Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» в интервью: Т.Процесс собеседования — это один из этапов, который присутствует практически при каждом поиске работы. Процесс собеседования часто может быть нервным, особенно когда соискателю задают сложные вопросы. На вопрос «Почему вас интересует эта должность?» это тот, который часто является неожиданным для кандидатов на работу. Этот запрос пытается определить стремление кандидата и его пригодность для должности и бизнеса. Этот пост в блоге даст вам проницательный совет о том, как создать сильный ответ, чтобы помочь вам ответить на этот вопрос с уверенностью и отличием.

Рекомендуется: преимущества и недостатки алкоголя

Почему менеджеры по персоналу спрашивают соискателей: «Почему вас интересует эта вакансия?»: На вопрос «Почему ты хочешь эту работу?» во время интервью интервьюеры часто стремятся узнать ответы на следующие четыре ключевых вопроса:

A. Вы понимаете должность, на которую претендуете?

B. У вас есть страсть к работе?

C. Соответствуют ли ваши цели и опыт занимаемой должности?

D. Сможете ли вы внести положительный вклад в бизнес?

Первые три вопроса интервью часто упоминаются респондентами в их ответах, однако часто можно пропустить четвертый. Всегда помните, что компании уважают кандидатов, которые хотят внести значительный вклад в достижение корпоративных целей, а также продвигать свою карьеру.

Рекомендуем: Юрист и доктор, кто важнее в обществе

На каком этапе собеседования вы, скорее всего, услышите вопрос: «Почему вас интересует эта должность?»

Откровенно говоря: «Почему вас интересует эта должность?» – это вопрос, с которым вы можете столкнуться в любой момент во время собеседования при приеме на работу. Интервьюер может использовать этот вопрос, чтобы задать тон разговору, поэтому он, скорее всего, возникнет в самом начале встречи. Поскольку менеджер по найму пытается оценить ваш энтузиазм по поводу возможности в ходе собеседования, когда вы узнаете больше о ней, это также может всплыть в конце собеседования.

Остерегайтесь альтернативных вопросов, таких как «Почему вы хотите работать с нами?» или «Что вы можете предпринять, если получите эту должность?»

Способы разумного решения этого вопроса

1. Исследуйте и поймите позицию: Вы должны тщательно изучить и понять позицию, которую вы ищете, до собеседования. Сделав этот шаг, вы сможете лучше сопоставить свои интересы, опыт и навыки с потребностями работы и организационной культурой. Изучите описание работы, обязанности, требования и любую другую доступную информацию. Помните о ценностях, миссии и видении бизнеса. Используя эту информацию, вы можете изменить свой ответ, чтобы продемонстрировать свое понимание и волнение по поводу позиции.

Например, если вы ищете работу в сфере бухгалтерского учета, вашими обязанностями могут быть:

A. Управление запасами и подсчет

Б. заказ продуктов

C. размещение счетов-фактур в Интернете

D. уравновешивание счетов

E. взаимодействие с поставщиками

Вы можете использовать эту информацию, чтобы определить, какие профессиональные качества следует подчеркнуть в своем ответе. Вы можете дать ответ, подобный этому, в ответ на приведенный выше пример:

«Я хочу эту должность, потому что ищу возможность применить свои способности к математике и внимание к деталям. Я верю, что добьюсь успеха в этой роли, потому что у меня есть навыки межличностного общения для установления доверительных отношений с поставщиками и опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением для компетентного управления счетами и базами данных инвентаря».

Причины подачи заявления и ваша соответствующая квалификация будут сообщены в ответе, в котором используются термины из описания вакансии, например, этот.

Рекомендовано: Страны с самой высокой зарплатой дипломированных бухгалтеров 2023: 10 лучших

2. Исследуйте компанию: Обязательно изучите организацию, в которой вы проводите собеседование, в дополнение к чтению описания работы. Вы можете показать интервьюеру, что вас особенно интересует эта роль, если вы изучили организацию и ее бизнес-план.

Хорошие отправные точки следующие:

А. Веб-сайт компании

B. Освещение во внешних СМИ

C. Личные отношения с сотрудниками

3. Подчеркните свои навыки и опыт: Максимально используйте свой шанс продемонстрировать свою квалификацию, поделившись своим опытом, успехами и талантами. Определите основные качества, перечисленные в описании работы, и свяжите их с вашими предыдущими успехами. Обязательно подчеркните, что ваши особые навыки делают вас идеальным кандидатом на эту должность и позволяют внести свой вклад в развитие бизнеса. Приведите конкретные примеры, чтобы продемонстрировать свой опыт и потенциальное влияние.

«Я считаю, что моя квалификация особенно подходит для этой должности, потому что…»
«Я думаю, что обладаю знаниями, необходимыми для успеха на этой должности и в организации, потому что…»

Читайте также: Проблемы системы образования США: 6 крупных неудач

4. Связь с культурой и ценностями бизнеса: Работодатели часто ищут кандидатов, которые не только обладают необходимыми способностями, но и соответствуют культуре и ценностям организации. Узнайте о культуре организации, основных убеждениях и миссии.

Найдите области, в которых ваши ценности совпадают с ценностями компании. Покажите свою приверженность миссии организации и ее соответствие вашим ценностям. Это продемонстрирует вашу приверженность миссии бизнеса и ваше возможное культурное соответствие.

5. Выразите свой энтузиазм: Должен быть продемонстрирован искренний интерес к работе и организации. Выразите свой энтузиазм по поводу возможности участвовать, учиться и развиваться. Подчеркните те аспекты должности или компании, которые вам нравятся и заставят вас по-настоящему воодушевиться возможностью работать там. Интервьюер запомнит вас за ваше усердие.

«Эта карьерная возможность волнует меня, поскольку она позволит мне…»

См. Также: Проблемы развития науки и технологий в Нигерии.

6. Персонализируйте свой ответ: Адаптируйте свой ответ, чтобы продемонстрировать свое знакомство с компанией. Упомяните текущие события, инициативы или проекты, над которыми работает компания, и объясните, почему они привлекли ваше внимание. Этот личный контакт покажет, что вы потратили время и усилия, чтобы узнать об организации, выходящей за рамки вашей должностной инструкции.

Подумайте о своих карьерных целях. Подумайте о своих долгосрочных профессиональных целях и о том, как эта работа согласуется с ними. Подумайте о способностях, которые вы хотите получить, шансах, которые вы хотите получить, и о том, как эта должность вписывается в ваш более широкий карьерный план. Вы можете продемонстрировать свою преданность и приверженность делу, выразив искренний интерес к росту и перспективам развития компании.

«В соответствии с целями компании, которые заключаются в том, что… я считаю, что могу внести свой вклад в захватывающую/дальновидную/быстро развивающуюся компанию/отрасль посредством/с моим…»

7. Сделайте взаимную выгоду приоритетом: Обязательно подчеркните, какую пользу организация извлечет из ваших способностей, опыта и различных точек зрения, в дополнение к выражению вашего интереса.

Опишите, как ваш вклад может помочь им в решении их проблем, улучшении их процедур или продвижении инноваций. Сосредоточив внимание на общих преимуществах, вы подчеркиваете свою ценность как кандидата, который может оказать влияние.

Читайте также: Привычки неуспешных людей, которых следует избегать: Топ-10

8. Завершите свой ответ вопросом: Завершение вашего ответа уместным вопросом для интервьюера — это потрясающая стратегия, позволяющая выделиться среди других кандидатов на работу. Интервью становится более разговорным, когда вы завершаете свое заявление вопросом. Кроме того, это демонстрирует, что вы не боитесь обращаться за разъяснениями, когда это необходимо. Такие вопросы могут включать следующее:

А. Что я могу сделать на этой должности, чтобы обеспечить вам максимальную отдачу от ваших инвестиций?

Б. Как бы вы определили мой успех в этой роли через год?

C. Куда, по вашему мнению, пойдет бизнес/компания в ближайшие пять-десять лет?

Рекомендуется: Как эффективно управлять командой: 14 советов

Заключение

Некоторые кандидаты на работу становятся парализованными, когда им задают такие вопросы, как «Почему вас интересует эта вакансия?» или «Расскажите о себе», опасаясь, что на них ответят неправильно. Однако, если вы заранее спланируете интервью и предугадаете тему, вы не потеряете дар речи и у вас будет больше шансов дать заметный ответ.

Требуется планирование и размышления, чтобы придумать вдумчивый ответ на вопрос: «Почему вас интересует эта должность?» Вы можете эффективно ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?» во время вашего интервью, используя методы, описанные в этом сообщении в блоге. Не забудьте сделать домашнюю работу по должности и фирме, согласовать свои карьерные цели, подчеркнуть свои способности и опыт, продемонстрировать свое соответствие ценностям и культуре компании, продемонстрировать энтузиазм, адаптировать свой ответ и подчеркнуть любые потенциальные преимущества для обеих сторон. стороны. Произведя положительное впечатление на интервьюера, дав вдумчивый и искренний ответ, вы продемонстрируете свою пригодность для этой работы. Успехов вам в интервью!