Презентация проблемы безопасности в бизнесе

Безопасность внутри компании — ключевой элемент, которым нельзя пренебрегать. Обеспечение безопасной рабочей среды для всех сотрудников — это не только требование закона, но и важнейший аспект поддержания здоровой и продуктивной рабочей среды. Однако потребность в сильной культуре безопасности выходит далеко за рамки простого соблюдения закона. Для компании наличие сильной культуры безопасности означает не только защиту благополучия ее сотрудников, но и защиту ее бизнеса, тем самым избегая незапланированных перерывов в работе, связанных с несчастными случаями на производстве. Поэтому развитие и поддержание сильной культуры безопасности имеет большое значение.

Читать дополнительно:

4 рычага, которые помогут повысить ваше влияние в Интернете в 2021 году

Необходимость сильной культуры безопасности

Но как определить, имеет ли компания сильную культуру безопасности или нет? Какие показатели позволяют измерить эту культуру…? Этот вопрос очень актуален и требует тщательного рассмотрения, поскольку сильная культура безопасности является основой, поддерживающей всю деятельность по обеспечению безопасности на предприятии. Это стандарт, по которому оцениваются все действия по обеспечению безопасности. Поэтому очень важно иметь возможность измерить эту культуру безопасности. Цель данной статьи – рассмотреть способы разработки показателей для измерения корпоративной культуры безопасности. Не стесняйтесь обращаться к этому сайту, чтобы узнать больше о культура безопасности !

Что такое культура безопасности?

Объяснение культуры безопасности

Культуру безопасности можно определить как набор моделей поведения, отношений и убеждений, связанных с безопасностью внутри организации. Другими словами, это то, как организация думает и подходит к безопасности. Сюда входит все: от официальной политики безопасности и формальных процедур до отношения сотрудников к безопасности и их готовности активно участвовать в вопросах безопасности. Таким образом, культура безопасности является общей мерой важности, придаваемой безопасности в организации.

Читайте также:

Как найти новых клиентов через поиск?

Почему важно его измерять?

Измерение культуры безопасности в организации не только полезно, но и крайне важно. Это позволяет компании установить базовый уровень, на основе которого она может работать над улучшением своей культуры безопасности. Показатели культуры безопасности также помогают отслеживать прогресс с течением времени и определять конкретные области, требующие внимания.

Основные показатели оценки культуры безопасности

Поведенческие индикаторы

Соблюдение норм и инструкций по охране труда является важным показателем корпоративной культуры безопасности. Компания, которая успешно внедряет сильную культуру безопасности, будет отмечена высоким уровнем соблюдения требований со стороны своих сотрудников. Аналогичным образом, уровень вовлеченности сотрудников в обеспечение безопасности является отличным отражением культуры безопасности компании. Компании, которые ценят безопасность, будут иметь высокий уровень вовлеченности сотрудников.

Индикаторы аварий и происшествий

Эти показатели очень объективны и позволяют иметь четкое представление о безопасности внутри компании. Частота, которая представляет собой количество несчастных случаев на производстве на 1 миллион отработанных часов, может дать представление о безопасности рабочей среды компании. В то же время показатель тяжести, который представляет собой количество потерянных дней на 1000 отработанных часов, может дать представление о реальном влиянии несчастных случаев на производстве на компанию.

Показатели управления

Показатели управления, такие как уровень прохождения обучения по технике безопасности и уровень внедрения улучшений, также очень показательны. Компания, которая придает большое значение безопасности, обеспечит прохождение всеми своими сотрудниками соответствующего обучения и будет постоянно стремиться к совершенствованию своей практики.

Методы и инструменты оценки уровня культуры безопасности

Аудит безопасности

Нет ничего лучше, чем аудит безопасности для проверки соблюдения правил и стандартов безопасности. Аудит безопасности — это формальная процедура, проверяющая методы обеспечения безопасности компании. Это позволяет выявить сильные и слабые стороны компании с точки зрения безопасности и предложить рекомендации по постоянному совершенствованию.

Анкеты для самооценки

Это отличный способ понять индивидуальные и коллективные представления о безопасности. Это помогает понять, как сотрудники воспринимают культуру безопасности компании, и дает представление об индивидуальных взглядах, убеждениях и поведении в области безопасности.

Показатели эффективности

Показатели эффективности безопасности — это объективные индикаторы, которые измеряют эффективность политики и процедур компании в области безопасности. К ним относятся такие показатели, как уровень несчастных случаев, количество дней, потерянных из-за несчастных случаев, количество зарегистрированных происшествий и т. д. Эти цифры отражают показатели безопасности компании.

Лучшие практики по оптимизации измерения культуры безопасности

Поощряйте участие всех сотрудников

Безопасность — это не единственная обязанность менеджеров или отдела безопасности, она касается всех в компании. Поэтому сильная культура безопасности требует участия всех сотрудников. Сотрудников следует поощрять к активному участию в обсуждениях по вопросам безопасности, сообщать о любых происшествиях или опасностях и соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.

Внедрить стратегию постоянного улучшения

Культура безопасности никогда не должна быть статичной: она должна постоянно адаптироваться и развиваться, чтобы бизнес оставался безопасным, несмотря на постоянные изменения на рабочих местах. Для этого компания должна реализовать стратегию постоянного улучшения, которая регулярно выявляет проблемные области, реализует меры по улучшению этих областей, а затем проверяет эффективность этих мер.

Повышайте осведомленность и обучайте сотрудников вопросам безопасности

Крайне важно, чтобы все сотрудники понимали важность безопасности на рабочем месте и то, как они могут помочь ее поддерживать. Для этого компания должна регулярно внедрять программы обучения и повышения осведомленности в области безопасности. Эти программы должны охватывать не только конкретные опасности на рабочем месте, но и общие передовые методы обеспечения безопасности.

Заключение

Обзор преимуществ хорошей корпоративной культуры безопасности

В заключение отметим, что сильная культура безопасности выгодна как для компании, так и для ее сотрудников. Для компании это означает сокращение несчастных случаев и происшествий на производстве, повышение производительности и лучшее соблюдение правил. Для сотрудников это означает более безопасную и приятную рабочую среду. В конечном счете, сильная культура безопасности является беспроигрышным вариантом для всех.

Напоминание об инструментах для оптимального измерения культуры безопасности

Культуру безопасности можно измерить с помощью набора методов и инструментов, таких как аудиты безопасности, анкеты для самооценки и показатели эффективности. Важно не полагаться только на один показатель, а использовать комбинацию этих инструментов, чтобы получить общую картину. Объединив эти инструменты со стратегией постоянного совершенствования и активным участием всех сотрудников, компания может не только измерить свою культуру безопасности, но и активно ее улучшать.