Вы хотите расширить свои команды SEO и контент-маркетинга в 2023 году?

Трое из четырех работодателей сообщают о трудностях с поиском нужных им талантов, но не беспокойтесь — мы можем помочь вам найти квалифицированных кандидатов, которых вы ищете.

Итак, как вы можете переосмыслить свою стратегию найма, чтобы привлекать, нанимать и удерживать лучших специалистов по SEO и маркетингу?

В этой среде, ориентированной на кандидатов, ключевым моментом является обеспечение того, чтобы вы предлагали те преимущества, которые современные цифровые маркетологи ценят больше всего.

2 ноября я модерировал вебинар с Шэннон Визе, руководителем контент-стратегии в Conductor, и Тарой Фитцджеральд, менеджером Total Rewards в Conductor.

Визе и Фитцджеральд показали, как вы можете настроить свою команду цифрового маркетинга на успех в следующем году с помощью выигрышной стратегии найма и удержания.

Вот итог вебинара. Чтобы получить доступ ко всей презентации, Заполните форму.

Ключевые выводы для менеджеров по найму

• Высокий спрос + рынок, ориентированный на кандидатов = конкурентная среда с талантами, контролирующими диалог о найме.
• Убедитесь, что ваша компания и объявления о вакансиях привлекательны для вашей аудитории.
• Расставьте приоритеты в преимуществах, которые кандидаты ценят больше всего: инклюзивная/разнообразная корпоративная культура, баланс между работой и личной жизнью, развитие карьеры, гибкость и конкурентоспособное вознаграждение.
• Рассмотрите полностью удаленную рабочую среду для большинства востребованных ролей.

Ищите эти лучшие навыки для SEO и найма контента

Иногда может быть сложно определить, обладают ли кандидаты необходимым набором навыков при найме контент-маркетолога или специалиста по SEO.

Один из способов привлечь более квалифицированных кандидатов на свои посты — это углубиться в специфику должности.

Наиболее распространенными навыками для SEO являются:

1. Гугл Аналитика.
2. Исследование ключевых слов.
3. Коммуникация.
4. Студия данных (панели инструментов).
5. Контентная стратегия.

Наиболее распространенные навыки для контент-маркетологов:

1. Стратегия кампании/маркетинг.
2. Социальные медиа.
3. Коммуникация.
4. Клиентский опыт/UX.
5. Редакция.

Если вы только начинаете формировать свою SEO- и контент-команду, обратитесь к своему внутреннему рекрутинговому агентству.

[Find out what questions to ask when hiring and how to avoid a bad hire] Мгновенный доступ к вебинару →

По мере того, как все больше бизнес-лидеров признают SEO важным каналом, обеспечивающим высококачественный трафик с высокой конверсией, все больше компаний будут нанимать этих специалистов по мере того, как мы приближаемся к 2023 году.

Значительно увеличился поиск гибридных и удаленных рабочих мест, что подчеркивает важность гибкости рабочего места и рабочей среды.

Средняя зарплата в контент-маркетинге и SEO на 2023 год

Приведенные ниже данные показывают средние показатели по стране, однако заработная плата будет варьироваться в зависимости от описания работы, отрасли, в которой работает ваша компания, а также размера или дохода вашей текущей организации.

Ориентиры средней заработной платы на 2023 год

• Ранний: 0-3 года*
• Середина: 4-9 лет”
• Поздно: 10+ лет*

* В среднем

Местоположение также по-прежнему играет жизненно важную роль в компенсации.

[Know the hotspots for premium compensation] Мгновенный доступ к вебинару →

Стратегии удержания для организаций

Рабочая среда имеет решающее значение, и бизнес-лидеры должны взвесить влияние, которое их организационные планы могут оказать на показатели удержания, и сколько будет стоить замена ключевых талантов.

Знайте, что ваш талант ценит больше всего.

Вот основные причины, по которым люди предпочитают работать в своей нынешней организации:

• Хороший баланс работы/жизни.
• Возможности обучения и развития.
• Высокая зарплата или большие финансовые выгоды.

Вы можете внедрить что-то новое, учитывая культуру вашей команды и демографические данные, зная, что они ценят больше всего.

[Learn what people are searching for] Мгновенный доступ к вебинару →

[Slides] Как нанять лучших специалистов по SEO и контент-маркетингу в 2023 году

Вот презентация:

Присоединяйтесь к нашему следующему вебинару!

Как создать выигрышный стек MarTech в 2023 году

Присоединяйтесь к Вишалу Мару из iQuanti, вице-президенту по цифровым решениям, и Шобхику Рэю, старшему директору по цифровой аналитике, а также к Джошу Вольфу из Tealium, директору по консалтингу по партнерским решениям, и обсудите последствия, плюсы и минусы ведущих платформ MarTech.

---

Кредиты изображений

Рекомендуемое изображение: Пауло Бобита / Search Engine Journal