Когда вы подаете заявление о приеме на работу, обычно вы пытаетесь выяснить размер заработной платы, которую вы будете получать за час, за месяц или за год. Действительно, вы должны знать, что зарплата, указанная в предложении о работе, обычно представляет собой брутто-зарплату.

Сумма, которую вы реально получите — это чистая зарплата, которую мы получаем, исключив определенное количество начислений из валовой зарплаты. Процент расходов, вычитаемых из брутто-зарплаты, будет зависеть от типа и категории запрошенной работы. В этой статье сосредоточьтесь на методе преобразования валовой суммы в чистую.

Читать дополнительно:

Критерии, которые следует учитывать при оценке программного обеспечения для телефонии

Понятия брутто-зарплаты и чистой зарплаты: говорим об этом

Когда мы говорим о брутто-зарплате, имеется в виду общая сумма, которую получает работник, как указано в его трудовом договоре. Следует знать, что очень часто именно эту сумму называют рекрутеры на собеседованиях.

Налить конвертировать свою зарплату от брутто к чистой заработной плате необходимо вычесть социальные отчисления (CSG или общий социальный взнос и CRDS или взнос на погашение социального долга), а также обязательные взносы на социальное обеспечение, в частности на общую пенсионную систему. Таким образом, чистая заработная плата представляет собой чистую сумму, которую получит работник после вычета всех расходов и до вычета подоходного налога.

Также см:

Открытие своего бизнеса: преимущества и недостатки

Перевод брутто-зарплаты в чистую зарплату: метод расчета

Рассчитать чистую зарплату из брутто довольно просто, поскольку это всего лишь простая операция вычитания. Однако вы должны иметь представление о процентах начислений, соответствующих вашему конкретному статусу. Однако даже если у вас нет этих данных, не стоит беспокоиться!

Платформы трудоустройства, такие как агентство Hellowork,бесплатные инструменты преобразования валовой суммы в чистую для помощи соискателям работы. Все, что вам нужно сделать, это ввести значение вашей брутто-часовой, ежемесячной или годовой зарплаты в полях, предназначенных для этой цели, и нажать кнопку конвертации, чтобы сразу же получить чистую зарплату.

Общий метод расчета

Вообще говоря, чистая ежемесячная заработная плата равна брутто-зарплате, из которой вычитается в среднем 23% (ставка варьируется от 22% до 25%). Ставка будет варьироваться в зависимости от дохода работника, а также его статуса (руководитель компании, постоянный работник или работник по контракту на государственной службе).

Расчет брутто-зарплаты госслужащего

Для работников бюджетной сферы чистая заработная плата равна брутто-зарплате, вычтенной на 16%, в том числе 5% для дополнительной пенсии, CRDS, CSG и 11,10% для основного пенсионного взноса.

Расчет заработной платы от брутто до нетто для работника по контракту на государственной службе

Исполнительный или контрактный агент государственной службы внесет от 0,4% до 6,9%, как обязательная общая пенсионная ставка ; 2,8% в пределах лимита PASS для дополнительного выхода на пенсию и ставка 6,95% сверх этого лимита.

Расчет валового и чистого оклада руководителя

К упомянутым ранее вычетам необходимо добавить ставку 0,024% для специальных взносов на финансирование Агентства занятости руководителей (АТЭС).