#1: Бывший генеральный директор Acelyrin Линь Шао-Ли — 88 678 569 долларов.

Самым высокооплачиваемым генеральным директором фармацевтической компании в 2023 году, по крайней мере на бумаге, станет Шао-Ли Линь, ныне бывший генеральный директор калифорнийской компании Acelyrin Group, которая успешно стала публичной в 2023 году. Этот успех пропорционально отразился на зарплате генерального директора компании.

Однако богатство Линь Шао-Ли остается лишь на бумаге: львиная доля его зарплаты поступает от акций, а их стоимость тает, поскольку ведущие активы компании не прошли позднюю стадию исследования в сентябре прошлого года. В мае этого года Линь Шао-Ли подала в отставку с поста генерального директора, и совет директоров объявил, что ее бонусы, которые были частью ее заявленной зарплаты за 2023 год, будут полностью отменены.

№ 2: Пабло Легоррета, генеральный директор Royal Pharma – 84 837 077 долларов.

Легоррета отличается от большинства руководителей биотехнологических компаний, чьи зарплаты привязаны к доходности акций. Он является основателем компании Royalty Pharma, которая, как следует из названия, выкупает лицензионные права у различных производителей лекарств и зарабатывает на этом хорошие деньги. Вместо зарплаты, бонусов и акций Легорре ежеквартально получает 6,5% роялти, а также 0,25% квартальной стоимости инвестиций компании. Комитет по вознаграждениям компании считает зарплату основателя «разумной и адекватной».

№ 3: Генеральный директор Bausch+Lomb Брент Сондерс — 45 309 051 доллар.

Брент Сондерс, скандальный торговец наркотиками, получил одну из самых высоких зарплат в отрасли в 2023 году, когда вернулся к своему прежнему работодателю. Однако представитель Bausch + Lomb заявил, что более 96% зарплаты Сондерса находится «под угрозой», поскольку связано с бизнес-результатами компании, которую он возглавляет.

#4: SEO Vir Biotechnology Марианна де Беккер – $39 491 495

У Марианны Де Беккер одна из самых сложных должностей в отрасли: она должна осуществить серьезные стратегические изменения в Vir Biotechnology и поддерживать высокие уровни, которых компания достигла во время пандемии под руководством бывшего генерального директора Джорджа Скангоса. Для мотивации директор получает большой доход, в основном в виде акций и опционов. Она даже получает компенсацию за переезд из Германии в США.

Представитель компании заявил, что большая часть зарплаты де Баккер носила «разовый характер и была связана с ее работой», что является типичной рыночной практикой.

№5: Билл Сиболд, генеральный директор Madrigal Pharmaceuticals – 32 268 400 долларов.

Себолд, ветеран Sanofi, который помог запустить мегаблокбастер Dupixent, присоединился к Madrigal Pharmaceuticals и почти сразу же запустил Рездиффру, первый препарат для лечения неалкогольного стеатогепатита, который в последнее время известен как метаболически-ассоциированный стеатогепатит (MASH). Большая часть его зарплаты поступала из акций, причем выплаты были растянуты на несколько лет.

№6: Ари Бусбиб, генеральный директор Iqvia – 29 151 752 доллара.

Ари Бусбиб возглавляет гиганта фармацевтического анализа данных Iqvia и неизменно является одним из самых высокооплачиваемых генеральных директоров фармацевтических компаний с 2016 года. При расчете зарплаты Бусбиба правление компании учитывало несколько факторов, в первую очередь ключевые финансовые показатели. Совет также отметил улучшения в кадровой политике Iqvia.

№7: SEO Johnson & Johnson Хоакин Дуато – $28 397 240

Хотя Eli Lilly и Novo Nordisk опережают компанию по темпам роста, генеральный директор Johnson & Johnson Хоакин Дуато по-прежнему опережает своих руководителей по заработной плате. Дуато, сменивший Алекса Горски в 2022 году, получил долю, равную примерно половине его общей зарплаты. Большая часть этого капитала приходится на прибыль Johnson & Johnson на акцию и общий доход акционеров по сравнению с аналогичной группой за трехлетний период.

№8: Дэвид Рикс, генеральный директор Eli Lilly – 26 565 732 доллара.

Благодаря потрясающим успехам компании Eli Lilly в борьбе с ожирением, общая зарплата Дэвида Рика в 2023 году увеличится на 5 миллионов долларов. Это был самый крупный пакет вознаграждения Рикса с тех пор, как он возглавил компанию в 2017 году.

Представитель Eli Lilly заявил, что комитет по вознаграждениям определяет вознаграждение руководителей на основе индивидуальных вкладов, результатов деятельности Eli Lilly в 2023 году, комментариев независимого консультанта, отзывов акционеров и собственной оценки комитета.

№9: Томас Пайк, генеральный директор Fortrea Holdings – 26 320 395 долларов.

Томас Пайк, бывший генеральный директор Quintiles, недавно стал главой оператора клинических исследований, но сумел подняться в топ-10 самых ценных руководителей фармацевтических компаний, взяв крупную долю в новой компании. Однако в основном это было «приветствие», например, Пайк не получил в этом году ни одной акции Fortrea Holdings.

№ 10: Генеральный директор Teva Ричард Фрэнсис – 25 706 880 долларов.

Бывший генеральный директор Sandoz Ричард Фрэнсис за первый год работы в Teva получил более 25 миллионов долларов. Сюда входит денежный бонус в размере 5 миллионов долларов США, подлежащий выплате в течение трех лет, и 19 миллионов долларов США в виде вознаграждений в виде акций, основанных на достижении таких целей компании, как сокращение доли заемных средств и возвращение к росту.