В этой статье рассматриваются 10 основных рисков кибербезопасности для удаленных сотрудников.

Информационная безопасность стало решающим для компаний, особенно с растущим удаленная работа тенденция, вызванная пандемией Covid-19. Культура удаленной работы дала компаниям значительные преимущества в плане экономии средств, а также предоставила сотрудникам возможность совмещать работу и семейную жизнь. Однако, наряду с этими преимуществами, распространение удаленной работы также принесло несколько риски кибербезопасности это необходимо решить. В этой статье мы рассмотрим 10 основных рисков кибербезопасности. удаленные сотрудники может столкнуться.

1. Фишинговые атаки: Фишинговые атаки остаются серьезной угрозой для удаленных сотрудников. Киберпреступники использовать вводящие в заблуждение электронные письма, сообщения или телефонные звонки, чтобы обманом заставить людей раскрыть конфиденциальную информацию. Сотрудник может получить электронное письмо от своего ИТ-отдела с запросом учетных данных для входа в систему для решения технической проблемы. Попавшись на такую ​​тактику, сотрудники неосознанно компрометируют свои учетные записи и раскрывают злоумышленникам конфиденциальные данные.

2. Небезопасные сети Wi-Fi: удаленная работа часто связана с подключением к общедоступным или незащищенным сетям Wi-Fi, например, в кафе или аэропортах. В этих сетях отсутствует шифрование, и они являются главными целями хакеров, пытающихся перехватить данные, передаваемые по ним. Например, удаленный сотрудник, получающий доступ к своей рабочей электронной почте через незащищенную сеть, может непреднамеренно раскрыть киберпреступникам конфиденциальную информацию о клиенте.

3. Слабые пароли: Распространенной уязвимостью остается использование слабых или легко угадываемых паролей. Удаленные сотрудники должны создавать надежные уникальные пароли для своих рабочих учетных записей. Надежный пароль может включать комбинацию прописных и строчных букв, цифр и специальных символов. Ненадежные пароли, такие как «123456» или «password123», легко используются киберпреступниками.

4. Незащищенные устройства: Удаленные сотрудники часто используют личные устройства для работы, что может потребовать более важных мер безопасности. Например, удаленный сотрудник, использующий устаревшее антивирусное программное обеспечение или не использующий шифрование на своем устройстве, подвергает конфиденциальные данные потенциальному взлому. Компании должны поощрять сотрудников использовать предоставленные компанией устройства с современным программным обеспечением и конфигурациями безопасности.

5. Отсутствие двухфакторной аутентификации (2FA): Отсутствие двухфакторной аутентификации увеличивает риск несанкционированного доступа к учетным записям удаленных сотрудников. Внедрение 2FA добавляет дополнительный уровень безопасности, требуя дополнительного шага проверки. Например, после ввода пароля сотрудники могут получить на свои мобильные устройства уникальный код, который они должны ввести для доступа к своим учетным записям. Этот дополнительный шаг помогает предотвратить получение доступа неавторизованными лицами, даже если пароль скомпрометирован.

6. Незащищенный общий доступ к файлам: Удаленные сотрудники в значительной степени полагаются на платформы для обмена файлами для совместной работы. Однако без надлежащих мер безопасности конфиденциальные данные могут стать доступными для неавторизованных лиц. Чтобы снизить этот риск, компаниям следует поощрять использование безопасных платформ для обмена файлами с шифрованием, контролем доступа и механизмами аутентификации пользователей.

7.Атаки социальной инженерии: Атаки социальной инженерии используют человеческую психологию, чтобы манипулировать удаленными сотрудниками, чтобы они раскрывали конфиденциальную информацию или предоставляли несанкционированный доступ. Например, злоумышленник может выдать себя за коллегу или доверенное лицо, чтобы заставить сотрудника раскрыть свои учетные данные или предоставить доступ к конфиденциальным файлам. Обучение удаленных сотрудников стандартным методам социальной инженерии и продвижение культуры скептицизма может помочь предотвратить такие атаки.

8. Загрузка вредоносного программного обеспечения: Загрузка программного обеспечения или файлов из ненадежных источников может привести к проникновению вредоносных программ на устройства удаленных сотрудников. Например, удаленный сотрудник может по незнанию загрузить внешне законное приложение, содержащее вредоносный код, предназначенный для кражи конфиденциальных данных или получения несанкционированного доступа. Крайне важно загружать программное обеспечение из надежных источников и быть осторожным с подозрительными вложениями или ссылками.

9. Отсутствие обновлений безопасности: Отсутствие своевременной установки обновлений и исправлений делает удаленных сотрудников уязвимыми для известных уязвимостей. Киберпреступники активно используют эти уязвимости для получения несанкционированного доступа к устройствам и сетям. Регулярное обновление операционных систем, приложений и программного обеспечения безопасности необходимо для устранения этих уязвимостей и защиты от новых угроз.

10. Внутренние угрозы: Удаленные сотрудники намеренно или непреднамеренно могут представлять внутреннюю угрозу для своей организации. Они могут неправильно обращаться с данными, делиться конфиденциальной информацией или злоупотреблять своими правами доступа. Сотрудник может непреднамеренно переслать электронное письмо с конфиденциальными данными неавторизованному получателю. Внедрение строгого контроля доступа, систем мониторинга и тщательного обучения кибербезопасности может помочь снизить риски, связанные с внутренними угрозами.