Менеджеры, которые меняют мир, никогда не перестают развиваться. Ее секрет находится на постоянной подготовке, даже если вы достигнете кончика своей карьеры. Вот 15 вдохновляющих примеров генеральных директоров и предпринимателей, чьи знания знаний стали топливом для прорывов.

Элон Маск: То, как сам был создан, было экспертом в области ракетостроения

Маск не имел инженерного обучения перед созданием SpaceX. Он изучал основы ракетного здания на учебниках и консультировался с экспертами НАСА. Результат: первый многоразовый ракетный сокол 9 в истории.

Эффект: SpaceX сократил начальные затраты в космос на 90%.

Sundar Pichei: от инженера до эксперта по этике AI

SEO Google прошел курс этики искусственного интеллекта, чтобы понять риски технологий. Это помогло ему разработать принципы ответственного ИИ для компании.

Эффект: Google ввел этические стандарты в разработке алгоритмов и избегает скандалов с дискриминацией.

Немецкий Греф (Sberbank): философия как инструмент управления

Греф исследует работы философов (например, Юрий Лотман) и вводит свои идеи в корпоративную культуру. Он также закончил курс по цифровой трансформации в Стэнфорде.

Эффект: Сбербанк стал лидером Fintech в России и начал экосистему из более чем 20 цифровых услуг.

Индра Нуи (Pepsico): уроки музыки для творчества

Экс-Сео Пепсико берет уроки игры на пианино, чтобы развить творческое мышление. Она считает, что музыка учит ее слушать и импровизировать.

Эффект: под ее руководством Пепсико увеличила долю «здоровых» продуктов на 25%.

Arkady Vorozh (Yandex): курсы для чтения машины

Основатель Yandex лично участвует в хакатонах и исследованиях ML, чтобы понять тенденции. Это также вдохновлено книгами о когнитивной психологии.

Эффект: Yandex.lis стал одним из самых популярных голосовых помощников в России.

Шерил Сандберг (мета): обучение в области устойчивости

После смерти своего мужа Сандберг прошел курсы психологической стабильности и написала книгу «Вариант B».

Эффект: Meta внедрила программы поддержки сотрудников в кризисных ситуациях.

Олег Тинков (Tinkoff Bank): обучение после 50

После продажи банка Тинков изучает органикацию и онкологию для борьбы с заболеванием. Его цель — создать образовательный проект для предпринимателей.

Эффект: его блог о здравоохранении собрал 1 миллион подписчиков и мотивировал людей развивать саморазвитие.

Сатья Валла (Microsoft): Нейробиология для лидерства

Генеральный директор Microsoft читает книги о нейробиологии, чтобы понять, как мотивировать команды. Его любимая тема — пластичность мозга.

Эффект: Microsoft вернула лидерство в облачных технологиях и увеличила капитализацию на 1 триллион долларов США.

Михаил Фридман (альфа -группы): История искусств для стратегий

Фридман собирает искусство и изучает историю живописи. Он считает, что это учит видеть «общую картину» в магазине.

Эффект: Alfa-Bank стал пионером цифровых услуг для корпоративных клиентов.

Арианна Хаффингтон: земля о сознании

Основатель Huffpost Исследования медитации и науки о снах для борьбы с выгоранием.

Эффект: ваша компания Thrive Global помогает компаниям внедрить оздоровительные программы.

Евгений Чичваркин (Euroset): финансирование с нуля до нового

После переезда в Лондон Чичваркин изучал финансы на курсах LSE, чтобы основать винный бизнес.

Эффект: его вина гедонизма стали ведущей розничной торговлей в Великобритании.

Мэри Барра: Инженерные курсы для генерального директора

Первая женщина Фрау-Сео прошла курс на электромобилях, чтобы понять, как конкурировать с Теслой.

Эффект: GM планирует выпустить 30 электромобилей к 2025 году.

Сергей Галицкий (Магнит): футбол как школа управления

Основатель Магнита изучал управление через спорт. Он владеет футбольным клубом Krasnodar и внедрил спортивные методы для бизнеса.

Эффект: Grandit была первой российской розничной сетью, которую KI потребовал запросить спрос.

Рид Гастингс (Netflix): антропология для инноваций

Генеральный директор Netflix рассматривает антропологию, чтобы понять культурные различия аудитории.

Эффект: 70% контента Netflix создается с учетом локальных рынков.

Андрей Андрев (Баду): Психология индустрии знакомств

Основатель Badoo и Bumble читает исследование по поведению в отношениях для улучшения приложений.

Эффект: Бамбл вошел в IPO с оценкой 8 миллиардов долларов США.

Почему обучение генерального директора SUPE?

• Менеджеры учатся быстрее, чем рынок. Например, в то время как конкуренты сомневались в ИИ, Аркади Волоз уже познакомил его с поисковой системой.

• Знание спасает от кризисов. Когда пандемическая розничная торговля, Сергей Галицкий встретился, он использовал данные ИИ для восстановления логистики.

• Обучение создает наследие. Герман Греф стал SBER в «Университете» для цифровых менеджеров и увеличил новое поколение менеджеров.

Как мне начать? Советы от генерального директора

1. Узнайте, что страх. Элон Маск записал ракетостроение без опыта.

2. Поиск наставников. Олег Тинков советует с врачами и учеными.

3 .. Преобразовать знания в действие. Сатья Валель немедленно вводит идеи из книг в корпоративную культуру.

Основной урок: даже самый успешный генеральный директор остается вечным студентом. Ваш пример показывает: когда вы перестаете учиться, прекратите вести.