Microsoft опубликовала свой ежегодный индекс тенденций работы с 2025 года на этой неделе.
А отчет Утверждает, что это год, когда компании выходят за рамки экспериментов по ИИ и перестроят свои основные операции вокруг ИИ.
Microsoft также остановила несколько новых терминов, о которых, по их мнению, они будут влиять на будущее рабочего места.
Давайте посмотрим на то, что Microsoft хочет добавить к вашему рабочему словарю. Помните, что Microsoft сильно инвестировала в ИИ, поэтому у вас есть веские основания, чтобы эти концепции выглядели нормальными.
Содержание
Словарь Microsoft AI
1. «Пограничная компания»
По словам Microsoft, «пограничные компании»-это организации, основанные на AI-KI, командах человеческого агента и сотрудников, которые выступают в качестве «главного агента».
В отчете показывается, что 71% сотрудников этих AI-компаний говорят, что их организации процветают. Это намного выше, чем в среднем за мировую только 37%.
2. «Интеллект из ствола»
Это относится к ИИ, который легко доступен при необходимости. Microsoft называет это «обильным, доступным и масштабируемым по требованию».
Компания предполагает, что ИИ в настоящее время является ресурсом, который не ограничен размером или знанием -как сотрудников, но его можно купить и использовать, если это необходимо, у продуктов Microsoft.
3. «Разрыв в пропускной способности»
Этот термин относится к растущим различиям между тем, что нужно компаниям и тем, что люди могут предложить.
Экзамены Microsoft показывают, что 53% менеджеров считают, что производительность должна увеличиваться, в то время как 80% сотрудников указывают на отсутствие времени или энергию для выполнения своей работы. Они предполагают, что инструменты ИИ могут заполнить этот пробел.
4. «Рабочие диаграммы»
Забудьте о традиционных оргиаграммах. Microsoft представляет более гибкие «рабочие диаграммы», которые адаптируются к потребностям бизнеса, используя как человеческих работников, так и искусственного интеллекта.
Эти структуры больше фокусируются на результатах, чем на жестких иерархиях. Они позволяют компаниям использовать лучшее сочетание работников человека и ИИ для каждой задачи.
5. «Отношения с агентом человека»
Этот термин относится к балансу между агентами ИИ и человеческими работниками, которые необходимы для оптимальных результатов.
Microsoft предполагает, что менеджеры должны определить количество агентов искусственного интеллекта, необходимых для определенных ролей, и количество людей, которые должны руководить этими агентами. По сути, это переопределено, как компании заполняют свои команды.
6. «Агент босс»
Возможно, самый интересный термин — это «агент -босс», кто -то, кто нарастает, назначает задачи и управляет агентами ИИ, чтобы увеличить свои последствия и продвигать свою карьеру вперед.
Microsoft прогнозирует, что команды будут регулярной частью своей работы в течение пяти лет после обучения (41%) и администрирования (36%) агентов AI.
7. «Цифровой труд»
Это предпочтительная концепция Microsoft для автоматизации работы, управляемой AI. Microsoft позиционирует ИИ как замену для людей, а в качестве дополнения к рабочей силе.
В отчете говорится, что 82% менеджеров хотят использовать цифровые работники для расширения своей рабочей силы в течение следующих полутора лет.
Тем не менее, этот сдвиг в направлении автоматизации работы с A-Operation вызывает важные вопросы о отсрочке рабочих мест, переподготовке и этическом использовании ИИ.
Эти соображения имеют решающее значение, если мы ориентируемся в этой новой работе.
За терминологией
Эти термины показывают видение Microsoft, чтобы встроить KI глубже на рабочее место, при этом присутствуют продукты.
Компания тоже объявлено Обновления Microsoft 365 Copilot, включая:
- Новые исследователи и аналитики агентов
- Генератор изображений ИИ
- Ноутбуки
- Улучшенные функции поиска
Джаред Спатаро, CMO Microsoft от ИИ на работе, в отчете говорится:
«2025 год запомнится, как в том году, в котором родилась граница компании — в тот момент, когда компания вышла за рамки экспериментов с ИИ и начала восстанавливать».
Посмотрите вперед
Хотя условия Microsoft могут остаться или нет, тенденции, которые они уже описали, изменяют цифровой маркетинг.
Независимо от того, принимаете ли вы название «агент боссы» или нет, это, вероятно, будет иметь существенное значение, если вы используете инструменты ИИ и в то же время поддерживаете человеческое творчество.
Будет ли видение Microsoft о «пограничных компаниях» точно так же, как они описывают? Время и количество людей, которые принимают эти идеи, скажут.
Выбранное изображение: Drawlab19/Shutterstock
