Об этом в интервью Forbes сказал Генеральный директор Метинвеста Юрий Рыженков.

«С начала войны мобилизовано 9 тысяч наших сотрудников, это 16% рабочей силы. Почему? Потому что в крупной прозрачной компании мобилизовать мужчин гораздо проще. Поэтому нам нужно задуматься о том, как именно прозрачные компании могут решить эту проблему. Как стратегическая компания, у нас есть резервы для 50% наших сотрудников. Но это не исправило ситуацию», — говорит Рыженков.

Он пояснил, что подготовка специалиста обычно занимает два-три года, поэтому у компании просто нет времени на обучение новых кадров. В то же время экономическая резервация, которую предлагают чиновники, не решит проблему нехватки кадров, а лишь расколет общество.

«Экономическая сдержанность несет в себе политические и социальные риски и может разделить общество. Кроме того, у нас много сотрудников, которые зарабатывают от 15 000 до 30 000 гривен. Они больше не подпадают под экономическую резервацию, но очень важны для нас. Поэтому одним лишь экономическим сдерживанием проблему не решить: должен быть ряд решений, которые позволят экономике функционировать и привлечь в армию достаточное количество людей», — убежден Рыженков.

Как известно, ранее была информация о том, что Офис президента отказался от идеи экономической резервации, которая предусматривает резервацию только для украинцев с высокими зарплатами. Такой подход вызвал волну критики со стороны военных, экспертов и населения. Но позже некоторые чиновники вернулись к этой идее.

Экономисты утверждают, что настоящая идея резервирования — не спасти кого-то от службы, а предотвратить коллапс экономики за счет вывода квалифицированных и опытных сотрудников из компаний, на обучение которых требуется много времени и ресурсов. Поэтому модели резервирования правительства необходимо сначала обсудить с украинскими работодателями.