В треде на Reddit пользователь недавно попросил совета, как устроиться на работу в крупную технологическую компанию, такую как Google.
Советник Google по поиску Джон Мюллер, работающий в компании с 2007 года, поделился несколькими ценными советами.
Для многих получение работы в Google или другой крупной технологической компании может быть мечтой.
Однако важно помнить, что найм в компаниях такого размера, как Google, может быть длительным и конкурентоспособным.
С советом Мюллера начинающие соискатели могут лучше позиционировать себя для работы своей мечты.
Начинающие технические работники могут увеличить свои шансы на получение работы, приобретая навыки и знания, налаживая контакты в отрасли и готовясь к собеседованиям.
Вот что говорит Мюллер о том, как настроить себя на успех.
Развивайте свои навыки и создавайте отраслевые контакты
Мюллер советует потенциальным кандидатам на работу уделить время развитию своих навыков и знаний до высокого уровня и установлению отраслевых контактов.
Он предлагает учиться и участвовать в проектах с открытым исходным кодом, даже если это не связано с программированием.
Эти усилия повысят ваши шансы найти работу, как только найм возобновится.
Мюллер заявляет:
«Я работаю в Google, но, очевидно, не могу говорить за них, когда дело доходит до работы, а деловое администрирование — это не то, в чем я разбираюсь. Я предполагаю, что управление продуктом приближается?
В любом случае, ничто из этого на самом деле не относится к Google, но в целом, говоря о рецессии, псевдорецессии или чем бы то ни было, я бы порекомендовал потратить время, чтобы поднять свои навыки и знания до высокого уровня, а затем серьезно посмотреть на работу, как только дела снова начнут налаживаться.
Потратьте следующие 1-2 года на изучение и попытку установить отраслевые контакты (посмотрите на проекты с открытым исходным кодом, ваш вклад не обязательно должен быть кодированием). Я предполагаю, что с увольнениями и прочим, более крупные компании приостановят найм на некоторое время, может быть, на 6-18 месяцев, а затем они снова захотят двигаться на полной скорости.
Устроиться на работу в такой кризис, вероятно, сложнее и хаотичнее, хотя это тоже может быть нормально. Быть готовым к тому моменту, когда дела пойдут на лад, вероятно, лучшая стратегия».
Подготовьтесь к интервью
Как только вы начнете видеть вакансии, Мюллер рекомендует пройти серьезное обучение собеседованию на основе интересующих вас должностей.
Он советует найти кого-то с похожей позицией в интересующей вас компании и поковыряться в его мозгу.
Практикуйтесь отвечать на вопросы объективно и с помощью метрик, а не личных мнений.
Мюллер продолжает:
«Как только вы начнете видеть доступные вакансии, я бы порекомендовал (для крупных компаний) провести серьезное обучение собеседованию на основе позиций, на которые вы смотрите.
Идти на собеседования умному молодому человеку можно, идти на них с пониманием того, как будет выглядеть процесс, будет намного меньше стресса (и все равно нужно знать правильные вещи, собеседование-тренинг этого не заменит) .
Для кодирования есть много книг и советов, для некодирования, я уверен, тоже есть. В идеале найдите кого-нибудь с похожей позицией в одной из интересующих вас компаний и выберите его мозги.
Потренируйтесь с кем-нибудь. Почувствуйте, как объективно представлять ответы — вместо «Я думаю, X или Y» найдите способы получить метрики «выберите X или Y на основе результатов Z» и т. д.».
Не отчаивайтесь
Наконец, Мюллер советует не слишком зацикливаться на одной компании или месте.
Он говорит, что прием на работу может быть несколько случайным, и даже если вы думаете, что отлично пройдете собеседование, оно может не сработать.
Не принимайте это на свой счет, добавляет он:
«Это долгий процесс, я действительно рекомендую не торопиться во время спада и использовать его для подготовки. Я также настоятельно рекомендую начать с собеседований в компаниях, которые вам не нравятся, чтобы получить реальную практику.
Не зацикливайтесь на одной компании/местоположении. Кроме того, прием на работу может быть несколько случайным, поэтому, даже если вы думаете, что отлично пройдете собеседование, оно может не сработать — не принимайте это на свой счет».
Рекомендуемое изображение: SeventyFour/Shutterstock
Источник: Реддит
