Худшие профессии для интровертов: В наши дни очень часто можно услышать, как люди делят себя на интровертов, экстравертов и амбивертов. Это говорит о том, что люди узнали об этих типах личности в области психологии, которые способны влиять на их склонности и отношение к жизни. Это также показывает, что люди стали замечать наличие индивидуальных различий.

Это распространяется на образ мышления (восприятие), уровень толерантности, предпочтения и так далее. Эта психология личности суммирует социальную ориентацию людей в обществе и их вероятные сильные и слабые стороны. В этом дискурсе мы сосредоточимся на худших работах для интровертов. И чтобы прийти к этому, необходимо кратко обсудить концепцию интроверсии.

Интроверсия влечет за собой ориентацию личности на себя и умственную абстракцию. Интровертный человек – это тот, кого считают более вдумчивым, чем общительным. Интроверт более направлен внутрь себя, чем наружу. Интроверт предпочитает находиться в несоциальной среде или ситуации, а не в социальной.

Рекомендуется: Как стать ценным человеком

Интроверсия характеризуется следующими специфическими проявлениями:

а. Одиночество: Интроверт предпочел бы больше уединения, чем в противном случае. Одиночество влечет за собой состояние одиночества. Конечно, ни один человек не является островом. Итак, это не значит, что они не участвуют в активной деятельности и не общаются с людьми. Конечно, здесь решающим фактором является степень их вовлеченности, и она относительно меньшая по сравнению с их коллегами, которые чувствуют себя комфортно в экстремальных ситуациях. Интроверты черпают свою силу в таких моментах одиночества, и в таких ситуациях они, как правило, более продуктивны.

б. Интроверты задумчивы: Вдумчивость можно считать добродетелью, поскольку это замечательное качество. Вдумчивость предполагает внимательное рассмотрение. Это распространяется на проявление доброты и самоотверженности. Это не значит, что все интроверты добрые. Это было бы ошибочно. Лучше сказать, что у них есть склонность тщательно оценивать или обрабатывать ситуации в уме, прежде чем прийти к какому-либо ответу. Итак, правильно было бы заключить, что интроверты, как правило, дотошны. У них также есть способность обращать внимание на детали.

в. Мало или нет социального взаимодействия: Интроверты не черпают свою силу в социальном взаимодействии. Из этого следует, что то, что их не делает, портит их. Таким образом, социальные взаимодействия истощают их силы. Поэтому они стараются избегать этого, насколько могут. Это не означает, что они не получают удовольствия от общественной деятельности. Они больше всего наслаждаются социальным взаимодействием, с которым их устраивают немногие избранные.

Они не находят шумную и многолюдную среду дружелюбной и, возможно, безопасной. Даже после того, как их приучили проводить время в таких социальных мероприятиях и взаимодействиях, они обычно имеют тенденцию восстанавливать свои силы в моменты одиночества.

д. Выборочный: Интроверты вообще избирательны. Их избирательный характер распространяется на все, что они делают, например, на людей, с которыми они общаются, на друзей, которые они заводят, на места, которые они посещают, и даже на работу, которую они ищут. Это объясняет, почему есть определенные профессии, которые не очень удобны для интровертов.

Рекомендуется: самые сложные музыкальные инструменты для изучения и игры.

КАКАЯ РАБОТА ХУДШАЯ ДЛЯ ИНТРВЕРТОВ?

Из приведенного выше обсуждения становится ясно, что интроверты направлены внутрь себя. Обычно они избегают любой деятельности, которая требует от них взаимодействия с людьми, особенно с людьми, с которыми им некомфортно. Определенные работы предполагают укрепление вашей сети, а для ее укрепления необходимо наличие общения и других взаимодействий. Это не то, чего хотят интроверты. Это не значит, что они не могут выполнять такую ​​работу. Он просто утверждает, что такая работа для них наихудшая из-за обстоятельств, связанных с их работой.

Худшие профессии для интровертов:

1. Торговый представитель: Торговый представитель это продавец-консультант, представляющий компанию за пределами места ее деятельности.

Это требует от такого сотрудника не просто выполнять свои задачи, но и делать это за пределами своего места работы. Это очень много для интроверта. Характер работы отталкивает его от домашнего офиса или деловой среды и ставит его в положение, когда ему приходится напрямую отвечать за взаимодействие с людьми, большинство из которых являются незнакомцами.

Рекомендуется: значение и различия между актом и соглашением.

2. Шоппинг: Конферансье – конферансье. Тамада выставляется и проходит проверку на месте. Он зарабатывает на жизнь тем, что находится с толпой, обращаясь к ней и контролируя ее. Это может быть телевизионная сеть или физические мероприятия.

Конферансье, по сути, занимается организацией различных церемоний. Представьте себе интроверта, у которого это работа. У него будет мало или совсем не будет времени проводить в одиночестве. Откуда возьмется его сила?

3. Брокер по недвижимости: Работа брокером по недвижимости предполагает заключение договоров о недвижимости, в которых участвуют в основном незнакомцы. Работа предполагает общение со многими людьми. Чем больше вы общаетесь и поддерживаете с людьми, тем больше перспектив вы получаете.

Рекомендуется: различия между веб-дизайнером и веб-разработчиком

4. Администратор: Работа регистратора требует, чтобы человек был регистратором в самом строгом смысле этого слова и всегда. Это не освобождает человека от необходимости быть самим собой. Поэтому от регистратора-интроверта не ожидают и не допускают перепадов настроения, когда он или она истощены социальными взаимодействиями, которые на самом деле являются природой работы.

Ожидается, что он будет разговаривать с людьми с самым заманчивым мировоззрением, включая незнакомцев. Напомним, что интровертам необходимо сначала принять людей, прежде чем они смогут с ними общаться, но работа администратором не учитывает эту особенность личности.

5. Репортер новостей: Интроверт не может представить себе мысль о том, что его увидит неограниченное количество людей по всей стране через телевизор. И ожидается, что он будет выполнять свою работу прямо перед всем населением. Это много для человека, который по своему типу личности не любит выделяться из толпы.

Рекомендуется: Худшие университеты Кении 2024 г.

6. Маркетолог: Компании растут благодаря маркетингу. Маркетинг является одним из важнейших способов, с помощью которых компании продают свои продукты и услуги. Человеческая сила очень необходима для реализации маркетинга. Маркетинг предполагает перемещение с места на место в поисках потенциальных клиентов. Это можно сделать через Интернет или физическими средствами, или и тем, и другим. Однако стратегия физического маркетинга остается очень эффективной и всегда используется компаниями.

Это предполагает передвижение и общение с людьми, чтобы привлечь потенциальных клиентов, и обычно есть цель для сотрудников, которые назначаются маркетологами. Им придется путешествовать повсюду, рассказывая людям, в том числе незнакомым, о продуктах и ​​услугах компании. Это не очень хорошо для интровертов.

7. Сбор средств: Сбор средств — это мероприятие, проводимое с целью получения денег за счет добровольных пожертвований людей на определенную деятельность. Люди могут работать сборщиками средств в различных учреждениях, таких как спортивные, неправительственные организации, финансовые учреждения, религиозные учреждения, государственные учреждения, медицинские и исследовательские учреждения и так далее.

Характер работы, безусловно, ставит интроверта в затруднительное положение.

Рекомендуется: самые дорогие средние школы в Нигерии

Заключение

Вышесказанное не означает, что интроверты не могут выполнять эту работу. На самом деле, со временем они адаптируются, но это все равно не сделает их работу комфортной. Особенностью перечисленных выше должностей является то, что они не создают для сотрудников подходящих условий. Таким образом, они всегда имеют дело с новыми людьми, а поскольку они не приспособлены к конкретной среде или к конкретным людям, у них никогда нет возможности освоиться с ними.