Бризи HR известна как одна из самых простых и удобных платформ ATS.

Однако у него есть некоторые недостатки, такие как некорректный пользовательский интерфейс, который иногда требует обновления страницы вручную и необратимое изменение статуса.

Не волнуйтесь, мы составили список первоклассных альтернатив Breezy HR, которые могут оказаться полезными для ваших целей найма и рабочего процесса.

Мировой рейтинг и SEO-показатели Breezy HR

  • Авторитет домена: 55
  • Глобальный рейтинг SEMrush: 45 820
  • Глобальный рейтинг LikeWeb: 78 562
  • Рейтинг страны в аналогичном веб-сайте: № 18,324 (США)
  • Общий трафик: Более 1,2 миллиона
  • Показатель отказов: 45%
  • Средняя продолжительность посещения: 3 минуты

Что вы можете сделать с Breezy HR?

  • Оптимизируйте процессы подбора персонала с помощью интуитивно понятного ATS.
  • Настройте конвейеры найма в соответствии с рабочим процессом вашей организации.
  • Используйте автоматизацию для планирования собеседований и отправки последующих сообщений.
  • Используйте инструменты поиска кандидатов, чтобы найти и привлечь лучших специалистов.
  • Сотрудничайте с командами по найму посредством общих заметок и обмена сообщениями.
  • Получите доступ к аналитике и отчетам для отслеживания эффективности найма.
  • Интегрируйтесь с другими инструментами и платформами HR для обеспечения бесперебойной работы.
ЧИТАТЬ  Заглянем внутрь нового приложения OpenAI ChatGPT для iPhone

Зачем вам нужны альтернативы Breezy HR?

  • Ограниченная расширенная аналитика по сравнению с конкурентами, такими как Greenhouse.
  • Некоторым пользователям могут показаться завышенными цены для небольших организаций.
  • Некоторые интеграции могут быть не такими обширными, как хотелось бы.
  • Отсутствие таких функций, как проверка кандидатов с помощью искусственного интеллекта, в некоторых планах.
  • Интерфейс может показаться простым по сравнению с другими платформами по подбору персонала.
  • Варианты настройки могут не соответствовать узкоспециализированным потребностям.

Список 10 лучших альтернатив Breezy HR

1. Теплица

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.greenhouse.io
Запущено: 2012 год
Функции: ATS, надежная аналитика, поиск кандидатов, адаптация.
Это бесплатно?: Нет, ценообразование начинается с индивидуальных планов для бизнеса.

Greenhouse — ведущая платформа по подбору персонала, известная своими расширенными возможностями ATS, надежной аналитикой и исключительными инструментами поиска кандидатов. Эта первоклассная альтернатива Breezy HR делает упор на подбор персонала на основе данных, позволяя компаниям принимать обоснованные решения с помощью аналитики в реальном времени и подробных отчетов. Он обладает широкими возможностями настройки и интегрируется с широким спектром инструментов управления персоналом, что делает его подходящим для средних и крупных организаций.

2. Работоспособный

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.workable.com
Запущено: 2012 год
Функции: Публикация вакансий, рекомендации кандидатов на основе искусственного интеллекта, совместная работа в команде.
Это бесплатно?: Нет, цены начинаются от 99 долларов в месяц за работу.

Workable — это комплексное решение по подбору персонала, предназначенное для команд любого размера. Он превосходен в поиске кандидатов и предоставляет инструменты искусственного интеллекта для подбора кандидатов на открытые должности. Этот заменитель Breezy HR легко интегрируется с досками объявлений, социальными сетями и инструментами повышения производительности, предлагая комплексное решение для масштабирования ваших процессов найма.

3. ДжазHR

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.jazzhr.com
Запущено: 2009 год
Функции: ATS, шаблоны объявлений о вакансиях, совместный найм.
Это бесплатно?: Нет, стоимость планов начинается от 39 долларов США в месяц.

JazzHR предлагает экономичное решение ATS для малого и среднего бизнеса. Благодаря удобному интерфейсу и настраиваемым конвейерам он является фаворитом для тех, кому нужны простые инструменты для управления набором персонала. Эта замена Breezy HR также предлагает интеграцию с другими платформами управления персоналом и повышения производительности, что делает ее отличным выбором для растущих команд.

ЧИТАТЬ  Новое приложение Leica для iOS бесплатно превращает ваш iPhone в одну из своих камер

4. Рычаг

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.lever.co
Запущено: 2012 год
Функции: АТС, CRM для подбора персонала, аналитика.
Это бесплатно?: Нет, индивидуальные цены.

Lever объединяет возможности ATS и CRM, чтобы помочь компаниям управлять подбором персонала и строить отношения с кандидатами. Этот конкурент Breezy HR хорошо подходит для компаний, которым нужно сочетание инструментов привлечения талантов и управления с упором на разнообразие найма.

5. БамбукHR

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.bamboohr.com
Запущено: 2008 год
Функции: ATS, адаптация, управление производительностью.
Это бесплатно?: Нет, индивидуальные цены.

BambooHR — это полнофункциональная HR-платформа, включающая модуль ATS, а также инструменты для управления и адаптации сотрудников. Такой инструмент адаптации, как Breezy HR, идеально подходит для компаний, которым нужно комплексное решение, особенно для тех, которые отдают приоритет вовлечению и удержанию сотрудников после найма.

6. Ящик для подбора персонала

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.recruiterbox.com
Запущено: 2010 год
Функции: АТС, совместная работа в команде, разбор резюме.
Это бесплатно?: Нет, цена начинается от 199 долларов в месяц.

Recruiterbox предлагает простую и эффективную платформу для подбора персонала для малых и средних команд. Этот инструмент для совместной работы в команде, аналогичный Breezy HR, упрощает управление резюме и совместную работу в команде, помогая организациям оптимизировать процессы найма, не усложняя их.

7. ИКИМС

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.icims.com
Запущено: 2000 г.
Функции: ATS, рекрутинговый маркетинг, пакет для привлечения талантов.
Это бесплатно?: Нет, индивидуальные корпоративные цены.

iCIMS — это рекрутинговое решение корпоративного уровня, ориентированное на крупномасштабный найм. Эта альтернатива Breezy HR для маркетинга предлагает мощные маркетинговые инструменты для брендинга работодателей и привлечения кандидатов, что делает ее идеальной для компаний с большими потребностями в наборе персонала.

8. Умные рекрутеры

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.smartrecruiters.com
Запущено: 2010 год
Функции: ATS, CRM, инструменты командной работы.
Это бесплатно?: Нет, индивидуальные цены.

ЧИТАТЬ  5 лучших инструментов, которые каждый криптоинвестор должен использовать для исследований

SmartRecruiters предоставляет современное облачное решение для подбора персонала, в котором особое внимание уделяется сотрудничеству и простоте использования. Этот инструмент CRM, такой как Breezy HR, предназначен для компаний любого размера и предлагает расширенные функции, такие как инструменты рекрутингового маркетинга и глобального соответствия.

9. Рекрут Зохо

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.zoho.com/recruit
Запущено: 2009 год
Функции: АТС, парсинг резюме, рекомендации ИИ.
Это бесплатно?: Да, с бесплатным планом для 1 рекрутера.

Zoho Recruit — это доступное решение для малого бизнеса и стартапов. Эта альтернатива Breezy HR с интегрированным искусственным интеллектом предлагает бесплатный план с основными функциями ATS и масштабируемыми возможностями для растущих команд.

10. Рекрутер

Хорошо известные альтернативы HR для управления персоналом

Веб-сайт: https://www.recruitee.com
Запущено: 2015 год
Функции: ATS, кадровый резерв, командное сотрудничество.
Это бесплатно?: Нет, цена начинается от 109 долларов в месяц.

Recruitee предлагает платформу для совместного подбора персонала, предназначенную для малого и среднего бизнеса. Эта альтернатива Breezy HR делает упор на командный найм с общими конвейерами, что делает ее отличным выбором для организаций, которые ценят вклад нескольких заинтересованных сторон в процесс найма.

Заключение

Поиск правильного инструмента подбора персонала имеет важное значение для построения сильной команды. Хотя Breezy HR предлагает отличные функции, его альтернативы, такие как Greenhouse, Workable и JazzHR, предоставляют уникальные преимущества, адаптированные к конкретным потребностям. Если вы ищете расширенную аналитику, доступность или расширенную интеграцию, эти платформы могут помочь оптимизировать процесс найма. Изучите возможные варианты и выберите решение, которое идеально соответствует целям вашей организации.

Часто задаваемые вопросы

Какие есть бесплатные альтернативы Breezy HR?

Такие платформы, как Zoho Recruit, предлагают бесплатные планы для отдельных пользователей, в то время как другие, такие как Workable и Recruitee, предоставляют бесплатные пробные версии для изучения их функций перед принятием решения.

Какая альтернатива Breezy HR лучше всего подходит для малого бизнеса?

JazzHR и Zoho Recruit идеально подходят для малого бизнеса благодаря своей доступности и удобному интерфейсу.

Подходят ли альтернативы Breezy HR для найма на уровне предприятия?

Да, такие платформы, как Greenhouse, iCIMS и SmartRecruiters, разработаны с учетом масштабов и сложности корпоративного найма.

Какие функции мне следует искать в платформе для подбора персонала?

Сосредоточьтесь на системах отслеживания кандидатов (ATS), поиске кандидатов, аналитике и отчетности, а также возможностях интеграции, чтобы оптимизировать процесс найма.

Интегрируются ли эти альтернативы с существующими инструментами управления персоналом?

Большинство альтернатив, включая Workable и Greenhouse, интегрируются с популярным программным обеспечением для управления персоналом, таким как системы расчета заработной платы и управления производительностью.

Является ли безопасность данных проблемой для рекрутинговых платформ?

Да, убедитесь, что платформа соответствует стандартам безопасности данных, таким как GDPR или SOC 2, для защиты конфиденциальной информации кандидатов.



Source link