В новом отчете показаны наиболее востребованные вакансии, поскольку ИИ и автоматизация меняют отрасли по всему миру.

Будущее рабочих мест Всемирного экономического форума (ВЭФ) отчет (Ссылка в формате PDF) перечислены рабочие места, которые, как ожидается, вырастут больше всего в ближайшие пять лет.

Вот что вам нужно знать.

Влияние ИИ на рынок труда

В отчете были опрошены более 1000 руководителей по всему миру, представляющих более 14 миллионов работников в 55 странах.

Большинство руководителей—86%— верят, что ИИ и связанные с ним технологии существенно изменят их бизнес к 2030 году.

Ключевые моменты включают в себя:

• ИИ и обработка информации: Ожидается, что эта технология создаст около 11 миллионов новых рабочих мест и заменит около 9 миллионов, что приведет к чистому росту рабочих мест в областях ИИ.
• Робототехника и автономные системы: Хотя некоторые рабочие места могут быть заменены, на многих позициях будут выполняться роботизированные задачи.
• Расширение цифрового доступа: 60% предприятий считают это важным для своей деятельности.

Несмотря на достижения в области искусственного интеллекта, человеческие работники по-прежнему имеют решающее значение. Новые возможности трудоустройства появятся в сферах больших данных, кибербезопасности и ориентированных на человека должностей, таких как управление талантами и обслуживание клиентов.

Самые быстрорастущие рабочие места

Согласно отчету, к 2030 году ожидается наибольший рост ролей, связанных с технологиями.

Лидируют такие позиции, как:

1. Специалисты по большим данным
2. Финтех-инженеры
3. Специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению
4. Разработчики программного обеспечения и приложений
5. Специалисты по управлению безопасностью
6. Специалисты по хранению данных
7. Специалисты по автономным и электромобилям
8. UI и UX дизайнеры
9. Водители легких грузовиков или служб доставки
10. Специалисты по Интернету вещей
11. Аналитики данных и ученые
12. Инженеры-экологи
13. Аналитики информационной безопасности
14. DevOps-инженер
15. Инженеры по возобновляемым источникам энергии

Спрос на технических работников растет по мере того, как предприятия внедряют искусственный интеллект, технологии обработки информации и робототехнику.

В отчете отмечается, что «искусственный интеллект и большие данные — это самые быстрорастущие навыки», за которыми следуют сети, кибербезопасность и технологическая грамотность.

«Зеленые» профессии, такие как специалисты по электромобилям и инженеры-экологи, также являются одними из самых быстрорастущих должностей благодаря усилиям по сокращению выбросов углекислого газа.

Хотя рабочие места в сфере технологий растут быстрее всего в процентном отношении, наибольший рост фактического количества рабочих мест ожидается на традиционных позициях на переднем крае.

К ним относятся:

1. Сельскохозяйственные рабочие, чернорабочие и другие сельскохозяйственные рабочие
2. Водители легких грузовиков или служб доставки
3. Разработчики программного обеспечения и приложений
4. Строители, отделочники и рабочие смежных профессий
5. Продавцы магазинов
6. Работники пищевой промышленности и смежных профессий
7. Водители автомобилей, фургонов и мотоциклов
8. Медицинские работники
9. Работники сферы питания и напитков
10. Генеральные и операционные менеджеры
11. Специалисты по социальной работе и консультированию
12. Менеджеры проектов
13. Преподаватели университетов и высших учебных заведений
14. Учителя среднего образования
15. Помощники по личному уходу

Ожидается, что количество рабочих мест в сфере ухода, таких как медсестры, социальные работники, консультанты и помощники по личному уходу, также значительно вырастет.

Самые востребованные навыки

По мере того как меняются рабочие роли, меняются и навыки, необходимые для их успешного выполнения.

В докладе «Будущее рабочих мест» говорится, что в среднем работники могут ожидать 39% их основные навыки устареют в течение следующих пяти лет.

Однако эта «нестабильность навыков» замедлилась по сравнению с прогнозами в предыдущих выпусках отчета, возможно, из-за увеличения темпов переподготовки и повышения квалификации сотрудников.

Опрошенные работодатели определили следующие основные навыки, которые потребуются работникам в 2025 году и в последующий период:

• Аналитическое мышление
• Устойчивость, гибкость и ловкость
• Лидерство и социальное влияние
• ИИ и большие данные
• Сети и кибербезопасность
• Технологическая грамотность
• Творческое мышление
• Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
• Охрана окружающей среды
• Системное мышление

Ожидается, что такие навыки, как ловкость рук, выносливость, точность, а также базовые навыки, такие как чтение, письмо и математика, будут пользоваться меньшим спросом.

В отчете отмечается:

«Ловкость рук, выносливость и точность выделяются на фоне заметного чистого снижения спроса на навыки, 24% респондентов прогнозируют снижение их значимости».

Подготовка рабочей силы

В отчете подчеркивается необходимость повышения квалификации и переквалификации работников в связи с предстоящими изменениями в квалификации. Работодатели могут повысить квалификацию 29% своих сотрудников и перераспределить 19%но 11% может не получить необходимой подготовки.

В отчете говорится:

«Если бы мировая рабочая сила состояла из 100 человек, к 2030 году 59 человек нуждались бы в обучении».

Чтобы решить эти проблемы, 85% работодателей планируют сосредоточиться на повышении квалификации нынешних работников, 70% будут нанимать новых сотрудников с необходимыми навыками, а 50% стремятся переместить работников с сокращающихся рабочих мест на растущие.

Саадия Захиди, управляющий директор Всемирного экономического форума, подчеркнула необходимость коллективных действий:

«Перебои последних лет подчеркнули важность предвидения и коллективных действий. Мы надеемся, что этот отчет вдохновит на разработку амбициозной программы с участием многих заинтересованных сторон, которая поможет работникам, предприятиям, правительствам, преподавателям и гражданскому обществу ориентироваться в предстоящих сложных переходных процессах».

Что это значит?

Развитие искусственного интеллекта и маркетинга, основанного на данных, меняет роли SEO.

Вот что важно:

1. SEO-профессионалам нужны основы искусственного интеллекта. Понимание машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP) и инструментов аналитики становится необходимым для управления автоматизированными системами и оптимизации контента.
2. Хотя ИИ помогает создавать контент, для успеха необходимо человеческое понимание. Сосредоточьтесь на рассказывании историй и стратегии бренда, которая объединяет пользователей и удовлетворяет запросы поиска.
3. Лучшие инструменты означают больше данных. Победителями станут те, кто сможет превратить показатели в эффективные кампании и доказать рентабельность инвестиций.
4. Знания о конфиденциальности и защите данных выделят вас среди других. Ожидайте большего совпадения с командами безопасности.
5. SEO больше не является индивидуальной работой. Успех означает хорошую работу с разработчиками, командами искусственного интеллекта и менеджерами по продуктам.

Итог: сочетайте навыки искусственного интеллекта и аналитики с человеческим творчеством и стратегией, чтобы оставаться конкурентоспособными.

---

Рекомендованное изображение: Lightspring/Shutterstock