В докладе говорится, что на города второго уровня приходится 26 процентов вакансий и 25 процентов заявок, что предполагает сбалансированный потенциал роста.
Однако в городах третьего уровня доля вакансий была ниже (6,7 процента), чем заявок (11 процентов), что указывает на усиление конкуренции на фоне переизбытка рабочих мест, говорится в отчете.
Отчет WorkIndia, ежегодный индекс, отражающий состояние работников на индийском рынке труда и активность найма, основан на объявлениях о вакансиях на ее платформе в период с июня 2023 года по июнь 2024 года.
Также выяснилось, что Дели стал ведущим центром для фрилансеров, лидируя с 17,7% вакансий и 22,9% заявок, что отражает высокий спрос во всех секторах.
За ним следует Мумбаи с 16,57 процента вакансий и 15,8 процента заявок, в то время как Бангалор и Пуна продемонстрировали многообещающие результаты, поскольку развивающиеся регионы экономики свободного заработка и необходимы целенаправленные усилия для привлечения большего числа работодателей и сотрудников. На рынке труда в сфере экономики свободного заработка доминируют позиции бэк-офиса с 34,5% открытых вакансий, за ними следуют работники доставки (19,3%) и повара (16,3%). Увеличение количества рабочих мест в сфере онлайн-маркетинга (5,27 процента) сигнализирует о растущем спросе на цифровые навыки среди рабочей силы, говорится в сообщении.
По данным компании, большинство работающих по контракту (60,56 процента) находятся в возрасте от 18 до 29 лет, а возрастная группа 30-49 лет составляет 20,97 процента рабочей силы.
В отрасли наиболее востребованы должности в бэк-офисе, службах доставки и кулинарии, при этом растет роль цифрового маркетинга.
«Поскольку гиг-экономика продолжает расти, понимание этих тенденций будет становиться все более важным для заинтересованных сторон, стремящихся оптимизировать свои кадровые стратегии и извлечь выгоду из развивающейся динамики рынка», — сказал Нилеш Дунгарвал, соучредитель и генеральный директор WorkIndia.
