Полупроводниковая промышленность, краеугольный камень современных технологий и экономического процветания, уже некоторое время борется с серьезной нехваткой рабочей силы. Нехватка квалифицированной рабочей силы, похоже, ухудшается: для удовлетворения спроса в полупроводниковой промышленности к 2030 году потребуется более миллиона дополнительных квалифицированных рабочих. Делойт. Эта широко распространенная проблема выходит за пределы Соединенных Штатов, затрагивая ключевых игроков во всем мире и угрожая препятствовать росту и инновациям сектора.
Поскольку страны стремятся расширить свои мощности по производству полупроводников для удовлетворения растущего мирового спроса, особенно после пандемии, нехватка квалифицированных кадров стала критическим узким местом, подрывающим усилия по поддержанию и расширению технологического лидерства в этой важной отрасли. Учитывая, что в 2021 году во всем мире будет работать более двух миллионов штатных сотрудников, а к 2030 году потребуется более одного миллиона дополнительных квалифицированных работников. Делойт По оценкам, ежегодно требуется более 100 000 новых сотрудников.
Справочная информация: В Соединенных Штатах ежегодно менее 100 000 студентов обучаются по электротехнике и информатике. Делойт Данные. Даже такие страны, как Тайвань, Южная Корея, Китай, Япония и Европа, Преодолейте трудности в поиске достаточного количества квалифицированных рабочих для удовлетворения потребностей быстро растущей полупроводниковой промышленности. Например, в конце 2021 года на Тайване не хватало более 30 000 рабочих-полупроводников, а Южная Корея, как ожидается, столкнется с аналогичной нехваткой в течение следующего десятилетия.
Дефицит Китая равен тяжелееПо оценкам, даже без учета текущего роста производства чипов и проблем с цепочками поставок потребуется более 300 000 дополнительных рабочих. Этот недостаток объясняется несколькими факторами. Во многих странах компетентность в производстве полупроводников с годами снизилась из-за перемещения производства за границу.
В США, например, на эту отрасль приходится лишь около 12% мирового производства микросхем, при этом большая часть ее передового производственного опыта находится в Азии. Недостаточная осведомленность потенциальных кандидатов о карьере в полупроводниковой промышленности также способствует дефициту талантов и затрудняет привлечение новых работников в эту область. Кроме того, есть признаки того, что конкуренция за таланты в области полупроводников становится еще более жесткой.
Закон CHIPS и развитие рабочей силы
В ответ на эту растущую проблему США приняли меры посредством Закона о CHIPS и науке, направленные на стимулирование отечественной полупроводниковой промышленности и решение проблемы нехватки рабочей силы. Закон предусматривает значительное финансирование развития рабочей силы в сфере полупроводников, при этом особое внимание уделяется инженерным должностям и должностям, не требующим степени бакалавра. Это важно, поскольку около 60% новых рабочих мест в сфере полупроводников относятся к этим категориям. Отчет McKinsey.
Закон CHIPS, принятый в 2022 году, продвигает различные инициативы по созданию надежного кадрового резерва. Согласно недавнему отчету БлумбергПравительство США наращивает усилия по решению проблемы нехватки рабочей силы в полупроводниковой промышленности посредством новых инициатив в соответствии с Законом CHIPS. Цель состоит в том, чтобы значительно расширить программы образования и профессиональной подготовки, направленные на подготовку квалифицированной рабочей силы, адаптированной к отрасли.
«Программа, описываемая как альянс рабочей силы, будет использовать часть 5 миллиардов долларов федерального финансирования, предназначенного для нового Национального центра полупроводниковых технологий. NSTC планирует предоставить гранты до 10 проектам развития рабочей силы с бюджетом от 500 000 до 2 миллионов долларов США». Блумберг отмеченный.
NSTC также инициирует дополнительные процессы подачи заявок в ближайшие месяцы, и чиновники определят общий уровень расходов после рассмотрения всех предложений. Все финансирование поступает из Закона о микросхемах и науке 2022 года, знакового закона, который предоставляет гранты в размере 39 миллиардов долларов для увеличения производства чипов в США и 11 миллиардов долларов для полупроводников. Исследование и разработкавключая ННТЦ
Нехватка рабочей силы: долгосрочная проблема
Несмотря на все эти усилия, полупроводниковая промышленность, вероятно, продолжит бороться с нехваткой рабочей силы в долгосрочной перспективе. В отчете McKinsey подчеркивается, что даже при значительных инвестициях в образование и обучение сектору будет сложно найти достаточно квалифицированных работников для удовлетворения своих потребностей.
К этому добавляются такие проблемы, как отсутствие возможностей для карьерного роста, отсутствие гибкости на рабочем месте и недостаточная поддержка, которые, согласно различным анализам, заставляют многих работников покидать отрасль. Кроме того, во всем мире усиливается конкуренция за таланты в области полупроводников. Такие компании, как тайваньская TSMC, нанимают опытных специалистов по полупроводникам из США, Индии, Канады, Японии и Европы.
Эта глобальная конкуренция подчеркивает острую необходимость Общественные инициативы привлекать и удерживать квалифицированных работников в полупроводниковой промышленности. В конечном счете, нехватка рабочей силы в полупроводниковой промышленности — это сложная проблема, требующая многогранных решений.
(Фото Вишну Моханан)
Смотри тоже: США ограничивают инвестиции в Китай
Хотите узнать больше об искусственном интеллекте и больших данных от лидеров отрасли? Проверить Выставка искусственного интеллекта и больших данных проходит в Амстердаме, Калифорнии и Лондоне. Это комплексное мероприятие будет проходить наряду с другими ведущими мероприятиями, в том числе БлокХ, Неделя цифровой трансформацииИ Кибербезопасность и облачная выставка.
Узнайте больше о предстоящих мероприятиях и вебинарах по корпоративным технологиям от TechForge Здесь.
