспериментировать. а также учиться на этих экспериментах вместо того, чтобы слишком осторожно идти на риск. Да, слишком часто говорилось, что лидеру необходимо действовать и думать как лидер, но интерпретации этого предложения могут различаться в зависимости от понимания. Однако автор предлагает правильный путь следования этому изречению.

Эта конкретная книга выделяется практическими советами, которые предоставляются ее читателям с упором на принятие риска, рассчитанного не только на достижение большего, но и на мотивацию других добиваться большего.

Читайте также: Как стать успешным предпринимателем

5. «Развернуть корабль», Дэвид Марке: Эта книга была написана бывшим командующим ВМС США и основана на реальной истории о том, как он изменил ситуацию и продолжил реализовывать свой потенциал. Он заложил философию развития лидеров, а не последователей, которые не боятся подвергать сомнению авторитеты, когда это необходимо. Книга представляет собой исследование того, как человек превращается из лидера в помощника лидера другим.

6. «Пятый риск», Майкл Льюис: Эта книга является одним из самых важных опубликованных научно-популярных произведений. Это удивительно обнадеживающий трактат о том, как самоотверженные сотрудники большой организации, работающие на долгосрочной основе, могут поддерживать дела своих клиентов, несмотря на отсутствие руководства, и о том, как хорошо они могли бы добиться успеха, имея лишь капельку поддержки сверху.

7. «Лидерство — это искусство», Макс ДеПри: Автором является бывший генеральный директор Herman Miller Inc., он долгое время является лидером в области мебели для дома и офиса, в список продуктов которого входят кресло Eames Lounge Chair, кресло Aeron и стол Noguchi. Он рассказывает о решениях, принятых Миллером, которые привели к успеху в бизнесе, включая его творческих гениев.

Рекомендуется: Лучшие приложения для юристов и студентов юридических факультетов.

8. «Разрушьте сами: восемь способов улучшить бизнес — до того, как это сделают конкуренты», Симона Бхан Ахуджа: Сегодня в залах заседаний широко распространен страх перед сбоями. Автор предлагает противоядие от этой парализующей позиции: внедряйте инновации в своей организации до того, как конкуренция выгонит вас из бизнеса. Она объясняет восемь надежных способов сделать это.

9. Превосходство побеждает: серьезное руководство, как стать лучшим в мире компромиссов, Хорст Шульце с Дином Мерриллом: Автор — тот, чей подход к лидерству имеет широкое влияние. Книга посвящена расширению прав и возможностей сотрудников обеспечивать лидерство в обществе.

См. Также: Школы права.

10. «Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Р. Кови: Эта книга — вечный урок об успехе и лидерстве. Когда вы меняете свое мышление, вы принимаете альтернативную точку зрения; автор проводит человека через смену парадигмы самообладания.

Процесс достижения этой цели подразделяется на независимость, постоянное совершенствование и взаимозависимость, что приводит к значимому росту.

Рекомендуется: iPhone или Samsung, что лучше

12. Как стать лидером – Уоррен Беннис: Уоррен Беннис, автор этой работы (1925–2014), был пионером в области исследований лидерства. Президенты, руководители корпораций и другие люди воспользовались его советами, чтобы стать эффективными лидерами.

Фундаментальное убеждение Уоррена в том, что лидерами создаются, а не рождаются, лежит в основе «Как стать лидером». В книге обсуждаются характеристики известных лидеров, а также приводятся примеры этих лидеров в действии. Он также предлагает простые советы о том, как каждый может развить эти качества. Многочисленные пользователи получили большую пользу от глубоких идей, предложенных этой вечной работой.

Уоррен Беннис — известная и признанная фигура в современном лидерстве. Журнал Forbes назвал его «Декан факультета лидерства». Любой, кто хочет добиться успеха в лидерских качествах, должен изучить эту книгу.

13. Лидеры едят последними: почему некоторые команды сплачиваются, а другие нет – Саймон Синек: Книга известного мотивационного спикера Саймона Синека «Лидеры едят последними» предлагает простую, но эффективную основу для вдохновения лидерства. В этой работе Саймон выражает свою веру в то, что великий лидер должен, когда это возможно, отказываться от собственной легкости, чтобы продвигать тех, кто следует за ним.

В этой книге Саймон Синек использует «Почему» в начале названия, чтобы продемонстрировать свои идеи с помощью увлекательных реальных историй от армии до производства и от правительства до инвестиционно-банковской деятельности. В этой книге объясняется, что делает лидера достойным последователей, и обрисовываются характеристики настоящего лидерства.

Рекомендуется: самые высокооплачиваемые технические вакансии

14. Наклонитесь: женщины, работа и воля к лидерству – Шерли Сэндберг: Шерли Сэндберг, главный операционный директор Facebook, является автором книги Lean In. Эта работа превратилась в воодушевляющее руководство для женщин-владельцев бизнеса, в котором подчеркивается, чего женщины могут достичь, а не того, от чего им следует воздерживаться. Чтобы предложить действенные ответы на проблемы, с которыми женщины сталкиваются на рабочем месте, автор опирается как на свой личный опыт работы в крупнейших компаниях мира, так и на научные исследования.

В этой книге Сэндберг пытается разобраться со страхами и стереотипами, которые существенно препятствуют восхождению женщин. Эта книга может научить читателей, как внести небольшие изменения в свою жизнь, которые принесут пользу обществу в целом.

15. Пять недостатков команды: Басня о лидерстве – Патрик Ленсиони
Патрик Ленсиони стремится показать посредством этой работы, что потрясающие результаты достигаются благодаря совместным усилиям команды в целом, а не только лидера. Но каждой команде нужны сильные лидеры, и без них производительность может снизиться.

Углубленное исследование пяти дисфункций в этой книге — недостаток уверенности, отсутствие обязательств, страх конфликта, избегание ответственности и невнимание к результатам — помогает лидерам избегать потенциальных неудач, с которыми могут столкнуться их команды в процессе работы над процветанием. и развиваться как единое целое. В книге подробно описана мощная модель с выполнимыми шагами, которые любой лидер может использовать, чтобы преодолеть типичные препятствия и создать сплоченную команду.