Добро пожаловать на очередной специальный выпуск подкаста Marketing Vanguard. Сегодня Дженни Руни беседует с Марком Спайхертом, коммерческим директором Four Seasons Hotels & Resorts.

Шпайхерт делится своим мнением о важности руководства с сочувствием и заботой, о том, как лидеры маркетинга способствуют росту бизнеса, о своем энтузиазме в освоении и частом создании новых ролей, а также о том, как предоставление непредвиденных и неожиданных преимуществ «электрифицирует», создавая впечатления для гостей Four Seasons.

«Проявив сочувствие и заботу, вы повышаете свои стандарты в компании. «Но это также делает вас лучшим лидером и лучшим человеком – как с точки зрения вашего поведения по отношению к компании, в которой вы работаете, так и к экосистеме вокруг вас», – говорит Шпайхерт в подкасте.

Спайхерт имеет более чем 20-летний опыт работы в различных отраслях и увлечен маркетингом и трансформацией бизнеса. Он всегда обеспечивает дополнительную ценность для клиентов и заинтересованных сторон. Его карьера включает должности в Colgate-Palmolive, L'Oreal, Google и GSK Consumer Healthcare. Его опыт включает маркетинговые коммуникации, развитие нового бизнеса, онлайн-маркетинг и цифровую трансформацию.

Награды SurveyMonkey за любопытство

Самые инновационные маркетологи — это те, кто осмеливается задавать важные вопросы и воспитывает культуру любознательности в своих организациях.

Любопытство разжигает их воображение. Она утоляет жажду знаний. Это дает им представление о своих клиентах и ​​стимулирует их творческое видение. Это топливо для каждой успешной стратегии.

Именно это отличает 10 маркетологов, удостоенных первой награды SurveyMonkey Curiosity Awards. Суть премии проста: они присуждаются выдающимся маркетологам, работающим в компаниях-клиентах SurveyMonkey, продвигающим инновации и формирующим будущее своих компаний, отраслей и сообществ.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о победителях премии SurveyMonkey Curiosity Award 2024 года..

Ключевые выводы:

08:08 Руководствуйтесь сочувствием и заботой — Сочувствие и забота лежат в основе лидерства, как личного, так и профессионального. Марк подчеркивает, как время, проведенное в Colgate, а теперь и в Four Seasons, укрепило эти ценности. Он подчеркивает, что руководство с сопереживанием создает благоприятную рабочую среду и способствует личностному росту. Такое соответствие корпоративной культуре делает лидерство эффективным. Речь идет о том, как вы заботитесь о других, как на работе, так и за ее пределами, а также о долгосрочном влиянии, которое это оказывает на то, как вы взаимодействуете с окружающим миром.