Причины безработицы в Нигерии: Безработица – это явление безработицы в экономике. Люди классифицируются как безработные, если они имеют квалификацию для работы, и у них нет оплачиваемой работы, и они активно искали работу и доступны для работы. Безработица может быть определена как состояние экономики, когда люди хотят и могут выполнять какую-либо работу, связанную с продуктом, но рабочих мест нет. Когда количество ищущих работу превышает количество доступных рабочих мест, говорят, что экономика страдает от проблемы безработицы.

Определения предполагают, что для того, чтобы лицо считалось безработным в строгом смысле, такое лицо должно быть трудоспособным. Трудоустроенный в том смысле, что человек может и хочет работать в секторе, но из-за отсутствия работы у него ее нет.

Безработица в основном вызвана отсутствием оплачиваемой работы, которую люди хотят и могут выполнять. Нигерия — одна из стран с очень высоким уровнем безработицы. Это результат нескольких факторов, которые эта статья призвана выделить.

Рекомендуется: Влияние безработицы на людей, общество и экономику

11 основных причин безработицы в Нигерии

Ниже приведены причины безработицы в Нигерии:

1. Призрачная работа или призрачная работа: Призрачная работа, также известная как призрачная занятость, является незаконной практикой, когда люди, не являющиеся сотрудниками организации, включаются в систему начисления заработной платы. Обычно это делается путем записи вымышленного человека в платежной ведомости или даже реального человека с ведома человека или без него.

Конечная цель этой практики обычно состоит в том, чтобы получить зарплату, причитающуюся такому призраку, даже если этот человек не работает в организации. Люди, занимающие высокие посты в организации, могут даже предоставить своим детям свою личность, чтобы обеспечить призрачную работу и получать свою зарплату. Например, в системе расчета заработной платы организации может быть зарегистрировано около 50 человек, в то время как только около 30 человек являются физически известными сотрудниками организации.

Иногда это также можно увидеть, когда некоторых людей увольняют из организации, но они все еще получают зарплату, но теперь на призрачный счет главного офицера, который увековечивает призрачную занятость. Результатом этой незаконной практики является то, что она дает больше работы служащим, которые физически известны организации, но тем не менее бесплатно занимают вакансии, которые должны быть доступны большему количеству людей.

Призрачная работа является серьезной причиной безработицы в Нигерии, которой часто пренебрегают. Система начисления заработной платы в организациях должна быть тщательно изучена, чтобы избавиться от призрачных работников и тем самым предоставить возможность реальным людям заполнить вакансии.

Читайте также: Самые прибыльные навыки для изучения в 2023 году

2. Отсутствие навыков: Школьная система в Нигерии разработана так, чтобы включать в себя много теорий и меньше практики. Студентам, желающим развиваться в практическом аспекте своего курса обучения, возможно, придется приложить дополнительные усилия в поисках таких возможностей. Студенты могут добиться этого, участвуя в практическом обучении и стажировках на неполный рабочий день. И конечно, такое упражнение не дает всего того, что требуется в практической области.

После окончания школы у большинства вакансий нет времени, ресурсов и интереса, чтобы предложить программу стажировки. Поэтому в большинстве случаев им требуется опытный персонал с практическим опытом около трех лет, из которых работа доступна только для лиц не старше 26 лет.

Это не так в других странах, которые включают в свою академическую систему больше практики, чем теории. Это создает проблему и, как таковая, является одной из причин высокого уровня безработицы в Нигерии. Люди, не обладающие необходимыми навыками, могут оказаться не в состоянии найти работу.

3. Отсутствие возможностей и индустриализация в сельской местности: Развитие инфраструктуры в Нигерии обычно ориентировано на уже развитые районы страны. Это потому, что промышленники и бизнесмены считают, что там, в городе, бизнес будет быстрее открыт, чем в сельской местности. На самом деле, вмешательство государства может понадобиться для того, чтобы массово освоить некоторые сельские районы.

В результате люди могут прибегнуть к развитию и управлению своей небольшой частью городской территории, и, возможно, им придется втиснуть свою крупную промышленную идею в меньший масштаб. Сельскими районами обычно пренебрегают, потому что они не считаются основной частью государства. Так много сельских районов в Нигерии имеют голые земли, которые могут быть должным образом приобретены и использованы в целях индустриализации. Это пренебрежение представляет собой еще одну причину безработицы в Нигерии.

Рекомендуется: преимущества и недостатки Интернета

4. Инвалиды: Хотя нигерийские законы регулируют проблему дискриминации при приеме на работу инвалидов, кажется, что полностью ее устранить невозможно. Инвалиды физически не могут заниматься определенной работой. Некоторые из них могут прибегать к уличному попрошайничеству, в то время как другие становятся исключительно зависимыми от окружающих их людей, чтобы ежедневно кормить. Это делает их безработными.

5. Лень: Теперь многие люди хотят ничего не делать и при этом получать деньги. Акт лени разжигает огонь всех видов преступлений, таких как мошенничество, грабеж, похищение людей и т. д., потому что они кажутся более простым способом получения денег с небольшим риском. Помимо работы по найму, люди могут также быть самозанятыми.

У людей могут быть ограниченные ресурсы и возможность работать не по найму, но они все же предпочитают бездействовать, чтобы увеличить количество безработных в стране. если люди могут работать не по найму, но предпочитают не делать того, что необходимо для того, чтобы стать самозанятыми, они просто ленивы, и это является еще одной причиной безработицы в Нигерии.

Рекомендовано: самые высокооплачиваемые языки программирования для изучения в 2023 году

6. Спрос и оплата: Спрос здесь — это просто отсутствие вакансий. Если спрос на работу будет удовлетворен, не будет необходимости нанимать дополнительных сотрудников. Ограниченная доступность слотов — еще одна причина безработицы в Нигерии.

С другой стороны, заработная плата — это сумма вознаграждения, причитающаяся работникам за их работу. Если заработная плата низкая или несоразмерна рабочей нагрузке, люди могут предпочесть остаться без работы, чем довольствоваться менее доходной работой.

7. Перенаселение: Перенаселение стало источником угрозы для Нигерии как страны и ее экономики. Перенаселение, безусловно, способствует росту безработицы в Нигерии. Стоимость экономики стала непропорциональной численности населения. Имеющиеся рабочие места не могут удовлетворить соотношение из населения.

Читайте также: Как явиться в суд

8. Коррупция в правительстве: Коррупция проникла во все секторы управления в Нигерии. Накопление ресурсов путем распыления количества людей сводит на нет цели государственных фондов и раздувает тлеющий огонь безработицы в Нигерии.

9. Избыточность: роботизация и компьютеризация – Избыточность возникает, когда количество рабочей силы, доступной для выполнения работ и услуг, становится избыточным и тем самым превышает необходимое.

Когда машины берут на себя работу, которую обычно выполняет рабочая сила, это приводит к избыточности и может привести к увольнению рабочих. Это может вызвать рост уровня безработицы.

10. Инфляция и снижение экономической стоимости: Iинфляция есть рост общего уровня цен или стоимости жизни. Это снижение стоимости денег. Как правило, деньги не являются ценностью. Деньги — это просто средство измерения стоимости. Следовательно, когда производительность и экономическая ценность страны падают из-за плохого управления экономикой и других факторов, это снижает стоимость валюты.

Подразумевается, что это затронет каждого человека, работающего по найму. Это связано с тем, что, поскольку их заработная плата обычно фиксирована, такая сумма обесценивается и становится несоизмеримой с уровнем экономики. Это делает их зарплату бесполезной, и, если это не исправить, люди могут отказаться от работы вместо того, чтобы работать круглосуточно.

Рекомендуется: страны с самыми высокими возможностями трудоустройства

11. Трайбализм и кумовство: Трайбализм/кумовство – это язвы, которые нанесли ущерб нигерийскому обществу. В просторечии известный как «связь» или «длинные ноги«Они ссылаются на практику найма кого-либо в зависимости от того, откуда они или кто они. В конце концов, более квалифицированные люди остаются без работы.

В Нигерии трайбализм и кумовство получили широкое распространение и глубоко укоренились во многих аспектах жизни общества, включая рынок труда. В результате возможности трудоустройства в Нигерии часто основываются не на заслугах, а скорее на племенном или семейном происхождении заявителя, что приводит к ситуации, когда многим квалифицированным и компетентным соискателям отказывают в возможностях трудоустройства в пользу менее квалифицированных кандидатов из того же племени. или семейная группа в качестве работодателя.

Воздействие трайбализма на нигерийский рынок труда особенно серьезно, поскольку существует более 250 различных этнических групп. Практика трайбализма часто приводит к ситуации, когда вакансии резервируются для представителей определенных этнических групп, что ограничивает возможности, доступные для других. Это создает ситуацию, когда лица из непривилегированных этнических групп могут столкнуться с трудностями при поиске работы, несмотря на их квалификацию и компетентность.

Точно так же кумовство также играет значительную роль на рынке труда, особенно в государственном секторе. Члены семей влиятельных политиков или государственных служащих часто пользуются льготами при трудоустройстве, что лишает возможности других квалифицированных кандидатов. Это приводит к ситуации, когда многие нигерийцы считают, что возможности трудоустройства доступны только избранным, у которых есть связи с власть имущими.

Рекомендовано: Обсуждены проблемы нигерийской системы образования

В настоящее время Нигерия столкнулась с массовой инфляцией. Так много секторов продемонстрировали свой интерес посредством забастовки. Причина забастовки просто сводится к тому факту, что экономика больше не в том же темпе, что и их зарплата. И когда это происходит, люди могут предпочесть оставаться без дела или искать другие незаконные способы зарабатывания денег, а не танцевать круглые сутки. Когда экономика обесценивается, она становится неспособной платить наемным работникам, больше говорить о занятости большего числа людей.

Причина безработицы в Нигерии не ограничивается рассмотренными выше факторами. Обнаружение этих факторов является смелым шагом к поиску лекарства. Теперь, когда проблема была обнаружена, она должна сделать то, что правильно, чтобы улучшить положение с безработицей в Нигерии. Поскольку индивидуальная ответственность была переопределена, это, кажется, требует индивидуальной ответственности, начиная с контроля над рождаемостью и заканчивая последним.