Мир добился небольших, но значительных успехов на пути к инклюзивности, и большую роль в этом играет язык.

Мы правильно осознали важность того, чтобы не навешивать ярлыки на людей, поскольку каждый имеет право называть себя так, как он хочет, и использовать подтверждающие местоимения.

Загрузить сейчас: Бесплатный шаблон Кодекса корпоративной культуры

Если вы хотите освежить свои знания или новичок в их применении, эта статья — ваш путеводитель по гендерно-нейтральным местоимениям и тому, как их использовать.

Оглавление

В приведенном выше списке представлены общеупотребительные гендерно-нейтральные местоимения.

Хотя она и он считаются гендером, некоторые небинарные люди используют их, потому что не чувствуют связи с полом, который обычно ассоциируется с ними.

Кто-то обычно делится своими местоимениями, но если есть сомнения, вы можете просто обратиться к кому-то по имени.

как использовать гендерно-нейтральные местоимения

Как использовать гендерно-нейтральные местоимения

В английском языке «He» часто используется в качестве автозаполнения для общих лиц.

ЧИТАТЬ  Как директору искать заказы: пошаговый алгоритм + примеры

«Он» и «она» также являются двумя крайними бинарными понятиями, которые не оставляют места для других гендерных идентичностей, что может причинить вред трансгендерным, небинарным и гендерквир-сообществам.

В конце концов, вы, вероятно, не хотите делать неверных или обидных предположений о чьем-то поле — они могут быть гендерными, небинарными или им неудобно идентифицировать себя с «он» или «она».

Гендерно-нейтральный язык гарантирует, что ваши предложения содержательны. Но если вы сомневаетесь, обращайтесь к кому-то по имени, а не «он» или «она».

«» — одно из наиболее распространенных гендерно-нейтральных местоимений, и его легко использовать в повседневных разговорах. Вот несколько примеров его использования:

  • «Я говорил с директором по маркетингу, и они сказали, что свяжутся со мной».
  • «Я думаю, что кто-то забыл свой ноутбук».
  • «Кто отвечает за эту кампанию? Я отправлю им электронное письмо».

Давайте рассмотрим несколько примеров того, как вы могли бы использовать другие местоимения в разговоре.

К / ей / ей

  • «Куда оно делось?»
  • «Этот карандаш принадлежит ему».
  • «Зе предпочел бы сделать это сам».

Автомобиль/Вид/Xirs

  • «Я думаю, что xe хорош».
  • «Передай xem, что я передаю привет».
  • «Этот бутерброд — иксерс».

Далеко/для/рыбы

  • «Я думаю, что Вер хороший.»
  • «Я позаимствовал мудрый карандаш».
  • «Я пошел в магазин с виром».

ты/имеешь/имеешь

  • «Те пошел в магазин».
  • «Я позаимствовал его у них».
  • «Это собака.»

Эй / Эм / Эйр

  • «Эй написал мне записку».
  • «Он принадлежит им».
  • «Я попросил одолжить карандаш».


Гендерно-нейтральные местоимения

1. Как выучить чьи-то местоимения

Встречаясь с кем-то в первый раз, большинство людей согласны с тем, что лучше не спрашивать напрямую о местоимениях, потому что кто-то может подумать, что вы принимаете их гендерную идентичность. В некоторых случаях это может поставить человека в ситуацию, когда он сам должен выйти на улицу, но не хочет или не готов к этому.

Вместо этого представьтесь твой местоимения: «Привет, меня зовут Кэролайн, а мои местоимения — она/она». При этом вы позволяете другому человеку делиться своими, но не принуждаете его к этому.

ЧИТАТЬ  Важность SEO как части стратегии цифрового маркетинга - Le Managemental

Если вы спросите, есть способы сделать это уважительно. Например, на рабочем совещании вы можете сказать: «Прежде чем мы начнем, я хотел бы поделиться нашими именами и местоимениями, если вы не против». Тогда у людей есть возможность делиться или не делиться.

Во время разговора один на один сначала представьтесь и поделитесь своими местоимениями или спросите: «Какие у вас местоимения?» или «Можете ли вы напомнить мне свои местоимения?»

Вы также можете включить свои местоимения в подпись электронной почты, профили в социальных сетях или профессиональные страницы.

Если вы не спрашиваете местоимения, лучше по умолчанию обращаться к кому-то по имени. Хотя многие считают их/их гендерно-нейтральным вариантом, некоторые люди могут чувствовать себя из-за этого неправильно.

Выбранное чтение: Почему мы спрашиваем друг друга о наших местоимениях?

2. Старайтесь не говорить «предпочитаемое местоимение».

Несмотря на популярность термина «предпочитаемое местоимение», он может отталкивать, поскольку может подразумевать, что чей-то пол является предпочтительным.

Как уже упоминалось, вы не всегда хотите спрашивать кого-то об их местоимении и вместо этого можете сначала поделиться своим. Но если вы спросите, вы можете сказать одно из следующих слов вместо «предпочитаемое местоимение»:

  • «Какие у тебя местоимения?»
  • Как бы вы хотели, чтобы я обращался к вам?
  • Как бы вы хотели, чтобы к вам обращались?

Выбранное чтение: Всемирный отчет о гендерной переписи 2023 г.

3. Что делать, если кто-то использует несколько местоимений?

Люди могут использовать несколько местоимений, например она/они или они/она. Если кто-то поделится им с вами, они также могут сказать, что им удобнее использовать одно, а не другое, или они хотят, чтобы вы меняли местоимения, которые вы используете в разговоре.

Это может показаться сложным, но вы, вероятно, уже делали это раньше. Например, «Вчера он опоздал на работу, поэтому ей пришлось вести собрание».

Пример того, как это будет выглядеть в разговоре с кем-то, кто использует несколько местоимений: «Она пошла к врачу, потому что их кашель не проходил в течение нескольких дней».

ЧИТАТЬ  Flask Restful сериализация моделей SQLalchemy в поток Json

Выбранное чтение: Как утвердить людей в вашей жизни, которые используют несколько наборов местоимений

4. Как вы используете гендерно-нейтральные местоимения с титулами и почтением?

Почетная степень или звание описывает чье-то положение в жизни или профессиональном окружении. Миссис, мистер и сэр являются примерами распространенных почетных имен, и есть их гендерно-нейтральные варианты, которые некоторые могут использовать:

  • Макс. (наиболее распространенный гендерно-нейтральный почетный титул)
  • Пер (образовано от человека)
  • Миссис (смесь мисс и сэр)
  • Разное (Разное)

Не все выбирают гендерно-нейтральное почетное обращение, поэтому лучше последовать их примеру. Если они разделяют один, используйте его; если нет, вы можете не использовать героя.

Выбранное чтение: Гендерно-нейтральные названия и почему они важны

5. Должен ли я исправлять других, которые делают ошибку?

Некоторые люди не будут привлекать внимание к чьей-то ошибке, но другие оценят, что вы исправляете людей за них. Если у вас более близкие отношения с человеком, у которого мисгендерный пол, вы можете напрямую спросить его, чего он от вас хочет, или сказать что-то вроде:[Persons name] Пользователь [pronoun]», а затем продолжить разговор.

Если вы не знаете чьих-то предпочтений и все же хотите их поддержать, обязательно используйте правильные местоимения, когда говорите о них. Например, если кто-то говорит: «Он высказал превосходную мысль», вы можете сказать: «Я согласен, что они высказались правильно».

Выбранное чтение: Руководство по неправильному гендеру

6. Вам не нужно спрашивать всех об их местоимениях.

Бывают случаи, когда местоимение вообще не нужно спрашивать. Например, короткая встреча с официантом в ресторане не обязательно требует знания их местоимений, поэтому считается лучшей практикой по умолчанию называть кого-то по имени.

Выбранное чтение: Вот почему единственное число «Они» является такой спорной темой.

7. Будьте открыты для непрерывного обучения.

Все делают ошибки, и это касается местоимений. Если вы споткнулись, лучшее, что вы можете сделать, это сразу признать это, сказав: «Извини, я хотел сказать [pronoun]» и двигайтесь дальше. Если вы осознаете это задним числом, вы можете сделать то же самое, но по-прежнему кратко и двигаться дальше.

С другой стороны, совершив ошибку, а затем продолжая упоминать об этом или говоря, что это трудно запомнить, вы можете заставить кого-то чувствовать себя неловко и чувствовать себя обузой из-за местоимений, с которыми вы не знакомы.

Смиритесь с ошибкой и постарайтесь извлечь из нее урок.

Избранный ресурс: Практика с местоимениями

шаблон корпоративной культуры

Source