Число сотрудников поколения Z быстро растет и к 2025 году составит более четверти всей рабочей силы. Чтобы лучше понять приоритеты профессионалов поколения Z и то, что это означает для предприятий и ИТ-менеджеров, Android Enterprise провела опрос 1000 работающих людей. из всех отраслей в возрасте от 18 до 27 лет в США и Великобритании. В целом опрос пролил свет на технологические и карьерные предпочтения сотрудников поколения Z:

• 85% респондентов поколения Z подчеркнули важность производительности, отдав предпочтение инструментам на основе искусственного интеллекта при выборе рабочего телефона.
• 78% хотят иметь возможность легко отключаться в нерабочее время
• 91% подчеркнули важность защиты данных и конфиденциальности на мобильных устройствах.

От развития креативной экономики до цифровых кочевников, превращающих мир в офис, поколение Z меняет определение работы и влияет на бизнес-приоритеты. Гибкие варианты работы, четкие границы трудовой жизни и решения на базе искусственного интеллекта станут ключом к повышению производительности и вовлеченности нового поколения работников.

5 главных выводов для бизнеса и ИТ-менеджеров

Вот несколько советов о том, как компании и ИТ-руководители могут создать среду, в которой сотрудники поколения Z смогут полностью раскрыть свой потенциал на рабочем месте, и как Android Enterprise может в этом помочь.

1. Используйте искусственный интеллект для повышения производительности: Интеграция Инструменты на базе искусственного интеллекта Интеграция приложений на рабочем месте может помочь сотрудникам поколения Z быть более продуктивными, раскрыть свою творческую сторону и ускорить повседневные задачи. Android предлагает функции, которые соответствуют предпочтениям поколения Z в отношении технологий, повышающих производительность. Например, Circle to Search позволяет сотрудникам быстро выполнять поиск на своем устройстве, не переключая приложения, простым касанием. А приложение Gemini для Android помогает сотрудникам легко обобщать информацию, генерировать изображения, проводить мозговой штурм идей и писать контент, чтобы быстрее выполнять задачи и повышать производительность.
2. Предложите выбор гибких и безопасных устройств: Чтобы удовлетворить индивидуальные предпочтения и стиль работы, предложите широкий выбор устройств, включая складные и раскладные телефоны. А чтобы повысить гибкость, рассмотрите возможность использования личных устройств для работы. Независимо от того, есть ли у сотрудника профессиональное или личное устройство, Защита Google Play использует машинное обучение для борьбы с вредоносным ПО, фишингом и программами-вымогателями и может предупреждать пользователей, если обнаруживает подозрительное поведение приложений, и блокировать вредоносные приложения.
3. Поддержка распределенной работы: Обеспечьте своим сотрудникам поколения Z инструменты и доступ, необходимые для эффективной и безопасной работы, где бы они ни находились. Например, благодаря новым функциям, таким как блокировка при обнаружении кражи, сотрудники могут быть спокойны, зная, что их данные защищены. Функция Theft Detection Lock использует искусственный интеллект для обнаружения кражи телефона сотрудника и немедленно блокирует экран, обеспечивая безопасность личных и деловых данных.
4. Повышайте благополучие сотрудников: Поддерживайте индивидуальный стиль работы ваших сотрудников и их аутентичность, работая так, как они хотят. Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью имеет важное значение для поколения Z. Рабочий профиль Android Эта функция предназначена для поддержки этой функции. Рабочий профиль разделяет рабочие и личные приложения, способствуя концентрации в рабочее время и отключению при необходимости. А режим фокусировки на Android отключает звук выбранных приложений, чтобы не отвлекаться во время важных задач или встреч.
5. Содействие конфиденциальности и прозрачности: Обеспечьте прозрачность и информируйте сотрудников о политике компании в отношении данных. Android имеет совершенно отдельный рабочий и личный профиль, поэтому личные данные нельзя просматривать или отслеживать. Наконец, Android также помогает компаниям обеспечить сотрудникам прозрачность управления их устройствами. Например, корпоративные политики, регулирующие устройство Android, доступны в любое время в приложении «Настройки сотрудника».

Хотите узнать больше о том, как Android Enterprise может помочь вам создать рабочее место, расширяющее возможности поколения Z? Присоединяйтесь к нам Android говорит о продуктивности виртуальное мероприятие, чтобы узнать, как технологии могут повысить гибкость, производительность и благополучие в вашей организации.