Недавнее исследование, в котором приняли участие 121 директор по маркетингу и руководитель маркетинговой группы B2B, выявило текущие проблемы маркетинговой отрасли.
The изучать Bospar, CMO Huddles и Redpoint рассматривают концепцию «подпольной рецессии» в маркетинговых отделах и ее последствия для профессионалов в этой области.
Основные выводы включают:
- Бюджетные ограничения и их влияние на маркетинговые стратегии
- Изменение циклов сделок и их влияние на доход
- Кадровые проблемы и возросшее давление на маркетинговые команды
- Развитие ролей CMO и тенденции рынка труда
Продолжайте читать, чтобы ознакомиться с исследованием текущего состояния B2B-маркетинга, основанным на данных.
Содержание
Маркетинговая индустрия в состоянии «скрытой» рецессии
Несмотря на позитивные макроэкономические показатели, включая рост индекса S&P 500 на 9,34% с начала 2024 года, маркетинговые отделы сталкиваются с иной реальностью.
Опрос показал, что 69% респондентов считают, что их отрасль находится в состоянии рецессии, в то время как 61% считают, что общий уровень безработицы неточно отражает ситуацию в их секторе.
Основные проблемы, с которыми сталкиваются директора по маркетингу
Исследование выявило четыре основные тенденции, которые все больше усложняют работу руководителей отделов маркетинга:
- Сокращение бюджета и снижение доходов: 77% руководителей маркетинга сообщили о сохранении или сокращении бюджетов, при этом 38% испытывают сокращения по крайней мере 3%.
- Более длительные циклы сделок: 54% респондентов отметили удлинение циклов продаж, что повлияло на сроки получения доходов и маркетинговые бюджеты.
- Сокращение штата и увольнения: Половина опрошенных компаний столкнулась с увольнениями, при этом 41% наблюдают сокращения в своих маркетинговых отделах.
- Давление, направленное на достижение большего с меньшими затратами: 69% руководителей отделов маркетинга в прошлом году получили задание сделать больше при сокращенных бюджетах.
Личные и профессиональные издержки для директоров по маркетингу
Сообщается, что давление текущей экономической ситуации сказывается на руководителях отделов маркетинга.
67% респондентов сообщили, что трудности прошлого года повлияли на их общее благополучие.
Многие испытали побочные эффекты, включая снижение физической активности (80%), меньше свободного времени (70%) и увеличение веса (40%).
Снижение перспектив трудоустройства для директоров по маркетингу
Исследование также выявило тревожную тенденцию на рынке труда директоров по маркетингу.
Данные LinkedIn показывают 62% Сокращение числа вакансий CMO в США с февраля 2023 года по февраль 2024 года.
Это снижение отчасти объясняется тем, что компании консолидируют маркетинговые обязанности в рамках других руководящих должностей.
Адаптация к новой реальности
Несмотря на эти проблемы, отраслевые эксперты подчеркивают необходимость адаптации и развития стратегий CMO.
Предприниматель в сфере MarTech Джон Миллер полагает, что «старые схемы больше не работают, и пришло время для новой схемы (и новой технологии), которая соответствует потребностям современных покупателей».
Дрю Нейссер из CMO Huddles рекомендует четыре ключевые области, на которых директорам по маркетингу следует сосредоточиться:
- Расширение роли за пределы традиционных маркетинговых обязанностей
- Расширение показателей для демонстрации полной ценности маркетинга
- Концентрация идей для максимального эффекта при ограниченных ресурсах
- Внедрение ИИ для стимулирования инноваций и повышения эффективности
Почему это важно?
Это исследование показывает, что происходит в маркетинге за пределами радужных экономических заголовков.
Это важно, потому что:
- Это объясняет, почему в последнее время вам может казаться труднее работать.
- Это показывает, что нам необходимо проявлять творческий подход к нашим стратегиям.
- Это подчеркивает, почему доказательство ценности маркетинга так важно сейчас.
Что это значит для тебя?
Вот что вам следует иметь в виду:
- Осваивайте навыки, которые наглядно демонстрируют вашу ценность, например, анализ данных.
- Будьте готовы сделать больше с меньшими затратами — сосредоточьтесь на том, что действительно важно.
- Ищите способы расширить свою роль в компании.
- Больше общайтесь — это может помочь вам найти новые возможности.
- Продолжайте узнавать о новых тенденциях и инструментах.
- Берегите себя — давление испытывают все, не только вы.
Главное изображение: Ground Picture/Shutterstock