11 мая люди со всего мира соберутся на очередной YoastCon. SEO-конференция, как никакая другая! Это будет весело, познавательно и доступно каждому. Так что, если вы имеете какое-либо отношение к интернет-маркетингу или SEO, вы не должны пропустить! И если это решение принимаете не вы, мы можем вам помочь. В этом сообщении блога мы поделимся 7 тактиками, которые вы можете использовать, чтобы убедить своего работодателя купить вам билет. Вы можете выбрать один или попробовать их все, что бы ни привело вас на YoastCon!

Почему вы должны убеждать своего работодателя?

YoastCon — это место для людей, которые хотят знать все, что нужно знать о SEO. И поскольку мы не могли проводить YoastCon в автономном режиме уже несколько лет (из-за пандемии), мы решили сделать это в этом году!

Будет 13 всемирно известных спикеров с экспертизой в области SEO или интернет-маркетинга. Вы можете посетить основные доклады Джеса Шольца, Люка Карти, Ханны Торп, Барри Адамса, Мириам Шваб, Тьерри Мюллера, Кейт Тун, Элс Аэртс и Грега Гиффорда. Кроме того, выступят наши постоянные эксперты Йоно Алдерсон, Марике ван де Ракт, Тийс де Валк и Йоост де Валк. В течение дня также будет несколько мастер-классов, на которых вы сможете поработать над своим сайтом!

Между основными докладами и семинарами будет несколько перерывов, которые дадут вам возможность поговорить с другими участниками или с несколькими спикерами. Также будет ужин, а после него мы выпьем, чтобы расслабиться и поболтать друг с другом. Поскольку YoastCon является более интимным мероприятием, это действительно дает вам возможность познакомиться с другими людьми или задать один из экспертов свой вопрос в реальной жизни! Ознакомьтесь с полным расписанием и другими подробностями на нашей странице YoastCon.

7 способов убедить работодателя разрешить вам посетить YoastCon

Теперь, когда у вас есть представление о том, почему вы должны быть на YoastCon 2023, пришло время получить этот билет! Не знаете, как убедить своего работодателя в важности YoastCon? Мы прикроем вашу спину! Вот 7 тактик убеждения, которые вы можете использовать:

С помощью этой тактики вы сначала просите о небольшой услуге, а затем делаете большую. Ваш работодатель поймет, что готов помочь вам, поэтому предоставление вашей второй услуги будет восприниматься как продолжение того, на что они уже согласились.

2. Дверь в лицо

Как ни странно, вы также можете сделать это наоборот. Сначала попросите о большой услуге, а затем о гораздо меньшей. Когда вы просите о чем-то, с чем они, скорее всего, не согласятся, это создает чувство вины. Они склонны соглашаться со второй, более легкой просьбой избавиться от этого неприятного чувства. Бонус: вы можете получить оба!

3. Взаимность

Если вы оказали кому-то услугу, они чувствуют, что должны или хотят отплатить вам тем же. Люди склонны чувствовать себя обязанными возвращать услуги! Если прямо сейчас вы не можете придумать ничего удивительного, просто напомните им об одолжении или о чем-то, что вы сделали в прошлом.

4. Социальное доказательство

Возможно, вы уже знакомы с этой тактикой, если работаете в сфере маркетинга: социальное доказательство. Люди размышляют о поведении других людей и склонны действовать так же, чтобы убедиться, что они ведут себя надлежащим образом. Это также укрепляет доверие, когда вы видите, что другие люди делают то, что вы обдумываете. Покажите своему работодателю, что это делают другие!

5. Дефицит

Когда чего-то не хватает, люди, как правило, ценят это больше. Если событие происходит не так часто, они почувствуют необходимость рискнуть, когда это произойдет! Убедите их, что доступность ограничена, и они, скорее всего, захотят этого и примут меры сразу же.

6. Приверженность и последовательность

Людям нравится придерживаться своих действий и убеждений. Следуйте их линии последовательности, предлагая что-то, что соответствует их убеждениям и целям, они не смогут не согласиться!

7. Эмоциональные манипуляции

Тип социального влияния, которое может проявляться с разных сторон, например, вызывая жалость. Это для тех случаев, когда вы действительно отчаялись, и мы не призываем вас делать это, но вы можете попробовать. Некоторым работодателям должно помочь грустное выражение лица. В противном случае чрезмерный плач может сработать!

До встречи на YoastCon 2023!

Надеемся, мы убедили вас (и вашего работодателя) присоединиться к нам 11 мая 2023 года на самом веселом SEO-мероприятии года. И, надеюсь, вам не пришлось прибегать к последней тактике, чтобы получить свой билет. Если вы хотите узнать больше и ознакомиться с полным расписанием, идите и прочитайте все о YoastCon. Нам не терпится увидеть вас там!

Дополнительная информация и билеты YoastCon ▸