Экономические прогнозы

Согласно исследованию мнений украинских руководителей, экономические перспективы Украины и мира демонстрируют колебания уверенности в период с 2020 по 2024 год.

В Украине доверие к компаниям во время войны составляло 65%, в 2024 году оно выросло до 54%, к промышленности с 65% до 50%. Уверенность в перспективах роста страны в 2024 году некоторый увеличился по сравнению с 2022 годом: с 44 до 46%.

Ожидания украинских руководителей относительно мировой экономики более осторожны – 37% в 2024 году.

На глобальном уровне доверие оказалось значительно выше во всех аспектах. В частности, более 70% руководителей верят в рост своей компании, отрасли, страны и мировой экономики.

Ключевые задачи для развития бизнеса

Тотальная война в Украине резко изменила риски, с которыми сталкивается украинский бизнес, с акцентом на геополитическую неопределенность и экономические изменения.

Украинские и мировые компании почувствовали давление экономической неопределенности (71% в Украине и 53% в мире) и конкуренции за таланты (58% в Украине и 27% в мире) с новым акцентом на внедрение искусственного интеллекта (19% в Украине и 50% в мире). по всему миру).

Стратегии роста

Украинские компании все больше полагаются на внешнее сотрудничество и адаптируются к новым технологиям, в то время как мировые лидеры все чаще используют слияния и поглощения и искусственный интеллект.

Роль инклюзивности, разнообразия и равенства (IDE)

Украинские и мировые лидеры по-разному оценивают скорость прогресса в области многообразия и инклюзивности в бизнесе: 58% мировых руководителей (против 35% украинских респондентов) говорят, что изменения происходят медленно.

В то же время большинство респондентов (61% в Украине и 76% во всем мире) осознают, что достижение разнообразия на рабочем месте требует управленческих изменений.

Рабочая среда

Взгляды на рабочую среду среди лидеров украинской и мировой экономики радикально различаются.

Так, 77% украинских оптимизаторов поддерживают идею гибридного формата работы в 2024 году (против 88% в 2022 году). Возросла и доля топ-менеджеров, считающих желательным формат офиса – с 5% до 15%.

83% мировых руководителей поддерживают возврат к традиционному формату офисов (по сравнению с 65% в 2022 году). Гибридный формат одобряют лишь 13% менеджеров (по сравнению с 28% в 2022 году).

Преимущества и проблемы внедрения генеративного искусственного интеллекта

Основным преимуществом внедрения генеративного искусственного интеллекта (ИИ) в украинскую экономику, по мнению руководителей компаний, является повышение эффективности и производительности (42%). Заинтересованы в использовании ИИ для ускорения анализа данных (21%) и создания новых возможностей роста рынка (12%).

Глобальные организации, в свою очередь, считают улучшение навыков сотрудников (14%) и повышение прибыльности (10%) важным преимуществом ИИ.

Украинские руководители называют затраты на внедрение (46%), технические навыки и способности (39%), а также понимание и признание сотрудниками (35%) в качестве главных проблем при внедрении генеративного ИИ. 61%).

Гендерное равенство

По результатам исследования, 17% украинских менеджеров отмечают, что доля женщин на руководящих должностях в их компаниях составляет более 50%.

79% респондентов заявили, что их организации органично продвигают женщин, 57% руководителей активно продвигают женщин, а 41% руководителей реализуют программы наставничества.

Почти 75% украинских руководителей считают, что гендерно-сбалансированное руководство положительно влияет на финансовые результаты компании.

Шестое исследование КПМГ Генеральный директор мировоззрение в Украине проводился в августе-сентябре 2024 года в рамках глобального исследования, которое уже 10 лет является важным источником информации для менеджеров по всему миру.

Всего было опрошено 1300 человек. Генеральный директор из разных стран и сфер бизнеса.